長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
あなたは自分の将来を想像したことがあるだろうか。
大人になったら金銭的に豊かになっておいしいものをたくさん食べる、休みの日は旅行に行って、車に乗って、結婚して子供を育てる。
子供時代から私たちはそれが社会のあたりまえだと思ってきた。
ただ、現実は厳しい方へ向かっている。
今の世間では税金や物価高に苦しみ、節約や副業が前提の社会になっている。
終身雇用の制度は主流ではなくなり、AIによって仕事は一気に代替され始めている。
実際AIの進化の速度はすさまじい。いまやできないことがないくらい、進化の臨界点に近いといっても過言ではないほどの能力を持っている。
人間のデスクワークなど、一気に淘汰されてしまう未来も近い。
それが加速する今の世の中で、大企業の会社員になるような「いままでなら確実に正解だった道」に進むことは、果たして本当にあなたを幸せにしてくれるのだろうか。
前述したような当たり前に思えていた幸せは、いまや全員に対する当たり前ではない。
富を多く持つ側にとっての当たり前になってしまったし、今後もそれは激しくなっていく。
会社に入っても幸せな生活を実現するのがハードになったいま、良い会社・大企業に入ればいいという時代は終わったのだ。
これまでの正解は、はっきりしていた。
いい大学に入り、いい会社に入り、年次を重ねて給料を上げていく。
しかし、それが主流という時代ではなくなった。
会社の看板で守られることが時代は終わり、これからは「自分の名前で価値を出せるかどうか」がすべてを決める。会社の中にいても、外に出ても、独立しても、評価される人材はひとつしかない。
最先端の波に乗り、経営的な視点と実力をもって会社でなく個人としてどこでも通用する人材を目指す、今までの普通にとらわれない「しなやかな人」こそが今後の社会で幸せをつかめる人間になる。
ここで明示しておきたいのは私たちはこれを読んだ人を不安にさせたいわけではないということだ。
むしろチャンスの時代でもある。
産業革命のとき、インターネットが登場したとき、スマートフォンが普及したとき。ルールが書き換わる瞬間、それまでのキャリアの常識は通用しなくなり、若い世代が一気に主役に躍り出た。年齢も、肩書きも、出身大学も関係なく、「新しいルールにいち早く適応した人」が次の時代をつくってきた。
いま、まさにその瞬間に、私たちは立っている。
それらの例と同様に、AIの登場で社会が塗り替わっていく真っただ中だからだ。
これまで、個人一人の力ではできることに限界があった。しかし、AIを使いこなす人は、従来の100倍の成果を出せるようになる。
だからこそ野心のある人間ならこの時代の流れに乗って自分で価値を生み出す側になることができる。
大学生でまだ若いというのは従来のビジネスの世界ではハンデだったかもしれない。しかしこれからはその若さゆえに働き方の前提がないことが強みとなって、AI時代の新しい仕事観・働き方を作り出せるよう になる。
そして、波に乗る側にまわるか、置いていかれる側にまわるかは、これからの一年で決まる。
ただし、AIだけで質の高い仕事が完成するわけではない。
AI時代に必要なのは、答えを出す力ではなく、問い・情報・視点・構成・判断を設計する力。
そしてAIが人間の処理能力をはるかに超える圧倒的なアウトプットを数秒で出す時代だからこそ、最後に問われるのは「それをどう使い、事業としてどんな価値を生むか」という人間の意思決定力。
AIの提案を鵜呑みにせず、ビジネスの目的に照らし合わせて何を選び取り、どう社会に実装するかを決断する。強力な武器の手綱を握り、事業を正しい方向へ導くためにこそ、AIには持てない「倫理観」、事業に対する「真摯さ」、そして結果に対する「責任感」が欠かせません。
そして何よりもAIの波に乗って自分で人生を切り開いていきたいという熱意。
・変化を歓迎する。
・作業する側ではなく、事業を動かす側にまわる。
・「AIを使える」ではなく「AIで成果を出せる」を基準とする。
・学生であっても、社員と並んで立つ。
違いは、「本気でやるか、やらないか」。それだけである。
JBA,BASEはこういう雰囲気で仕事をしています。
そこで一緒に頑張る仲間を探したい。
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コンサルティング x クリエイティブの両軸で
「長期的なブランディングパートナー」を目指して
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私たちは、お客さまが気づいていない問題を見つけ出して、それを解決までの戦略を描く「コンサルティング」と、そのお客さまの唯一無二の価値や素晴らしい取り組みを社内外にコミュニケーションしていく際の伝え方・魅せ方を最高のものにする「クリエイティブ」の両方の機能を持っています。
500社以上の日本を代表する大手企業が、私たちのお客さまです。
大手上場企業は常に各業界の先頭に立ち、世界に価値を生み出し続けて社会から必要とされ続けています。にもかかわらず、企業の価値は世の中に十分に伝わっていません。
もしも世の中に正しく届けられれば、世界を変えるかもしれない大事な情報が、誰にも知られないままになってしまっています。
そういった企業の「伝える」課題を解決するため、プロモーション・採用広報・IRなど伝える領域は一切限定せず、その企業が持つ真の価値をすべてのステークホルダー（顧客・求職者・株主・地域社会など）へ伝えていく、つまり「領域無制限のブランディング」を実現することが私たちのミッションです！
もっと、
組織の素晴らしさが、誇りをもって働く社員に伝わるように。
製品の他にない価値が、ご利用くださるお客さまに伝わるように。
