長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
＼数字と人の「なぜ？」を追いかけ、事業を動かしたい学生へ／
アルバイトでは味わえない裁量と責任。
月100万円規模の売上インパクトを、自分の手で生み出しませんか？
株式会社キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに
人の深層心理＝「インサイト」を探求し続けることで、本質的な課題解決を実現しています。
長期インターンという言葉すらなかった2006年から、学生が第一線で活躍。
"長期インターンのパイオニア企業"として成長を続けてきました。
そして今、さらなる事業拡大と、検索エンジンに頼らない集客のために、新しい発想と行動力を持つ学生の力を求めています。
当社は「学生・会社・社会の三方よし」の考え方のもと、学生を"駒"ではなく仲間として迎え、期待と成長の機会を提供することを約束します。
三方よしとは：https://note.cuebic.co.jp/n/ne54acb528ef5
◆インターネットメディア事業
「抱える悩み／直面する課題を解決したい！」というユーザーへ
“信頼できる情報と適切な解決策”を
デジタルメディアでわかりやすくお届けしています。
・your SELECT.
専門家の声をもとに、新しい価値への道筋を照らす総合比較メディア
https://cuebic.co.jp/your_select/
・HOP!ナビ
転職に悩む人の「次の一歩」を応援するメディア
https://www.hop-job.com/welcom/
・ミライトーチ
完全無料・会員登録不要の履歴書作成ツール。フォームに沿って情報を入力するだけで、アルバイトの応募や就職・転職活動で使える履歴書をかんたんに作成できます！
https://www.hop-job.com/resume/
・約80名の学生インターンが活躍。多大学・多学年で刺激し合える環境
・インターンでも社員と同等の裁量を持ち、意思決定やマネジメントも経験可能
・上司との1on1で成長を後押し。成果は昇給や表彰で正当に評価
・失敗を恐れず挑戦を歓迎する文化
【募集概要】
＜募集ポジション＞
エンジニア
＜業務内容＞
キュービックのエンジニアチームでは、サービス・プロダクトを開発する上で必要なエンジニアリングを担当しています。
ビジネスの中で課題を見つけ、それらを解決する為の打ち手を考え、サービスやプロダクトとして打ち手を実現させ、それを継続的に動かすためにまた課題がないか探していく...。
これらの一連の流れを、キュービックのエンジニアチームでインターンとして働くことで、実際に経験することができます。
キュービックでのエンジニアインターンとしてのお仕事は、商用のWebメディア・Webサービスの企画、開発と運用に直接携われることです。決してコードを書いて何かを作り出したり、動かすことだけではありません。
①WEBメディアの開発〜運用
キュービックの主軸事業であるWEBメディア事業に携わっていただくお仕事です。
クライアント企業の持つ価値を、私たちのメディアを見ているユーザーに届け、両者に「確かな前進」を提供するために、メディアの作成・機能追加のための開発〜運用を行います。
②新規事業プロダクト・サービスの開発～運用
現在、会社として事業を拡大しており、新領域でのチャレンジにも取り組んでいます。
それらの新規事業の開発・運用に、WEBエンジニアとして携わっていただきます。
③業務プロセスのDX（デジタルトランスフォーメーション）システムの開発
社内の全従業員が、事業を推進するにあたって各チームの価値を最大限発揮できるようにするために、社内業務システムの開発ををお任せします。今脚光を浴びているノーコードツールを利用してのシステム開発も経験できます。
④Webメディアサーバ構築、運用改善
Webメディアを稼働するために必要なITサーバの構築および、リリース後の運用改善に携わっていただきます。
AWSと呼ばれるパブリッククラウドサービス上でITインフラを構築/運用を行うSREを経験できます。
ただ指示を受けて何かを作る単純なプロダクト開発だけではなく、課題のヒアリング～要件定義～サービス・プロダクト運用までを幅広く経験していただくことができ、
「趣味としてのエンジニア」ではなく「職業としてのエンジニア」として、将来エンジニアという職業についた時にも即戦力として活躍できるスキルを身に着けていただくことが出来ます！
【弊社インターンに参加していただくメリット】
＜学生インターンのための制度＞
・柔軟なシフト制度（10時～21時、3時間から出勤OK、曜日固定なし、土日も勤務可、中抜け可）
・隔週で上司と面談（仕事の進捗、キャリア相談、等自由に話せる時間）
・初期指導カリキュラム（WEBの基礎知識、分析ツールの使い方、ビジネスマナー、等）
・インターンキャリアチャレンジ（部署異動の希望を出せる制度）
・等級制度（成長に伴ってステージが上がり、お給料や責任範囲、仕事内容が変わる制度）
※現在は新型コロナウイルスの対策のため、一部在宅勤務を導入しています
【選考の流れ】
選考では実務経験ではなく、カルチャーフィットを重視して採用を行っています。
まずは、カジュアルな面談でざっくばらんにお話をさせて頂きます。
初めてのインターンで不安な方も、安心してご応募下さい。
少しでも気になる！という方はお気軽にご相談くださいね！
それでは、みなさんとお会いできることを楽しみにしております！
