長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社リジョブは美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」に特化した業界TOPシェアの求人メディア『リジョブ』などを運営しており、創業から16期目を迎えました。
経営層とともに会社を創ってきた若手幹部候補、業界を革新させたいという想いをもつ元専門職メンバー、
徹底したユーザファーストの想いを持つＩＴ人材など、様々なスキルやマインドを持つ「LOVE＆POWER人材」でall as oneの社会創りへと更なる挑戦を重ねています。
関わる業界を一気通貫で支援する独自の「SPA構想」を掲げて事業を展開しており、
ソーシャルビジョンのもと「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」の実現を目指しております。
【心の豊かさあふれる持続可能な社会へ】
知っていますか？日本の美容・ヘルスケアの技術とサービスが、訪日外国人の皆さんをどれだけ感動させているか。
そんな日本が誇るべき財産でありながら、この業界は深刻な「人材離れ／人材不足」を抱えています。
美容・ヘルスケア・介護業界の、労働集約型であるがゆえの労働環境やサービス単価の低さ、少子高齢化という構造的な社会課題に対して、持続可能で心豊かな社会をつくるため、
採用コスト削減、一気通貫した支援のためのSPA構築、ジョブシェアリングによる働き方の多様化や地方の雇用創出などに取り組んでいます。
主力事業として、コストを従来の約1/3～1/2に抑えた採用活動を実現し、登録会員数670,000人以上・掲載店舗数34,000件を誇る業界最大級の求人メディア『リジョブ』を運営。
2018年からは”おもてなし業界のSPA構想”を掲げ「①人材育成 ②雇用支援 ③就業拡大」全てのタイミングをサポートする事業を展開。サロンと求職者様の出会いを繋ぎ、その結び目を創ることで、業界の活性化に貢献します。
リジョブグループの根幹にあるのは「心の豊かさあふれる社会」創り。持続可能性と豊かさの広がりのための「ソーシャルビジネス」領域の深耕とともに、人とのつながりに価値を置き、ご縁ある社会課題に向き合う「ソーシャルコミュニティ」創りを推進しています。さまざまな試行錯誤を経て、ビジネスとコミュニティの両輪で「経済性と人とのつながりを包括した価値提供」を目指す、ソーシャルモデルが生まれました。
■ソーシャルビジネス領域
◎美容業界に特化した、業界トップクラス求人サイト「リジョブ」の運営
◎介護業界の人材不足を解消し、高齢化社会問題にアプローチする求人サイト「リジョブケア」の運営
◎「美容業界の生き方図鑑」を掲げ、様々なキャリアスタイルを発信する業界応援Webマガジン「モアリジョブBeauty」の運営
◎「ヘルスケア・介護業界をもっと明るく」を掲げ、業界の働き方改革を後押しする業界応援Webマガジン「モアリジョブHealth&Care」の運営
■ソーシャルコミュニティ領域
◎途上国の方々の経済的自立支援に取り組む、CSV推進「咲くらプロジェクト」の運営
フィリピンのNGOさんと協業し発展途上国と未来の日本を支える活動を行っています。
◎外国人材協働プロジェクト
今は世界の状況で停止中ですが、発展途上国の人材が日本で活躍してもらえるように、取り組んでいきます。
◎地方創生プロジェクト
真鶴地区と組み、地方においてのIT業務の提供と地方活性化を推進。弊社としても意欲の高い人材たちと出会うことができました。今後さらなるプロジェクトを仕掛ける予定。
◎TSUBOMIプロジェクト
日本では少子高齢化や過疎化により遊休農地があります。
ご縁があった農家さんと一緒に、田植えをしたり稲刈りをしたり。年間２万食を子ども食堂にプレゼント。
農家さんがご馳走してくれる、田植えや稲刈り後のご飯はこの上ないご馳走です。
【Love&Powerのチーム力】
私たちリジョブに立場や役割は関係ありません。
「自分の役割がここだから、ここまで」という考え方ではなく、一人一人が立場や役割を超えて、関わる全てに当事者意識をもって思考と行動を重ねます。
時には誰かがキャプテンシップを、すると誰かがユニオンシップを。
一人一人が全体やミッションに当事者意識をもつからこそ、自分がどうすればチームにとってベストかを考える。
「リジョブは人が最高」と言われる理由は、誰もが分断の無い「all as one」を持っているからだと思います。
【失敗を恐れない】
～入社1年目ですが、幹部候補です～
「事業力×組織力=社会への影響力」だと私たちは考えてます。
ただし、事業成長にも組織強化にも正解はありません。その瞬間と未来、何をどうやればより良くなっていくのか、try＆errorで模索しながら挑み続けるだけなのです。
今年は新入社員全員が幹部候補になりました。幹部候補とは、年齢やスキルは関係なく、事業・組織全ての課題を一緒に担う覚悟と経営視点をもった人材の事です。
成功だけを大事にする会社ではなく、失敗に立ち上がり続ける挑戦者の様な会社で在り続けたいと思います。
このインターンですること
リジョブの新規事業・新領域のグロースを担い、組織と事業の課題解決にコミットしていただきます。
単なる営業ではなく、「事業力×組織力＝社会への影響力」を高めるための、より高度な裁量が求められます。
◤具体業務内容◢
単なる営業をするだけではなく、これまでの経験を活かして以下の高度な業務に挑戦していただきます。
・テレアポ~クロージングまでの営業活動
┗従来の慣習に囚われず、顧客の課題解決にコミットする新たな提案ロジックを開発し、トップセールスとして実績を牽引。
・データに基づいた営業戦略の策定・改善
┗契約獲得率、アポ獲得率、LTV（顧客生涯価値）などの営業指標（KPI）を詳細に分析。
┗実績データに基づいて、トークスクリプトやマーケティングの全体戦略を設計し、提案をしていただきます。
・チーム・組織への貢献
┗自身の成功ノウハウをマニュアル化し、チーム全体の生産性を向上させるためのオペレーション改善を実行
┗新人インターン生へのメンター、育成サポートを担当し、チームの目標達成に貢献。個人の成果を超えた、組織を動かすリーダーシップを発揮していただきます。
◤オススメポイント◢
① 事業成長のコアに直結する裁量権
「事業をどうグロースさせるか」という根本的な戦略議論に参加できます。単なる実行者ではなく、事業の方向性を決める当事者として仕事ができます。
②「成果の再現性」を確立する戦略策定能力
属人的な経験則ではなく、データ分析とロジックに基づき、誰でも成果を出せる「勝ちの型」を創り出す経験を積めます。これは、どの業界・どの企業に行っても通用する最上位のビジネススキルです。
③マネジメント経験
「人を動かし、チームで最大の成果を出す」という社会で成長する中で求められるスキルを、学生のうちに実践できます。
自分の成果だけでなく、チーム全体の成果に責任を持つという、マインドセットも身につきます。
◤このインターンにおすすめの人◢
以下に1つでも当てはまる方はぜひ、お待ちしております！
・プレイヤーとしての実績に満足せず、事業戦略や組織運営に挑戦したい方。
・「なぜ成功したか」をロジカルに言語化・マニュアル化し、チームに貢献できるレベルに昇華させたい方。
・若いうちから事業部長と対話し、経営視点と事業全体を俯瞰する力を身につけたい方。
・Love&Powerという理念に共感し、ビジネスの成長を通じて社会課題の解決にコミットしたい方。
・マネジメントポジションを狙えるレベルの市場価値を確立したい方。
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