長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
All for Joy
《「楽しい」は、成長の最高エネルギー》
楽しそうだから始めてみたら、いつの間にか夢中に。気づけば想像を超える結果に──。
そんな熱量にあふれたメンバーと、夢中になれる仕事を追いかけられる環境です。
当社は創業6期目で平均年齢28.5歳の急成長中ベンチャーです。
インフラ業界特化の人材事業を展開し、前期比売上2倍以上という急成長を続けています。
2030年までに売上100億円超を目指し、成長市場で新たな価値を創造していきます。
■建設業界に特化した人材紹介事業
建設業界に特化した人材紹介サービス「ジョブリー建設」を運営。「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、人材不足が深刻な建設業界において、人材の最適配置を実現することで建設業界の活性化を実現。
■物流ドライバーに特化した人材紹介事業
ドライバーに特化した人材紹介サービス「ジョブリードライバー」を運営。求職者に対しては仕事探しの支援を通じイキイキと働ける環境のご提供を、企業にはマッチする人材のご紹介を通じ経営改善を実現。
◾️人材事業以外の新規事業の創出
人材以外のさまざまな業界で、新規事業を生み出していくことを目指しています。今の事業領域にとらわれず、新たなアイデアやイノベーションを追求して積極的に投資をして事業展開していきます。
当社のカルチャーは『All for Joy』
──挑戦や成長、仲間と成果を分かち合う喜びをエネルギーに変え、業界をもっとカッコよくすることを使命としています。
【現在の組織特徴】
・メンバー数は53名
・平均年齢は28.5歳
・男女比率は男性6:女性4
・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、レバレジーズ、LITALICO、アトラエなど
・組織全体の傾向として、感情とロジックの両方のバランスが上手く取れているメンバーが多いです。
【文化】
ミッションビジョンバリューを大事にした結果として、以下のような文化が生まれました。
◾️圧倒的な裁量権と成長支援
レクリーでは「人は変わる」を前提にし、主体性がある者には裁量を与え支援します。また、コーチング・学習科学・発達心理学など、科学的アプローチを積極的に取り入れています。
◾️協働学習と言語化
「自身が学習すること」よりも「メンバーの学習を促進すること」を評価します。そのため、学んだことは自身で留めず、積極的にシェアしていきます。また、シェアする過程で言語化能力が磨かれていきます。
◾️徹底的な再現性へのこだわり
ロジックで考え抜いて仕組みを作っており、組織全体で成果がでやすい環境を作っています。結果的に毎年前年比売上が数倍以上の成長を実現できています。
レクリーは "楽しさ"を追求する会社 です。
楽しみながら働き、自己成長を感じ、仕事を通じて社会に貢献する。
レクリーは、楽しさの追求こそが、人生を豊かにすると信じています。
【募集ポジション】
面談の中で、「今後のキャリア」「挑戦したい仕事」「働き方」などを一緒に整理しながら、
あなたの興味や強みと、レクリーが抱える課題を照らし合わせて、最適な関わり方を一緒に模索していきます。
<業務例>
営業：インサイドセールス/マネジメント 等
マーケティング：Web広告の運用/集客・ブランディング施策 等
経営企画：新規事業リサーチ、各部門データの整備~分析 等
経験や能力、成長次第で部門や事業横断した様々な上流業務をお任せしていきます。
【レクリーで働く魅力】
<柔軟で“成果に集中できる”働き方＞
レクリーでは、「成果に向かうために、無駄なストレスをなくす」という考えのもと、働きやすさと成長機会の両立を大切にしています。
◾️フルフレックス制を導入し、時間の使い方は自分次第
◾️朝出社→授業→再出社など、学業や予定に合わせた柔軟なシフト調整もOK
固定された働き方ではなく、自分の裁量でスケジュールを組めるからこそ、深く・主体的に業務へ関われます。
＜当社で働く魅力＞
・社会人0年目としての基礎を鍛えることができる
・経営陣直下で働くことができるので学ぶことが多く、成長ができる
・ 様々な経験のある方々と仕事ができるため、多くの知見と刺激を受けられる
・立場に関係なく事業や組織をより良く変えていける
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