長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
**教育型の営業会社として、若者の可能性を最大化する**
Poeme Arcは、**「教育型の営業会社」**として、
営業という“人が最も成長できるフィールド”を通じて、若い世代の可能性を最大限に引き出すことをミッションに掲げています。
私たちの役割は、学生や若手が“自分の力で稼ぐ力”と“社会で戦える実践スキル”を身につけ、
人生の選択肢を大きく広げられるように育成することです。
営業は、単なる販売行為ではありません。
コミュニケーション力、課題解決力、主体性、責任感。
すべてのビジネススキルの基礎が詰まった、最強の成長領域です。
Poeme Arcは、その営業を“教育そのもの”と位置づけ、
若者の成長エンジンとなる組織＝GROWTH MAKER を目指します。
関わる学生・企業・社会がより豊かになり、
“挑戦が当たり前になる未来”を創り続けます
これまでPoeme Arcは、学生・若手向けの営業教育事業を中心に、
「自走できる若手人材の輩出」という価値を提供してきました。
現在は、教育×営業を軸にしながら、
“若者の可能性を最大化する事業” を多角的に展開しています。
1. 営業育成事業（教育コンテンツ／トレーニング）
学生が実践スキルを身につけられる営業研修、ロールプレイング、講義を提供。
2. アウトソーシング事業（営業代行／BPO）
商材営業・架電・アポイントなどを代行し、若手が実戦を積めるフィールドを構築。
3. コミュニティ運営事業
学び続けるための営業コミュニティ、副業支援、キャリア形成支援を運営。
4. 教育コンテンツ開発事業
動画教材、オンライン講座、マニュアルなどの育成教材を制作。
5. 採用・キャリア支援事業
学生・若手向けキャリア支援および企業の若手採用をサポート。
私たちの姿勢を象徴するキーワードは、
“Make Your First Move” ― 行動が未来を変える。
「知らなかった価値をくれた！」
「こういう経験を求めていた！」
学生にそう言っていただけるよう、
挑戦と成長を生み出すサービスを革新的に創出していきます。
Poeme Arcの大きな特徴は、
代表自身が20代で、インターン学生と年齢が近いことです。
年齢のギャップが大きい組織では、どうしても“距離”を感じてしまい、
学生にとっては意見を言いづらかったり、挑戦へのハードルが高くなりがちです。
しかしPoeme Arcでは、代表と学生メンバーが同じ目線で会話でき、
「今の学生が何を求めているか」「どんな働き方がしたいか」
をリアルに理解した上で、環境づくりをしています。
そのため、
• 質問しやすい
• 意見が通りやすい
• 新しい挑戦をすぐに任せてもらえる
• 成長スピードに合わせて柔軟に動ける
という、若者にとって圧倒的に挑戦しやすい風土が形成されています。
さらに、
年齢の近さゆえに、努力や成長に対してダイレクトに評価が返ってくるため、
学生のうちから“やりがい”や“成果が自信になる感覚”を味わえるのも特徴です。
Poeme Arcは、
「若手が主役になれる会社」
として、年齢ではなく“挑戦する姿勢”を最も重視しています。
だからこそ、
「大企業では経験できない裁量」
「自分の頑張りが未来に直結する実感」
「社長と同じ目線で成長できる環境」
を手に入れたい学生にとって、最適な組織です。
当社は創業直後からすでに多くの学生インターンが参加しています！
事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集中です。
◎業務内容
まずは大手新電力サービスの提案営業に挑戦していただきます。
営業方法は2種類↓
• 対面営業
• オンライン営業（電話）
希望や適性によって配属を決めています。
その後は成長度合いに応じて、
• 昇格
• 営業コンサルティング事業への参加
• 独立支援制度
• 有名企業への就活支援
など幅広いキャリアアップが可能です。
◎研修制度
インターンが初めての人でも安心して働けるよう、研修制度を徹底強化しています。
• 営業テクニック
• 社会人の立ち振る舞い
• 言葉遣い・コミュニケションマナー
• トークスクリプト基礎
• 実践ロープレ
などなど、実際に営業をする前に知っておくべきことを教えます！
さらに、入社直後だけではなく、
2ヶ月後・昇格タイミングにも追加研修を実施し、常に成長をしてもらえる環境です。
◎入社後の流れ
【① 新人研修期間（入社後2週間）】
営業の基礎・社会人マナー・仕事の進め方を丁寧にレクチャー。
週3日を目安に対面で研修を実施します。
最初はアポインター業務から挑戦！
研修を受けたメンバーで初月5件未満はこれまで0名！
短期間で再現性のある成果が出せる環境です。
【② プレイヤー（入社2ヶ月目〜）】
商談〜クロージングまで担当してもらいます。
できる業務が増えたタイミングでプレイヤー研修を受けていただきます。
2ヶ月目には10~15件の契約がとれるようになります。
入社半年で時給換算で6000円に到達するメンバーもいます！
【③ マネージャー（成長次第！）】
個人で安定して成果を出せるようになればマネージャーへ。
チームのマネジメントや後輩育成にも挑戦してもらいます！
これまでのメンバーには起業をした人や新事業の立ち上げを担った人も。
◎給与体系イメージ
契約数に応じて歩合がアップしていく仕組みです。
成長・成果に応じてどんどん稼げるようになっていきます！
①入社2ヶ月、月60時間稼働 ⇒想定給与12万円
②入社3ヶ月、月80時間稼働 ⇒想定給与20万円
③入社6ヶ月、月100時間稼働 ⇒想定給与30〜50万円
当社のインターンでは成長を約束し、インターン生が圧倒的な実力をつけられる環境を整えています。
社員からの直接フィードバックを通じて、就活で語れる圧倒的なガクチカをつくりませんか？
ここまで読んでいただきありがとうございます！
少しでも気になった方は、まずはカジュアルに面談しましょう。
気軽に応募してください。あなたのご参加をお待ちしています！
