長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
マーケティングを軸に、勝てるビジネスを創り続ける事業家集団
SNS広告運用で年商15億円を達成して見えてきたのは、広告業界に起きている「大きな変化」でした。
正直に言うと、動画生成AIのクオリティはすでに、人が作るものを上回る場面も増えてきています。
「まだ先の話でしょ？」
そう思っている間に、マーケティングの常識は大きく変わり始めています。
でも、これは裏を返せばチャンスでもあります。
今このタイミングで学ぶことができれば、
周りと大きな差をつけられる可能性があるということ。
これからの就活やキャリアも、確実に変わっていきます。
AIを避けたまま「影響が少なそうな業界」を選ぶのではなく、むしろ変化の中心に飛び込んだ人の方が、選択肢は広がっていきます。
数年後、気づいたときには埋められない差がついている。
そんな未来も、決して大げさな話ではありません。
AIは、仕事を奪うものではなく、使いこなすことで自分の可能性を広げてくれるツールです。
いわば、自分の力を何倍にも引き上げる“武器”のような存在。
この数年間で、AIを味方につけた人は、想像以上のスピードで成長していきます。
「日々は長いけれど、年月は短い」
だからこそ、なんとなく過ごすのではなく、将来につながる経験を選んでみてほしい。
周りと同じ道ではなく、少し先の未来に踏み出す選択を。
自分の可能性を広げたい方へ。
その一歩を、ここから踏み出してみませんか？
■弊社インターンの３つの特徴
①少数精鋭体制
各チームは少数精鋭で構成しており、単純な雑務や、ワークショップのような形式的な内容は一切ありません。
売上に直結する実践的業務を通じて、事業全体への理解を深めながら、新規事業を立ち上げられるレベルまで着実に成長できます。
②圧倒的裁量権
"責任あるポジションで決断した回数"こそが最も成長に繋がるという考えの下、「チャレンジしたい」という方には、ベンチャーならではの圧倒的裁量権をお渡ししています。
③徹底した成果主義
CEOやCOOなど、幹部陣の多くが学生起業経験者なこともあり、弊社インターンでは"社会人より稼げる力"をモットーに、徹底した成果主義を掲げています。
具体的には、チームごとの目標難易度や達成率をベースに基本給とインセンティブが決定される独自の評価制度を導入し、成果に見合った報酬が得られる仕組みになっています。
「この動画、いいな」を「この動画、売れる！」に変える場所。
なんとなく見ているSNSの裏側には、「売れる仕組み」を徹底的に考えている人たちがいます。
FREDが求めているのは、あなたの感性と、それを形にする圧倒的な実行力です。
◆ Creative Journey
トレンドを読み解き、TikTokやInstagramのショート動画をプロデュース。
モデルの選定から撮影スタジオの手配、現場でのディレクションまで、一つの動画をゼロから作り上げていきます。
最初はわからなくて当然。
先輩と一緒に進めながら、少しずつ“売れるコンテンツの作り方”を身につけていきます。
ただ指示をこなすのではなく、自分のアイデアを形にできるのが、この仕事の面白さです。
◆ Logical Marketing
作って終わりではなく、「結果が出るまでやり切る」のがFRED流。
秒数単位の離脱率やクリック率を毎日チェックし、「なぜ売れたのか？」「なぜ伸びなかったのか？」を徹底的に分析。
サムネイルや構成、セリフを細かく改善しながら、「なんとなくのセンス」を「再現できるスキル」に変えていきます。
1日の利益が100万円を超えるような成果を、チームで本気で追いにいく環境です。
普段、何気なく見ている動画が、「どうやって売上につながっているのか」その裏側を、自分の手で動かしながら学べる経験は、そう多くありません。
この経験は、マーケティング・企画・分析・クリエイティブなど、どの業界でも通用する“本質的なスキル”として、あなたの武器になります。
「なんとなくSNSを見る側」で終わるのか、「売れる仕組みをつくる側」に回るのか。
その選択が、これからの数年で大きな差を生みます。
未経験でも問題ありません。
必要なのは「やってみたい！」という気持ちだけ。
少しでも興味があれば
まずは一歩踏み出してみてください。
あなたの挑戦を、待っています。
キーエンス、ソニー、博報堂、電通、アクセンチュア、マッキンゼー・アンド・カンパニー、リクルート、Google、楽天グループ、三菱商事、花王、野村不動産、丸紅、サイバーエージェント、ADKホールディングス、ジェイアール東日本企画、DAC、セプテーニ・ホールディングス、GMO、その他
