長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
LSIGN POST株式会社ってどんな会社？
目指していること
MISSION
#会社の存在意義や目的
創造性と主体性を持った人材and会社になってほしい
VISION
#会社の未来像
卓越した能力のある人材を輩出し、全てのステークホルダーを幸せにする。
VALUE
#素直な心
自分の利害や感情、先入観にとらわれず、物事をありのままに見ようとする心。
#勉強家
知識やスキルの向上を大切にし、常に自己成長を目指す。
#プラス思考
物事を肯定的にとらえ、前向きに考える考え方です。特に、悪い状況でも前向きに考えられる。
◇ 代表コメント
ワクワクする豊かな人生を。
私が起業をした際に決意したのは、若者たちの未来を豊かな人生にしていきたいと考えました。若者たちを導くためには、いくつかの重要なポイントがあると考えます。まず、自分自身を理解し、目標を明確にすることが大切です。次に、新しい経験や学びを通じて自己成長を促進し、日々、挑戦し続けることが重要です。また、周囲の人々との繋がりを大切にし、感謝の気持ちを持ち続けることで、より充実した人間関係を築くことができます。最後に、健康なライフスタイルを維持し、心身のバランスを保つことが豊かな人生に寄与します。ワクワクする毎日に、豊かな人生にしましょう！！
不動産事業
地域の特性やニーズに配慮し、不動産のお悩みをお客さまに合わせてトータルサポートします。現在お持ちの不動産の売買・仲介はもちろん、建物の総合管理や大規模ビルから個人のお客さま向けの住宅など賃貸物件の取り扱い、分譲マンション・分譲戸建・賃貸建物の開発など幅広く事業を行っています。
訪問販売事業
競争が激しいといわれる人材業界で経験を積んだ弊社の営業力を、これからは他の企業様に活かしていただきたい、そんな思いで始まった営業代行事業。また、営業手法も最新の「インテントデータ」を活用して営業代行のご依頼だけでなく、『内製化したいが適した人材がいない』といった人材アプローチも総じてご提案致します。
独立・開業支援事業
新規事業やスタートアップ企業に対して、事業拡大に欠かせない指導や援助活動を指します。
代理店コンサル事業
信頼ある専門知識と強力なテクノロジーが融合する場所です。大手テクノロジー企業内に設立された唯一のグローバル・コンサルティング部門として、高度なAIと科学ベースのアプローチを用いて、お客様の最もクリティカルな課題に取り組み、大きな影響力を持つ成果を生み出しています。
キャリア支援事業
求人のご紹介から面接対策、書類作成のアドバイスなど、転職のプロがあなたの転職活動を成功に導くためのお手伝いをいたします。
私たちの会社は、平均年齢23歳のフレッシュなメンバーが中心となって活躍している、若さと活気あふれる営業会社です。
社風のキーワードは、「素直さ・学び・前向きさ」。
素直な心で先輩や仲間のアドバイスを受け入れ、
勉強家の姿勢で日々の経験から学びを得て、
どんな時もポジティブ思考でチャレンジを楽しむ。
そんなマインドを持つ仲間たちが集まり、互いに刺激を与えながら成長しています。
失敗しても「ナイスチャレンジ！」。成功したら「みんなで喜ぶ」。
一人で悩むより、みんなで乗り越える。
そんな風に、仲間とともに成長する文化が根づいています。
年齢や社歴に関係なく、頑張る人を全力で応援する風土があるからこそ、入社1年目からリーダーやプロジェクトを任されることも珍しくありません。
成長意欲のある人にとっては、これ以上ないくらい面白い環境です。
「成長したい」「挑戦したい」「人生を変えたい」.......そんな思いを持ったあなたのエネルギーを、私たちは大歓迎します！
―「何者かになりたい」学生へ。社会人0年目、今こそ一歩を踏み出せ―
