長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
私たちAlleyは「オペレーショナル・エクセレンスを確立し、社会を最適化する」を
ミッションとして掲げています。
事業を長期的に成長させていく上で、最も必要な要素は何か？
この問いに対し、私たちは、オペレーションへの注力こそが事業を
長期的に成長していく上で最も必要な要素だと考えています。
だからこそ、私たちはオペレーションに注力し、様々な事業ドメインを
通じて、オペレーショナル・エクセレンスを確立することを目指します。
そしてオペレーショナル・エクセレンスを活用し、社会全体を最適化していきたいと考えています。
様々なモデルでのオペレーショナル・エクセレンスを確立するために、
Alleyは複数の事業ドメインに挑戦し、多角的に事業を展開しています。
下記に展開している事業を記載いたします。
《DX・コンサルティング事業》
- あらゆる業務の効率化を実現するDXプラットフォーム temaheru DX
temaheruDXは企業のあらゆる業務をアウトソースできるBPOサービスです。
サイト制作やRPO、メディア制作、広告運用など多岐にわたる業務を、高品質・低価格で提供しています。
《メディアEC事業》
- 理想の匂いに出会える、香りの通販サイト Ease9
Ease9は理想の匂いに出会える、香りの通販サイトです。
ビジネスモデルとしてはメディアECの構造をとっており、EC・メディアそれぞれの観点からグロースを目指しています。
《人材事業》
- 葬儀・フューネラル業界最大級の求人情報サイト 葬儀のおしごと
「葬儀のおしごと」葬儀・フューネラル業界最大級の求人情報サイトです。
葬儀・フューネラル業界専門の求人・転職情報を掲載しています。
葬祭ディレクターから事務職まで、全国の幅広い専門的な求人を数多く取り扱うことで、
葬儀・フューネラル業界の仕事を探す方にとって一番のサイトになることを目指しています。
《新規事業》
- AI・メディア・人材領域
AI、メディア、人材領域で複数の新規事業を準備しています。
■ 経験よりも成長意欲を重視
選考にあたっては、ビジネス経験やインターン経験を必須とはしておりません。
あなたの意志や、将来のビジョン、成長意欲などを伺った上で、
弊社から提供できる環境とマッチするかを大事にしています。
また、経験はなくても意欲があれば、これからいくらでも様々な
経験を積むことができます。積極的に様々なことに挑戦したい方からの
募集をお待ちしております。
■ 一人ひとりの力が圧倒的に重要な0→1フェーズ
裁量、新規事業立ち上げなど裁量の広さを強みとする会社も多いですが、
弊社では、インターン/社員を区別せず、学生にも事業責任者として
アサインできるキャリアパスも考えています。
新規事業開発、営業、マーケティング、採用、マネジメント、事業企画など、
今のフェーズだからこそ提供できる、様々な成長環境を用意しております。
■ チーム主義を大事に、全力で楽しみながら行動する
私たちはチームで戦うことを最も大事にしています。
個でどれだけスキルがあっても、チームに勝ることはできないと
考えています。
また、仕事は時には辛く厳しいこともありますが、
チームで楽しく乗り越えられるように、月に一回のお疲れ様会や、
年に一度の社員旅行などで結束を深めています。
SNS運用の中でも、いま最も伸びしろが大きい**ショート動画（TikTok／Instagram Reels）**に特化して、メディア事業のグロースを担っていただきます。
やることはシンプルで、でも本質的です。
▼関連リンク
[https://ease9.com/]
[https://ease9.com/magazine]
[https://www.instagram.com/ease9.official/]
[https://www.tiktok.com/discover/ease9]
企画 → 台本 → 編集 → 投稿 → 分析 → 改善
このサイクルを週次で回し、伸びる“型”を作って量産します。
「投稿して終わり」ではありません。
数字を見て勝ちパターンを言語化し、再現性を作る。
ここまでできる人材は、社会人でも多くありません。
SNS運用のスペシャリストを本気で目指す人向けのポジションです。
業務内容（具体）
① 企画（伸びる型を作る）
・伸びている動画の要素分解（フック、テンポ、構成、尺、訴求）
・週次の企画出し（テーマ、狙い、KPI、撮影/編集方針）
・バズ狙いではなく、再現性のある型を作る
② 台本作成（冒頭で勝つ）
・冒頭1〜2秒のフック設計
・結論→理由→具体→CTAの構成作り
・テロップ案、画角/演出指示まで落とす
③ 編集（伸びる編集ができるようになる）
・テロップ・テンポ・カット・尺の最適化
・視聴維持率を上げる編集（離脱ポイントを潰す）
・量産できる編集テンプレの作成
④ 投稿・運用（勝てる運用にする）
・投稿時間/頻度の設計
・キャプション、ハッシュタグ、導線設計（プロフィール遷移など）
・コメント/保存/シェアが増える仕掛け
⑤ 分析・改善（ここが専門性になる）
・数値分析：視聴維持率、完視聴率、保存率、シェア率、プロフィール遷移
・伸びた要因の仮説化→次投稿で検証（ABテスト）
・勝ちパターンのログ化・型化
入社後の流れ
▼入社後〜1ヶ月（基礎と型を習得）
・伸びる動画の分析／運用ルール理解
・企画・台本・編集のテンプレを習得
・まずは既存型で制作→FB→改善の流れを掴む
▼入社後2〜6ヶ月（施策オーナーとしてグロース）
・投稿企画〜制作〜改善を自走
・週次でKPIを見て改善案を出し、次の投稿で検証
・「伸びる型」を作り、量産できる状態へ
▼入社後6ヶ月〜1年（リード／マネジメント）
・アカウントの勝ち筋を設計し、運用をリード
・他メンバーの育成・レビュー、テンプレ/運用整備にも挑戦
・成果次第で複数アカウント／別メディアを並行担当も可能
この求人の魅力
・ショート動画に全振り：中途半端に触るのではなく、専門性が積み上がる
・数字で勝ち筋を作る：感覚ではなく、KPIで改善して再現性を作る
・企画〜編集〜分析まで一気通貫：分業ではなく運用者としての総合力がつく
・成果物がポートフォリオになる：台本、編集テンプレ、改善レポートが残る
・学生でここまでやれるのはレア：SNS運用を職能にしたい人に直結
求める人物像
・SNS運用をできるようになりたいではなく、武器にしたい
・投稿して満足せず、数字を見て改善できる
・量も質も追える（試行回数を増やせる）
・受け身ではなく、伸びた要因を盗んで再現するのが好き
※未経験OK。スキルより 熱量・改善力・行動量 を重視します。
アクセンチュア、シグマクシス、丸紅、マイナビ、伊藤忠商事、キーエンス、LINEヤフー、リクルート、りそなホールディングス、パーソルホールディングス
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