長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「世の中に喜びを届け、心豊かな社会の実現に貢献する。」
私たちは、人と人、企業と社会をつなぎ、新たな価値を生み出すことで、 世の中に喜びを届け、心豊かな社会の実現に貢献します。
Bamosグループはマーケティング支援からスタートした会社です。
お客さまの希望を叶えるため、全員で成長してきました。
そして、その努力によって得られた知識や経験、信頼や人とのつながりを、 もっと広く社会に役立てるため、新たなチャレンジを続けています。
株式会社Bamosは、2022年に創業したマーケティングカンパニーです。
私たちは「一広告代理店」ではなく、クライアントの事業成長に本気で向き合う“パートナー”として、企業価値を最大化するマーケティング支援を行っています。
目指しているのは、当社に関わるすべてのステークホルダーに喜びを届け続けること。
そして、ここで働くメンバー一人ひとりが、仕事を通じて成長とやりがいを実感できる会社であること。
その実現のため、Bamosは変化を恐れず、挑戦を続けています。
メンバーの平均年齢は28歳。
会社も、働く人も、まだ成長の真っ只中です。
年齢や役職に関係なく意見が飛び交い、フラットでスピード感のある意思決定ができるのが、Bamosの大きな特徴です。
「若いうちから本気で成長したい」
「裁量のある環境で、事業に向き合いたい」
そんな想いを持つ仲間とともに、私たちは次のステージへ進んでいきます。
▼会社HP
https://bamos.co.jp/
▼Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/bamosgroup
【任せたい仕事】
Bamosの人事インターンでは、実際の採用業務に入り込み、人事メンバーの一員として実務を担っていただきます。
【業務内容】
・求人原稿の作成・ブラッシュアップ
・スカウト文面の作成・送付、候補者とのやりとり
・面談／面接の日程調整・運営サポート
・採用データの整理・分析、改善提案
単なる事務作業や補助業務ではなく、
「どうすればいい人を採用できるか」を自ら考え、
チームの一員として、採用をつくっていくポジションです。
【身に付くスキル】
・採用業務を通して身につく、実践的な人事・採用スキル
・転職希望者とやり取りする中で磨かれる、コミュニケーション力
・会社や仕事の魅力を、言葉にして伝える力（文章・説明力）
・応募数や反応を見ながら、「どうすれば良くなるか」を考える改善力
机上の知識ではなく、「社会に出てすぐ使えるスキル」を実務を通して身につけることができます。
