長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
B-SESSIONは「一人ひとりが人生の主人公」という理念を掲げ、既成概念にとらわれず挑戦を形にすることで個々の可能性を引き出し、より良い社会を実現することを目指しています。そのために、多様な価値観と個性を尊重しながら、社員が失敗を恐れず挑戦できる環境を整え、自己成長と社会貢献を両立できる組織づくりに取り組んでいます。私たちは「挑戦者としての誇り」「他者との共創」「変化への柔軟な対応」「誠実で率直なコミュニケーション」を行動指針とし、全ての社員が自分らしく活躍できる文化を育んでいます。
B-SESSIONが強みとするのは「営業教育事業」です。私たちは、企業や個人が持つ潜在的な営業力を最大限に引き出し、成果へとつなげる教育・研修・コンサルティングを展開しています。具体的には、未経験から営業のプロへと成長できる研修プログラム、組織の売上向上に直結する営業戦略の立案、そして現場に即した実践的な指導を行っています。単なる知識の伝達にとどまらず、「実践力」と「自走できる力」の育成を重視しているのが特徴です。営業はどの業界でも必要不可欠なスキルだからこそ、私たちは一人ひとりの挑戦を支え、どんな環境でも成果を出せる人材を育成することを使命としています。
B-SESSION の社風は、「挑戦を歓迎し、個を尊重する」風土が根付いています。未経験からの挑戦を歓迎し、失敗を恐れず新しいことに取り組める環境を整えています。
社員同士はフラットなコミュニケーションを重視し、アイデアや意見が活発に交わされる風土があります。上下関係に縛られず、良いアイデアには誰でも声をあげられる文化が特徴です。
また、成果を正当に評価し、インセンティブ制度も整備。努力や成果が目に見えるかたちで還元される仕組みがあり、モチベーション高く働ける環境です。
社員が安心して挑戦し続けられる “主役になれる会社” を追求し、成長志向と協調性が共存する風土を育んでいます。
私たちは、個人（BtoC）・法人（BtoB）どちらにも通用する営業スキルを、
“働きながら”身につけられる営業教育事業を展開しています。
当社の営業教育事業は、
不動産営業・コンサル・リクルートでの営業経験を持つ代表自身の実体験から立ち上がったもの。
一人ひとりの個性や特性に合わせて、未経験からでも成果が出るようサポートする仕組みを用意しています。
◆─未経験でも活躍できるポイント─◆
「業界最高件数」を記録した実績からのノウハウの共有や、
「充実した研修」と「研修後の万全のサポート体制」ですぐに慣れます！
◆─伴走型のサポート体制あり─◆
入社後は定期的に面談を実施し、評価や立ち位置をフィードバック。
「自分は今どこにいて、次に何を伸ばせばいいか」を一緒に確認しながら成長できる環境です。
＜入社後の流れ＞
①面接…面接は、相互理解型のカジュアル面談です。
「まず話を聞いてみたい」「自分に合うのか不安」という方もご参加ください。
②キャリア面談…ここで目標設定や「ありたい姿」を確認します。
③営業研修を経て、現場にて実践。
半年後…
・リーダーを目指す
・より難易度の高い商材へチャレンジ
・法人営業（TO B）へステップアップ（準備中）！
また、学生メンバーが営業部を担い、チームをまとめるマネジメント経験も可能。
実務を通じて、コミュニケーション能力・課題解決力といった、社会人として必要なスキルが着実に身につきます。
◆─次のキャリアも支援します─◆
将来、就職・転職など、次のステップに進む時には、
リクルート出身のキャリアアドバイザーが、これまでのご活躍を言語化し、
次のキャリアまでご支援します！
さらに、就活支援を専門に行うサポート体制もあり、
エントリーシートの添削や面接対策、個別の就活相談まで一貫して対応。
「ただのアルバイト」で終わらせない、将来に活きる経験を提供。
実践を通して営業力や提案力が身につき、
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）としても胸を張って話せる経験が得られます。
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