企業の未来の可能性が、株主や投資家に伝わるように。
圧倒的な業界・組織理解を元にした、ブランディングのためのストーリー構築・企画・デザイン・編集・文章・マーケティング調査・課題発見まで、一気通貫で支援します。
この会社・インターンの特徴は、年齢や経験ではなく、WILLと行動力を重視することです。
学生を「これから育てる存在」としてではなく、最初から会社づくりを担う主体として捉えます。
実際に、裁量も責任も学生に大きく渡していきます。
また、既存の成功体験や古いやり方に縛られず、AI前提で考え、試し、改善し続けることを大切にしています。
前例をなぞるのではなく、自分たちで新しいやり方をつくる。
その姿勢を歓迎する文化です。
BASEでは、次のような風土を大切にしています。
・スピード感を重視する
・裁量が大きい
・学生にも高い期待と責任を持って任せる
・本気で仕事に向き合う人を歓迎する
・前例よりも、意思と挑戦を重視する
「大手企業500社のブランディング・マーケティング支援」
「現在6拠点100名の長期インターンシップ運営」をしているJBAが主催する
実プロジェクトに社員と同じ立場で挑む集中インターン
【インターン開催背景】
アメリカをはじめ、成長している国の学生の優秀層は、キャリアを決める際に、まずは起業やスタートアップ、ベンチャー企業を選択し、その次に外資コンサル企業や投資銀行、GAFAMのようなメガベンチャー、そして大手企業という順で選びます。
一方で、日本の優秀層は将来の選択肢を広げたいと思い、良い大学に進学するが、その先のキャリア選択は皆同じような選択をしており、結果的に選択肢を狭めてしまっています。
30年成長していないと言われる日本。物価も上がり、都内新築マンションは１億を超え、京都一流ホテルは一泊30万を超え始めています。国の借金は増え続け、消費税や社会保険料も上がると言われている中で、このまま親世代と同じ仕事観でいいのだろうか？
「在学中に圧倒的に成長し、自立したキャリアを形成したい」
「大学内の閉じたコミュニティではなく、前向きな仲間と出会いたい」
「人生のピークは高校時代の部活や受験。フルで力を発揮していなく、このままでいいのか悶々としている」
このような “志の高い”学生にとって、最高の環境をつくりたいという思いから6年前から長期インターンを運営してきており、現在全国6箇所合計100名が在籍し、全国の “志の高い”学生がプロとして実戦する機会を提供しています。
特に、新聞社、出版社、広告など、将来は文章を通じて何かを発信する仕事をしたいと思っている。言葉で伝えることに対して、熱い想いを持っている。
でもまだ行動に移すことができていない。「未経験で自信ないし…」そんな言い訳で自分をごまかしてしまっている。
そのように考えている学生の方を私たちは求めています。
JBAのインターンで、漫然と日々を過ごしている現状から、夢へと一歩踏み出してみませんか？
私たちJBAの仕事は、大手企業のお客様の持つ価値を社内外へ適切な形で伝えることで、従業員のエンゲージメントの向上や、企業ブランディング、マーケティングの支援を行い、企業価値を高めること。
すなわち、「伝えること」によって世の中をよりよくすることであると言えます。
■業務内容例■
・お客さま企業、業界の情報収集
・取材・ヒアリング
・取材音源をもとにした、記事の執筆
・実際にお客さまに提案するための企画書作成
・メディアを問わない、全ての領域を網羅した企画提案
・動画制作におけるシナリオ作成
企業に対する深い理解、企業経営に対する興味関心、ヒアリングした内容からその本質は何かを見つけ出す思考力が求められます。自身の強みや志向性に応じて挑戦していける環境の下、職種に縛られず、他の仕事にも手を挙げて挑戦し、自分の可能性を広げていくこともできます。
■仕事の魅力■
・大手企業1000人以上の従業員に向けた特集を作成できる！クライアント次第では、20万人以上に向けた特集を作成することも。
・大手企業の課題のヒアリング・コンサルティングから企画立案、編集、最終の記事作成まで、全てのプロセスに関わることができる！
・業界や案件内容が多種多様。ルーティンワークや個人作業ではなく案件ごとにチームを組んで仕事ができる！
・自ら現地で取材した内容を執筆することができる！さらに、現地で見聞きした情報をもとに新しい企画を提案することができる！
JBAのインターンのリアルがわかるnoteはこちらから！
https://note.com/jba_intern/n/na1967d06d26f
■こんな人におすすめ■
・原稿執筆だけではなく、企画や編集の部分から関わりたい人
・ライターや編集者としてのスキルを高めたい人
・大手企業の課題解決に言葉の力で挑戦したい人
・市場価値を高めたい人
・就活を有利に進めたい人
・優秀な人との人脈を持ちたい人
・ビジネススキルを手に入れたい人
・社会人になる前に周りと差をつけたい人
- 取引先例 -
株式会社三井住友フィナンシャルグループ、ANAホールディングス株式会社、ジョンソン・エンド・ジョンソン グループ、株式会社ドトールコーヒー、株式会社ファンケル、カルビー株式会社、ライオン株式会社、明治ホールディングス株式会社、三井不動産株式会社、森ビル株式会社、第一三共株式会社、株式会社TDK、株式会社モスフードサービス 他
- 制作物 -
企業広告/広報誌・広報Webサイト/商品パンフレット/コーポレートサイト・会社案内 など
株式会社リクルート、株式会社ベイカレント・コンサルティング、アクセンチュア株式会社、株式会社電通、三菱商事株式会社、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、株式会社SHIFT、レバレジーズ株式会社、その他スタートアップ企業多数