2024年3月に創業したばかりの当社。
立ち上げ間もないフェーズながら、すでに多くの学生インターンが第一線で活躍しています。
これからさらに事業拡大を進めていく中で、新たな仲間を募集します！
「就活に不安がある」「周りより早く成長したい」「挑戦してみたいけど、何をすればいいかわからない」
そんな思いを持つあなたへ。今こそ、“社会人0年目”としての一歩を踏み出すチャンスです。
◆ こんな方が活躍しています
・会社の立ち上げ（0→1）フェーズに携わりたい
・大学時代に本気で何かをやり遂げた経験を作りたい
・就活で同世代に差をつけたい
・将来は独立・起業して稼げる力を身につけたい
◆ 業務内容
まずは、以下2つの営業にチャレンジしていただきます。
大手携帯キャリアの光回線サービスの提案営業
大手電力会社の乗り換え営業
営業スタイルは希望・適性に応じて選択できます。
✅ 対面営業（訪問型）
✅ 電話営業（インサイドセールス）
営業スキルや社会人マナーを一から学べる研修制度を用意しているので、未経験からでも安心して挑戦できます！
◆ インターンのキャリアステップ
【STEP①｜新人研修（入社後～2週間）】
社会人マナー、営業トーク、仕事の基本を習得
アポインター業務からスタート
週3回の研修（対面 or Zoom）
実績：研修をしっかり受けた学生の初月成約率は100%！
早い方は研修翌日に2件成約のケースも。
【STEP②｜プレイヤー（2ヶ月目〜）】
クロージングまで自分で完結する営業スキルを習得
営業現場での「実戦力」を磨いていきます
実績例：
2ヶ月目：平均成約数10件（報酬約70万円）
3ヶ月目：平均15件
6ヶ月目：月収75万円の実績あり
※ 時給換算：4,000～8,000円の高単価
【STEP③｜マネージャー】
チームマネジメント・育成に挑戦
成果に応じて役職手当・チームインセンティブあり
起業支援制度あり（例：広島支社を学生が立ち上げ）
◆ 研修・サポート体制
・営業スキル／トーク力強化研修
・社会人基礎（敬語・服装・報連相）
・各階級ごとに継続研修あり
・社会人0年目からスタートするからこそ、未来の選択肢は広がります。
◆ 評価制度について 〜定性・定量の両面で成長を可視化〜
インターンでは、「どれだけ成果を出したか」だけでなく、人としての成長や働き方の姿勢も大切にしています。
そのため、評価は以下のように定性面（人間性・姿勢）と定量面（成果・数字）をバランスよく見ています。
定性面（姿勢・行動・人間性）
素直さ（アドバイスを素直に受け入れ行動に移せているか）
継続力（努力を継続できる粘り強さ）
主体性（自ら考え、行動する力）
チーム貢献（周囲に良い影響を与える姿勢・協力性）
報連相・マナー（社会人としての基本的な立ち振る舞い）
定量面（数値的成果）
アポ取得件数／成約件数（週・月単位での実績）
成約率（提案に対しての受注率）
勤怠の安定性（シフトの安定性や責任感）
研修出席率・提出物の遵守率
チーム成果（マネージャー以上の場合）
数字だけでなく、「どんな姿勢で取り組んだか」も正しく評価される仕組みです。
だからこそ、未経験でも努力次第でしっかり成長・昇格できる環境があります
◆ 応募条件
・大学生（学年・学部不問）
・長期インターンにチャレンジしたい方
・未経験歓迎！営業経験・知識ゼロでもOK
◆ 応募方法
まずはカジュアル面談から！
「話だけ聞いてみたい」そんな気持ちでも大歓迎です。
少しでも興味を持った方は、ぜひお気軽にご応募ください！
株式会社ウィンツーコネクト
日本一の地方創生メディア『Made In Local』に掲載する経営者に向けた提案営業
大阪府
株式会社ラポール
インサイドセールス｜ニトリ/セブン&アイHDなど大手企業~個人経営のサロンまで全国導入実績多数のホワイトニング機械の営業を行
大阪府
Facebookでログインされていた方へ
