長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「働きたい」と「採用したい」をつなぎ、建設業界の未来をつくる。
私たち日本建設情報センター（CIC）は、建設業界に特化した教育・研修サービスを通じて、長年にわたり業界の人材育成を支えてきました。
そんな私たちが新たに挑戦しているのが、建設業界の「人材不足」という社会課題の解決です。
建設業界は、住宅や道路、商業施設など、私たちの暮らしに欠かせない社会インフラを支える重要な産業です。
しかし、現場で活躍する人材の不足は、業界全体が抱える大きな課題となっています。
そこで私たちは、これまで培ってきた教育ノウハウや業界ネットワークを活かし、建設業界に特化した求人サービス「CIC職人ジョブ」をスタートしました。
目指すのは、働きたい人と人材を求める企業をつなぎ、採用から育成まで支えること。
「出口のないトンネルなどない」というスローガンのもと、建設業界の新しい可能性を広げ、未来を支える仕組みづくりに挑戦しています。
業界トップクラスの教育事業から、建設業界の人材課題を解決する新規事業へ。
日本建設情報センター（CIC）は、1998年の設立以来、建設業界に特化した教育・研修事業を展開してきました。
施工管理技士などの国家資格取得支援をはじめ、Web講座や企業研修、教材制作など幅広いサービスを提供。
2026年には年間受講者数が10万人を超え、着実に事業を拡大しています。
そして2026年3月、これまでの実績と業界ネットワークを活かし、新たな求人サービス「CIC職人ジョブ」をスタートしました。
■ CIC職人ジョブ（技能者プラットフォーム事業部）
「CIC職人ジョブ」は、職人や建設現場の仕事に特化した求人サイトです。
人材採用に課題を抱える建設企業と、仕事を探している求職者をつなぎ、業界の人材不足解消を目指しています。
大きな特徴は、単なる求人掲載サービスではなく、採用後の教育支援まで提供していること。CICが長年培ってきた教育ノウハウを活かし、未経験者でも安心して現場で活躍できる仕組みづくりに取り組んでいます。
今回募集する長期インターンでは、この「CIC職人ジョブ」を展開する技能者プラットフォーム事業部に参画いただきます。
建設企業へのサービス案内や新規顧客開拓など、事業の拡大を支える営業活動に携わっていただきます。
立ち上がったばかりのサービスを成長させていく過程に、学生のうちから関われることが、このインターンの大きな魅力です。
挑戦を恐れず、素直に学び、行動を積み重ねる。
日本建設情報センター（CIC）が大切にしているのは、目標に向かってひたむきに努力する姿勢と、周囲のアドバイスを素直に受け入れ、成長につなげることです。
今回インターンを募集する「技能者プラットフォーム事業部」は、新規サービス「CIC職人ジョブ」の成長を担う事業部です。
立ち上げ期の事業だからこそ、一人ひとりが目標を持ち、その達成に向けて着実に行動することを大切にしています。
今回のインターンで求めるのは、特別な営業スキルや経験ではありません。
大切なのは、目標となる架電件数の達成に向けて取り組む「行動力」と、先輩社員からのアドバイスやフィードバックを素直に受け止め、次の行動に活かせる「吸収力」です。
日々の営業活動を通じて、自分の課題に向き合い、改善を繰り返すことで、社会人として必要な実行力や目標達成力を身につけていくことができます。
「まずはやってみる」「学んだことをすぐに実践する」。
そんな前向きな姿勢を大切にしながら、仲間とともに成長していける環境を目指しています。
「学生のうちから、周りと差がつく営業力を身につけたい」
「トップセールスの指導を受けながら、数字で語れる成果をつくりたい」
そんな方にぴったりの長期インターンです！
今回募集するのは、株式会社日本建設情報センター（CIC）が展開する新規事業「CIC職人ジョブ」の法人営業インターン。
代表と事業責任者がともに立ち上げた新しい人材サービスを、営業活動を通じて成長させていく仕事です。
大手人材紹介会社でトップセールスとして活躍した事業責任者やセールスマネジャーから直接指導を受け、実践的な営業力を身につけられます。
さらに、成果に応じた昇給・インセンティブ制度や、商談・チームマネジメントへのステップアップ機会も用意しています。
■ CIC職人ジョブとは？
「CIC職人ジョブ」は、建設業界に特化した求人・採用支援サービスです。
建設業界では人材不足が大きな課題となっており、多くの企業が採用活動に悩んでいます。
そこで私たちは、求人掲載と採用後の教育支援を組み合わせたサービスを展開。人材を求める企業と新しい仕事を探す人をつなぎ、業界の人材不足解消を目指しています。
今回のインターンは、建設業界の採用課題に向き合う「人材サービスの法人営業」です。
現在は、新規事業を立ち上げから拡大へと進める「1→10フェーズ」。営業として成果を追いながら、事業が成長していく過程を間近で経験できる環境です。
