長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
**教育型の営業会社として、若者の可能性を最大化する**
Poeme Arcは、**「教育型の営業会社」**として、
営業という“人が最も成長できるフィールド”を通じて、若い世代の可能性を最大限に引き出すことをミッションに掲げています。
私たちの役割は、学生や若手が“自分の力で稼ぐ力”と“社会で戦える実践スキル”を身につけ、
人生の選択肢を大きく広げられるように育成することです。
営業は、単なる販売行為ではありません。
コミュニケーション力、課題解決力、主体性、責任感。
すべてのビジネススキルの基礎が詰まった、最強の成長領域です。
Poeme Arcは、その営業を“教育そのもの”と位置づけ、
若者の成長エンジンとなる組織＝GROWTH MAKER を目指します。
関わる学生・企業・社会がより豊かになり、
“挑戦が当たり前になる未来”を創り続けます
これまでPoemeArcは、学生・若手向けの営業教育事業を中心に、
「自走できる若手人材の輩出」という価値を提供してきました。
現在は、教育×営業を軸にしながら、
“若者の可能性を最大化する事業” を多角的に展開しています。
1. 営業育成事業（教育コンテンツ／トレーニング）
学生が実践スキルを身につけられる営業研修、ロールプレイング、講義を提供。
2. アウトソーシング事業（営業代行／BPO）
商材営業・架電・アポイントなどを代行し、若手が実戦を積めるフィールドを構築。
3. コミュニティ運営事業
学び続けるための営業コミュニティ、副業支援、キャリア形成支援を運営。
4. 教育コンテンツ開発事業
動画教材、オンライン講座、マニュアルなどの育成教材を制作。
5. 採用・キャリア支援事業
学生・若手向けキャリア支援および企業の若手採用をサポート。
私たちの姿勢を象徴するキーワードは、
“Make Your First Move” ― 行動が未来を変える。
「知らなかった価値をくれた！」
「こういう経験を求めていた！」
学生にそう言っていただけるよう、
挑戦と成長を生み出すサービスを革新的に創出していきます。
Poeme Arcの大きな特徴は、
代表自身が20代で、インターン学生と年齢が近いことです。
年齢のギャップが大きい組織では、どうしても“距離”を感じてしまい、
学生にとっては意見を言いづらかったり、挑戦へのハードルが高くなりがちです。
しかしPoeme Arcでは、代表と学生メンバーが同じ目線で会話でき、
「今の学生が何を求めているか」「どんな働き方がしたいか」
をリアルに理解した上で、環境づくりをしています。
そのため、
• 質問しやすい
• 意見が通りやすい
• 新しい挑戦をすぐに任せてもらえる
• 成長スピードに合わせて柔軟に動ける
という、若者にとって圧倒的に挑戦しやすい風土が形成されています。
さらに、
年齢の近さゆえに、努力や成長に対してダイレクトに評価が返ってくるため、
学生のうちから“やりがい”や“成果が自信になる感覚”を味わえるのも特徴です。
Poeme Arcは、
「若手が主役になれる会社」
として、年齢ではなく“挑戦する姿勢”を最も重視しています。
だからこそ、
「大企業では経験できない裁量」
「自分の頑張りが未来に直結する実感」
「社長と同じ目線で成長できる環境」
を手に入れたい学生にとって、最適な組織です。
当社は 2024年5月に立ち上げたばかりの急成長スタートアップです。
創業直後からすでに多くの学生インターンが参加し、
事業拡大に伴い新たなメンバーを募集しています。
今後さらに急成長していくフェーズだからこそ、
「一緒に会社を創りたい」
「社会人1年目から圧倒的な成果を出したい」
そんな思いを持った方には最高の環境です。
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▼ こんな方が活躍しています！（1つでも当てはまれば応募大歓迎）
• 会社の立ち上げ（0→1）フェーズに関わりたい
• 大学時代に本気で打ち込んだ経験が欲しい
• 就活で“大手企業”に行きたい／圧倒的なガクチカを作りたい
• 将来は独立・起業をして稼げる実力をつけたい
• 営業力・コミュ力を短期間で伸ばしたい
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◆ 業務内容について
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まずは 大手新電力サービスの提案営業に挑戦していただきます。
営業方法は2種類↓
• 対面営業
• オンライン営業（電話）
希望や適性によって配属。
最初は研修で社会人マナー・営業の型を学ぶところから始めるため、
インターン未経験でも安心してスタートできます。
その後は成長度合いに応じて、
• 昇格
• 営業コンサルティング事業への参加
• 独立支援制度
• 有名企業への就活支援
など幅広いキャリアアップが可能です。
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◆ 研修について
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インターンが初めての方でも安心して働けるよう、研修制度を徹底強化しています。
内容は以下：
• 営業テクニック
• 社会人の立ち振る舞い
• 言葉遣い・コミュニケションマナー
• トークスクリプト基礎
• 実践ロープレ
• 元野村證券トップセールス & 社長（20代）による直接指導
入社直後だけではなく、2ヶ月後・昇格タイミングにも追加研修があります。
常に成長できる設計です。
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◆ インターン生のキャリアステップ・実績
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【① 新人研修期間（入社後2週間）】
営業の基礎・社会人マナー・仕事の進め方を丁寧にレクチャー。
週3日を目安に対面で研修を実施。
最初はアポインター業務から挑戦。
▼ 実績
• 初月10件前後の契約が一般的
• 研修を継続したメンバーは初月5件未満はこれまでゼロ
• 研修翌日に2件成約する方も多数
• 短期間で再現性のある成果が出せる環境です
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【② プレイヤー（入社2ヶ月目〜）】
新人研修後、10件の契約達成で
商談〜クロージングまで担当。
引き続きプレイヤー研修あり。
▼ 実績
• 2ヶ月目で10〜15件契約
• 3ヶ月目には週3〜4日で30件契約するメンバーも
• 入社6ヶ月で月給50万円を達成する学生も在籍
（時給換算 2,000〜6,000円）
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【③ マネージャー（成果に応じて）】
個人で安定して成果を出せるようになればマネージャーへ。
• チームマネジメント
• 教育
• 数値管理
• チーム全体の成果創出
▼ 実績
• 役職手当でインセンティブUP
• 起業支援あり
• 既に新事業を立ち上げたメンバーも！
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◆ 成長環境について
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このインターンでは
「成長は約束します」
を掲げ、学生が圧倒的な実力をつけられる環境を整えています。
• 社長（20代）からの直接フィードバック
• 元野村證券トップセールスの営業指導
• 実践型の営業経験
• PDCAの徹底
• 就活で語れる圧倒的ガクチカ生成
就活において 「学生とは思えない経験」 と高評価される力がつきます。
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最後に
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ここまで読んでいただきありがとうございます！
少しでも気になった方は、まずはカジュアルに面談しましょう。
気軽に応募してください。あなたのご参加をお待ちしています！
