長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
未来の健康を、つくる。
「いつまでも健康であってほしい。」
親が子を想い、子が親を想うその気持ちが自然にあるように、人々が健康を願う気持ちは、
いつの時代も変わることはありません。
その想いがそのまま形になり、当たり前に行える社会を作る。
未来の子どもたちのために、今私たちができること。
その想いを実現するプロフェッショナルの方々を支え、共に未来の健康を、つくる。
私たちはすべてのものに、安心と優しさを実現し、
新しい時代のウェルネスの体感と価値観を提供します。
私たちが、未来の健康をつくります。
Lypo-Cをはじめとする健康関連商品、美容関連商品、オリジナルブランド商品の開発及び販売
社員一人ひとりが主体的に挑戦することを重視しており、新しいアイデアや挑戦を歓迎するカルチャーがあります。近年では新規ブランドの立ち上げや海外展開、スポーツ・教育分野との共創など、既存事業にとらわれないチャレンジを積極的に行っています。
また、少数精鋭ならではの裁量の大きさも特徴です。部署の垣根を越えて協力しながら事業を推進する風土があり、若手社員でも自ら考え、提案・実行できる環境があります。フラットなコミュニケーションを大切にし、一人ひとりがブランドづくりに主体的に関われる組織です。
社員とチームを組み、シンガポール国際イベント「SJ60」への出展企画を立案・運営します。
・ウェルネスビジネスを学ぶ（スピック事業全体の把握）
・Lypo-C を知る（ブランド・市場理解）
・KENKO Wellness を知る（体験型サービスの設計・運営）
・鎌倉市との地域共創を学ぶ（自治体×企業連携モデル）
・シンガポール市場を調査する（海外市場リサーチ）
・SJ60出展企画を立案・運営する（コンペ形式→採用企画を現地で実施）
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