■ 具体的な仕事内容
お任せするのは、電話を通じて企業に「CIC職人ジョブ」をご案内し、商談のアポイントを獲得するインサイドセールス業務です。
① 法人企業への電話営業（テレアポ）
建設業界の企業に電話でアプローチし、採用状況や人材に関するお困りごとをヒアリングします。
② サービスのご案内・アポイント獲得
企業のニーズに合わせて「CIC職人ジョブ」の特徴をご説明し、興味を持っていただいた企業との商談機会をつくります。
商材は比較的分かりやすい求人媒体サービスのため、電話でのご案内からそのままお申し込みにつながるケースもあり、営業としての成功体験が積みやすいことも特徴です。
③ 営業活動の振り返り・改善
日々の架電件数やアポイント獲得数を確認し、目標達成に向けて行動を改善します。
トップセールス経験者からのフィードバックを受けながら、成果につながる営業トークやヒアリング方法を実践的に学べます。
④ 成果に応じて、商談にも挑戦！
アポイント獲得で成果を出した方には、商談・クロージングなど、さらに幅広い業務に挑戦する機会があります。
成果が数字で明確に表れるだけでなく、実績に応じて任される仕事の幅が広がるため、就職活動でも具体的にアピールできる経験を積めます。
■ このインターンで得られること
①トップセールス直伝！同期と差がつく実践的な営業力
大手人材紹介会社でトップセールスを経験した事業責任者やセールスマネジャーから、営業の基礎を直接学べます。
企業へのアプローチからヒアリング、提案、目標達成まで、実践を通じて営業力を磨ける環境です。
将来、M&A仲介・人材エージェント・SaaS／AI営業など、営業力が求められる仕事を目指す学生にもおすすめです。
②成果次第で裁量が広がる！就活で語れる実績づくり
架電件数やアポイント獲得数など、日々の成果が数字で明確に表れる仕事です。
さらに、成果を出せば商談・クロージングなど、より幅広い業務に挑戦できます。
「どんな目標に対して、どう行動し、どんな成果を出したのか」を具体的に語れる経験は、就職活動での大きな強みになります。
③新規事業の1→10フェーズを経験できる
今回参画するのは、立ち上げたばかりの人材サービスを成長させていくフェーズの事業です。
営業活動を通じて顧客の声に触れ、サービスが広がっていく過程を経験できます。
スタートアップへの就職を考えている方や、将来起業したい方にとっても、事業成長の現場に触れられる貴重な機会です。
④AI時代にも重要な、建設業界の課題解決に関われる
建設業界は、住宅や社会インフラを支える、私たちの暮らしに欠かせない産業です。
AI技術が進化する時代においても、現場で働く人材の確保や育成は重要な課題です。
人材サービスの新規事業を通じて、社会を支える産業の仕組みや人材課題について理解を深められます。
⑤金融・コンサル出身の代表にキャリア相談ができる
代表は、外資系投資銀行・戦略コンサルティングファーム・PEファンドでの経験を持つ経営者です。
営業職だけでなく、金融・コンサルティング・事業経営など、さまざまなキャリアの視点から就職活動や将来のキャリアについて相談できる機会があります。
これから自分のキャリアを考えていきたい学生にとっても、視野を広げられる環境です。
■ こんな方を歓迎します！
・同期と差がつく営業力を身につけたい方
・M&A仲介・人材・SaaS／AI営業などに興味がある方
・目標に向かって努力できる方
・アドバイスを素直に受け止め、実践できる方
・成果を出して、商談やマネジメントにも挑戦したい方
・スタートアップや新規事業、将来の起業に興味がある方
・就職活動でも語れる実践経験を積みたい方
■時給・インセンティブ制度
・研修期間（1か月/アポどりのみ）：1400円
・1か月の研修を終えたのち（アポどりのみ）：1500円
・商談にも対応できる：1800円
※さらに、成果に応じたインセンティブ制度もあります！
営業としての成長や成果が、担当できる仕事の幅だけでなく、報酬にも反映される環境です。
■ 最後に
「学生のうちから、本気で営業力を磨きたい」
「周りと差がつく経験を積み、自分の可能性を広げたい」
そんな熱意を持つ学生を、私たちは歓迎します。
今回の事業を率いる事業責任者とセールスマネジャーは、いずれも大手人材紹介会社でトップセールスを経験してきたメンバーです。
実績ある営業のプロから直接学び、目標達成に本気で向き合うことで、社会人になってからも通用する営業力を磨くことができます。
営業経験は一切問いません。
大切なのは、「本気で成長したい」という熱意と、成果に向けて行動し続ける姿勢です。
新規事業の1→10フェーズで、事業の成長と自分自身の成長を重ねていく。
そんな挑戦をしてみたい方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？
皆さんからのご応募をお待ちしています！
Facebookでログインされていた方へ
