長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
世界中に、アタリマエとシアワセを。
「圧倒的成長の当事者へ。2030年、売上800億円への挑戦が始まる。」
2011年の創業からわずか7年で上場を果たし、今まさに「第二創業期」とも言える爆速成長の中にいます。私たちの目標は、2030年に売上800億円。毎期130％という高い成長を当たり前とし、既存事業の強化だけでなく、攻めのM&Aや全社的なAI活用など、最先端の戦略で市場を席巻しています。
「世の中に不可欠な価値を、自らの手で作りたい」「急成長企業の熱量を肌で感じたい」。そんな野心を持つあなたにとって、これ以上ない挑戦の舞台がここにあります。
この壮大なビジョンを実現するためには、既成概念にとらわれない学生のみなさんの力が必要です。私たちと一緒に、持続可能な未来をデザインしませんか？
【上場企業の安定感×若手が主役の挑戦環境】
ポートでは「ただこなすだけの仕事」は存在しません。
20代が中心の活気ある職場で、インターン生も一人のプロとして扱われます。
ユーザーや社会に対してより良い価値提供を行うために、常に最適な対応を意識しています。
また、視座の高いナレッジに触れながら、変化を楽しみ、自ら考え行動する力が自然と身につく環境です。
「週1回のバイトで、本当にビジネススキルが身につきますか？」 私たちは、学生の皆さんの貴重な時間を「単なる労働」で終わらせたくありません。ルールを覚え、自らPDCAを回して成果を出すには、最低でも月50時間（週2〜3日程度）の集中した稼働が必要です。「入社前に圧倒的な差をつけたい」熱意に応えるため、教育体制を整え、本気で成長したいメンバーを募集します。
■ 具体的な仕事の内容
学生のキャリアに向き合う「コンサルティング型インサイドセールス」です。
・キャリアカウンセリング： 電話を通じ、就活生の潜在的な悩みや希望を深くヒアリング。
・価値提案： 相手の課題に合わせ、キャリアパークの面談を受けるメリットを論理的に提案。
・戦略立案： チームで数値を分析し、「どうすればより多くのアポイントに繋がるか」の仮説検証を繰り返します。
■ 充実の研修制度
未経験率100%。教育は一切妥協しません。
・0〜2週間
自社サービスや就活市場の知識をインプット。その後、研修担当と徹底したロープレを行い、基礎を固めます。
・2週間〜3ヶ月
実務スタート！常に育成担当が隣についているため、困ったことがあれば即相談・解決できる環境です。
・3ヶ月目〜
独り立ち！1人で完結できるようになれば、土日の出勤も可能になり、より効率的に稼ぐことができます。
■ 社風
「20代が主役の熱い組織」 大手企業への内定者が多く、就職エージェントの裏側が見えるため、日常的に就活を上手く進めるコツや知識が知れます。
■ スケジュール例（月50h稼働の場合 ※シフトは柔軟に調整可能です。）
・平日メイン型： 週2日（10:00〜19:00 ※休憩1h）× 4週 ＝ 64時間
・授業並行型： 週3日（15:00〜20:00）× 4週 ＝ 60時間
■ 働く環境
大学1〜4年生まで約70名のインターン生が在籍中 ！新人歓迎ランチ会など、チームに馴染める仕組みが整っています。 新宿の綺麗なオフィスには、コーヒーマシーンやウォーターサーバー、お菓子販売も完備して います。髪型・服装・ネイルも自由！自分らしく、でも本気で成長したい仲間をお待ちしています。
■選考フロー
「まずは話を聞きたい」というカジュアル面接も大歓迎です。
①こちらのページから応募
②オンライン面談（1～2回）
③内定・業務開始
※最短10日〜20日でスタート可能です。
リクルート、キーエンス、野村證券、三菱地所、NHK、ソニーミュージック、サイバーエージェント、タカラトミー、Geekly、住友林業、ポート、住友不動産、積水ハウス、NTT、共同通信社、豊田通商、三井住友銀行、三菱UFJ銀行、みずほ銀行、りそな銀行、JTB、大塚商会、マイナビ、dip、レバレジーズ、ネオキャリア、エン・ジャパン
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