長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
”Make People Hppay"「食のバリアフリーを実現し、日本文化の真価を世界へ届ける。」
知っていますか？ 世界人口の約4分の1を占めるイスラム教徒（ムスリム）の方々の多くが、日本に来ても「本当に食べたいもの」を食べられずにいる現状を。 「ラーメンを食べたいけれど、ハラル対応のお店が見つからない」。この切実な悩みは、インバウンド大国・日本が解決すべき大きな社会課題です。
私たちは、単なるラーメン店ではありません。 「本物の味」と「日本文化体験」を掛け合わせ、国境や宗教の壁を超えて「心の豊かさあふれる食体験」を届けるスタートアップです。 食の不安を感動に変え、世界中の人々が同じテーブルで笑顔になれる未来を創ります。
飲食事業
1. Ownership & Autonomy
権限委譲：マニュアルを捨て、自分で決めろ。 私たちは、現場のあなたに最大限の「裁量権」を渡します。 指示待ちの姿勢はいりません。マニュアル通りの対応ならAIでもできる。 目の前のお客様のために「今、何がベストか」を自分の頭で考え、即座に行動に移す。その「個の決断」を私たちは全力で支持します。
2. Be Brave, Be Humble
挑戦と素直さ：失敗を恐れず、学びを貪れ。 挑戦しないことが、最大のリスクです。 未経験でも、前例がなくても構わない。失敗してもいい。 大切なのは、間違いを素直に認め、フィードバックを受け入れ、次の成功の糧にすること。昨日の自分をアップデートし続ける姿勢が、組織の進化を加速させます。
3. Speed is King
スピード第一主義：完璧を目指すより、まず動け。 議論している間に、世界は変わります。 走りながら改善する。 変化の激しいグローバル市場を勝ち抜く唯一の武器は、他を圧倒する「スピード」です
メンバーは東大/早稲田などハイレベルな人がいます！ぜひレベル高い環境で共に楽しみましょう！
＼「学生」扱い一切なし。経営直下で、事業の全てを動かす右腕へ／
ハラルラーメンジャパンの「創業メンバー」として、マーケティングから採用、新規事業開発まで、会社の成長に必要なすべてを担います。 代表のすぐ側で、あなたのアイデアが即、事業の数字になる。 そんな、痺れるようなビジネスの最前線を経験できます。
【仕事内容】
◆ 経営直下のマーケティング
* 戦略立案・実行： 来店へ繋げるためのSNS・Web戦略をゼロから設計。
* 運用・分析： Instagram / Google / TikTok/ Tripadviser などの多数のメディア運用。
* 代表との壁打ち： 実績のある代表から直接フィードバックをもらい、「なぜ売れるのか？」「どう心を動かすか？」の論理と感性を磨きます。
◆ 組織を創る「戦略的人事・採用」
* 採用マーケティング： 会社の魅力を言語化し、「未来の仲間」を集める。
* 組織開発： インターン生のマネジメントや、チームの熱量を最大化する文化づくり。
◆ 制限なしの「新規事業・商品開発」
* 「やりたい」を形に： 「新たな案を導入したい」「海外向けの新メニューを作りたい」など、あなたの提案を実行に移せます。
* 事業推進： 外部パートナーとのMTGに参加し、ゆくゆくは「自らの判断で契約を決める」レベルの交渉力・意思決定力を養います。
【ここでしか得られない経験】
* 代表直下で「プロの視座」をインストール → 経営者が何を考え、どう決断しているのか。教科書では学べない「ビジネスの勝負勘」と「プロのマインド」が肌感覚で身につきます。
* 「部分」ではなく「全体」を動かす手触り感 → マーケティングだけ、人事だけ、ではありません。事業全体を俯瞰し、「事業家としての総合力」が育ちます。
* 就活・社会人で無双できる、圧倒的な「原体験」 → 「インターンで何をした？」と聞かれた時、「事業を立ち上げ、世界中の顧客を動かした」と胸を張って語れる実績が、あなたの最強の武器になります。
