長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
▍Mission
AI技術でScienceの力を解き放つ。
私たちが目指しているのは、単なるDX支援ではありません。
単発のPoCで終わる企業でもありません。
「R&Dそのものを高速化する企業になること」
AIによって研究プロセスを構造化し、
仮説検証を加速し、科学の進歩に直接貢献する。それが、IDATENaseの存在理由です。
▍Vision
私たちは、研究開発を支える標準的な基盤になることを目指しています。
再生医療、災害対策、医療、材料、インフラ。
社会を前進させるあらゆる領域の根底には、科学技術があります。
しかし研究の現場では今もなお、属人的な判断、再現性の担保が難しいプロセス、試行錯誤に依存した実験設計、構造化されていないデータといった課題が存在しています。
優れた研究者がいても、仮説検証の速度が遅ければ、発見は遅れる。
だから私たちは、研究プロセスそのものを構造化し、高速に回る基盤をつくりたい。
「発見の速度」を引き上げる存在になること。
それが、私たちのVisionです。
▍私たちを支える5つのValues
◇ Ownership
一人ひとりが当事者として意思決定し、結果に責任を持ちます。
指示待ちではなく、自ら課題を定義する。「何がボトルネックか」「次に何を作れば発見速度が上がるか」まで踏み込む。サラリーマン思考ではなく、スタートアップ思考を体現します。
◇ Scientific Integrity
科学的厳密さを、すべての基準にします。
再現性、検証、誠実さを最優先。
精度が出た、で終わらない。なぜそうなったのかを構造で説明できること。
私たちはAIをブラックボックスで終わらせません。
◇ Radical Speed
圧倒的な速度で仮説検証を回します。完璧を待たない。構造を掴みながら前進する。
「IDATEN＋ase ― 反応を加速させる酵素のように ―」、素早く柔軟に研究開発を前に進めます。
◇ Co-Creation
私たちはワンマンではありません。信頼関係を基点に、共に価値を創り続けます。
成果だけでなく、長期的な関係性そのものを価値と考えます。人との信頼を軽視する行動は評価しません。
◇ Growth Beyond Work
ここでの挑戦を、人生を支える力に変える。
スキルだけでなく、思考力、挑戦力、自己研鑽力を磨く。
「なぜIDATENaseに所属しているのか」を問い続けられる環境です。
「深いScienceの知見で未踏の課題に挑む」
私たちは、アカデミックな深いScienceの知見を基盤に、未踏の課題へ挑む東大松尾研発スタートアップです。
IDATENaseのMissionは、「AIで研究開発を高速化し、科学の進歩に直接貢献すること」。
自然科学領域に特化した研究開発型AIスタートアップとして、単なる受託開発会社ではなく、研究の現場に深く入り込みます。問いを構造化し、仮説を立て、検証を回し続ける。そのプロセスそのものを加速させることが、私たちの仕事です。
▍私たちが向き合う課題
IDATENaseでは、化学・材料・ライフサイエンスなど、さまざまな自然科学領域の実データを活用し、AIによる研究開発の高速化に取り組んでいます。
・ライフサイエンス
細胞画像や培養データから細胞状態・品質を予測し、細胞培養プロセスの効率化や品質管理の高度化を目指します。
・化学・材料
過去の実験データから反応条件や材料条件と結果の関係を学習し、次に試すべき条件を探索することで、実験の試行錯誤を効率化します。
・社会・防災
政府機関や研究機関が公開する統計データを統合・分析し、地域ごとの状況の可視化や将来予測に取り組みます。
・センサーデータ
画像・振動・温度・圧力などの複雑な時系列データを解析し、機器の状態変化や異常兆候を検出するAIの開発に取り組みます。
このように、私たちは特定のAI技術ありきではなく、「深いScienceの課題をどうAIで解くか」から考えます。
▍私たちの進め方
私たちは、「自然科学 × AI」の領域で研究開発の現場に深く入り込みながら価値を生み出すスタートアップです。
特徴的なのは、構成メンバーの多くが大学生・大学院生であり、研究活動と並行して会社に関わっていることです。研究で培った専門性や思考法を、そのまま社会の課題解決に持ち込む。研究と実装が分断されない環境こそが、IDATENaseの強みです。
▍研究と開発が両立する仕組み
私たちの働き方は、研究と実装の両輪が回るように設計されています。
・受託で現場に入り込み、得た知見を抽象化・資産化する
・案件を単発で終わらせず、再利用可能な基盤へ昇華する
・技術だけでなく、設計・議論・ナレッジ共有まで含めて価値を出す
・研究との両立（社会人博士など）も柔軟に支援する
役割は固定されすぎません。構造を作れる人が、価値を作ります。
▍チームの雰囲気
メンバーは好奇心旺盛で、新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢を大切にしています。
日々のコミュニケーションはSlackを中心に行っており、ハドルなどを活用しながら気軽に相談できる環境です。分からないことや困ったことがあれば、職種を問わずメンバー同士でサポートし合う文化が根付いています。
リモート環境でもコミュニケーションが活発で、意見交換や情報共有を通じて、お互いに刺激を受けながら成長できるチームです。
▍求めているのは、共に会社を創る仲間
私たちは、スタートアップを「完成された組織」とは考えていません。一人ひとりの意思決定とアウトプットの積み重ねによって、会社そのものが進化し続ける存在だと捉えています。そのため、当事者意識を持って事業づくりに関わる姿勢を特に大切にしています。求めているのは一緒に会社を作る仲間です。
不安や疑問があるのは自然なこと。だからこそ将来像・成長ロジック・報酬設計を言語化し、対話します。
リスクを取りながら、安定を作りにいく。
発見の速度を上げる挑戦を、共に楽しめる人を待っています。
▍コーポレートスタッフの仕事
IDATENaseのコーポレートスタッフは、人事・広報を中心に、会社の成長を支えるポジションです。
人事では、採用サイトの更新やリサーチ、ダイレクトリクルーティングによる母集団形成、候補者対応、採用フローの改善など、採用活動に幅広く携わります。
広報では、HPおよびテックブログの更新や展示会のデザイン設計など、IDATENaseの情報や魅力を社外に届ける業務を担当します。
人事・広報のどちらか一方に注力することも、両方に携わることも可能です。希望や適性に応じて、担当する業務を決めていきます。
▍このポジションの魅力
・採用・広報の実務を幅広く経験できる
採用サイトの運用や候補者対応、ダイレクトリクルーティング、HP更新など、スタートアップの人事・広報業務を実践的に経験できます。
・会社づくりに直接関われる
採用活動や社外への情報発信を通じて、これから組織をつくっていくスタートアップの成長に関わることができます。
・自分の興味に合わせて挑戦できる
人事・広報のどちらかだけでなく、両方の業務に挑戦することも可能です。興味のある領域や得意なことを活かしながら、業務の幅を広げていけます。
▍主な業務内容
◇ 人事
・採用サイトの更新、採用関連のリサーチ
・ダイレクトリクルーティングによる母集団形成
・候補者対応および採用フローの改善
・採用課題の企画・解決、内容の改善
◇ 広報
・HPおよびテックブログの更新
・展示会のデザイン設計
※担当業務は希望や適性に応じて決定します。
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