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弊社の人事は年間約1000人の就活支援も行なっているので、
就活の相談だけでも気軽にご応募お待ちしてます‼︎
『学生のロールモデルを創出する』という理念のもと、
学生の成長に日本で一番コミットする会社を目指しています！
過去には、有名企業へ数多くの内定者を輩出してきました！
現在、卒業生の中には起業し、独立している方もいます。
全国700名以上、関西約200名の大学生が活躍している営業コンサルティングの会社です！
ほとんどのインターンが関東に本社を構える中,弊社は『大阪』に本社があります！
長年のノウハウがたっぷりと詰まっている本社で経験を積みましょう！
◆インタビュー記事◆
中本さん（インターンOB生/21卒）
大学生活全てをかけて働いた営業組織を卒業した話
https://note.com/nakamoto4403/n/nba161c66ab6f#Yf4am
学歴を問わず様々な学生が活躍しています！
※広報部で随時更新予定です！
◇◆弊社の魅力◆◇
①”成長できる魅力”
『失敗によって成長し、成功へとつなげる。』
〜同じ失敗を、いつ経験するか〜
挑戦して失敗することこそが、成長への一歩です！
今、インターンを始めてぶつかる壁と、新卒1年目でぶつかる壁は同じです！
つまり、誰よりも成長したいのであれば、失敗にぶつかるタイミングを早めることが手っ取り早いです。
私たちは失敗することを責めません。「勇気を出してやってみる」という気持ちを応援し,全力でサポートします！未経験大歓迎です！
②”人の魅力”
『頼りがいのある【上司】支え合える【同期】がいる』
〜大学卒業後も付き合っている最強のコミュニティ〜
大手企業内定取得されている先輩の徹底サポート,辛い時に側にいてくれる同期
「このインターンの1番好きなところは？」ときくと「人！」と全員が口を揃えて言います！
プライベートでも交流が多く飲み会を中心にグランピングやBBQをみんなでしたり
インターン外での思い出も多く作れちゃいます！
こんなに人を大事にしているコミュニティで一緒に働いてみませんか！
一生の仲間ができると思いますよ！
③”就活支援の魅力”
『特別選考企業【150社超え】』
〜ESの書き方から面接対策まで内定取得までサポート！〜
会社設立してからの就活ノウハウがあるので選考企業ごとの細かな分析、対策ができる！
様々な業界とのコネクションがあるため第一希望の業界にも対応可能！
就活どうしたらいいかわからない。。
そんな方こそ大歓迎です！Fラン大学生からリクルート、楽天などの内定実績アリ！
◇◆弊社インターンだけの特徴◆◇
①営業だけでなく【様々な部署】があり自分にあった環境で成長できる！
②フレックス制の自由出勤なので【学業との両立】がしやすい！
③【海外研修】など【全国の学生】と交流できるイベントが多数！
④人気の大手企業と業務提携を行い、企業と一体となって【就職活動の支援】を促進！
⑤頑張った分だけ評価されるので,【最高報酬200万円】の支給実績有！
◆内定実績◆
伊藤忠商事(株)、Google、アクセンチュア(株)、(株)メルカリ、セールスフォース・ジャパン、(株)電通、(株)博報堂、(株)リクルートホールディングス、Yahoo(株)、レバレジーズ(株)、(株)キーエンス、Chatwork(株)、日本マイクロソフト、サーキュレーション(株)、ラクスル(株)、(株)セレブリックス、freee(株)、パーソルキャリア(株)、(株)DeNA、マッキンゼー・アンド・カンパニー、パナソニック(株)、楽天(株)、三菱商事(株)、丸紅(株)、(株)M&A総合研究所、他 (順不同).
※内定を保証するものではありません。
◆福利厚生◆
就職活動支援制度
高額インセンティブあり
海外支援制度
授業料最大1年分負担の特別奨学金制度
起業支援制度
『成果＝対価を日本一実現している場所』として、
出した成果に応じて正当な対価を渡すフラットな組織を体現しています。
「フラット」とは
「誰であろうと等しく挑戦するチャンスがある」という意味です。
そんな環境に飛び込んで、自分のキャリアを切り開いていきませんか？
◆業務内容◆
【経営者の直下で働く学生】として企画を行います。会長は元NTTのトップ営業マンで現在は複数の会社で取締役をしております。
※研修期間は営業からスタートです。
まずはどこの業界でも必要とされる社会人基礎力を身につけた上で、以下の様々な部署での企画を実践していただきます。
<事務>
経理や事務、働きやすい環境づくり。
<営業推進>
売上目標を設定、研修や社内セミナーを実施、キャンペーンの企画。
<経営企画>
様々なデータ分析をもとに経営戦略の立案、運用、経営陣へのプレゼンテーション。
<人事>
イベントの立案、運営、学生の採用活動、組織戦略の立案。
<広報>
媒体サイトの運営、管理。
業務は単なる事業戦略立案のサポート業務ではありません。実際に計画戦略を立て、社長に提案し、実際に運用する。何度もPDCAを回し、とことん考え抜いて実行していただきます。
◆入社後の流れ◆
①1day研修
営業や企画を１からレクチャーします。
社員が１からサポートするので、未経験でも安心してください！
②新人研修期間
入社してから最大２ヶ月間は研修期間です。週に３度のビジネスマナー研修や社員による講習会を開いています。初めは、先輩社員のサポートを受けながら業務に挑みます。社員からフィードバックをもらいながら最速で１人前のビジネスマンに成長しましょう！
③新人研修期間終了後
企画を立案するためには魅力を伝えるにはどのような計画が必要か、マーケティングからオペレーションまでの計画を考えて費用対効果はどのくらいか、実際の運用に向けて必要な調査を考え、実行します。経営者からのフィードバックを元にPDCAを回し、運用していただきます！