長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
人々の大事なものがより大切にされる社会へ導く。
私たちユアマイスターは「大事な人と過ごす場所」「愛着のあるもの」を大切にする文化を創り、彩りあふれる便利で豊かなくらしを、世の中に提供していくことを目指しています。
その実現に向け、ハウスクリーニングやリペアをはじめとする“暮らしを支えるさまざまな産業”をデジタル化により活性化し、お客さまと職人さまをつなぎ、大事にしたい気持ちや大切な想いを応援するためにWebサービスを運営しています。
【ユアマイスター】
大切なモノを大切にしたい人といろいろな業界の職人をつなぐサービスECプラットフォーム。
自宅で使用しているエアコンやキッチン設備のクリーニング、大切にしている靴やかばんなどの修理・カスタマイズなど「100以上の職人のサービス」を、オンラインで見積もり・購入が可能です。現在、法人個人合わせて4000以上の職人さんにご登録いただいています。
https://yourmystar.jp/
【会社説明資料】
https://speakerdeck.com/yourmystar/loveletterfromus
【はたらくを楽しくする言葉 WORKWORD】
https://speakerdeck.com/yourmystar/work-word
私たちは「応援」がキーワードのチームです。
事業が伸びている数字は、誰かを幸せにできている数だと考えています!そんな私たちチームが大事にしている言葉は「応援」です。
「それって応援される?」「それって誰かを応援できてる?」
などの質問を自分に問いかけ、問いをクリアできていることを確かめながら仕事をしています!
メンバー間でも応援し合いながら、支え合いながら、⾟い事に真正⾯からぶつかった時も「仕事が楽しい」と思えるような状態を常に⽬指しているチームです。
採用って何をするのか?
世の中には「HR」という大切な仕事がありますが実はその本質を知っている大学生は少ないように思います。
「営業」は売る。「マーケティング」はよくわからないけどカタカナだからかっこいい。「エンジニア」はコードを書く。
そんな認識も全て子供の頃は甘口のカレーがカレーだと思っていたのに、オトナになってナンをつけるのもカレーなんだと知ることと似ているのかもしれません。
採用とは仕事自体を理解し、その仕事に合う人と出会い、その人にチームに入ってもらって活躍し続けてもらうことがミッションです。
仕事の特性の理解はもちろん、チームの強みや雰囲気を深く理解して、それをまだ何も知らない人に伝えていかないといけないのです。
「営業」のように自分の言葉で目の前の相手に価値を伝えないといけないですし、「マーケティング」のようにまだ出会っていない誰かを想像してその人へラブレターを書きますし、「エンジニア」のようにしっかり先を見通して網羅性と再現性がある仕事をしなければいけません。
もう少し具体的に仕事内容を書くと、今見ている募集の内容を作る、応募してくれた方へのご対応をする、この流れがベースとなりインターンの採用はもちろん、社員の募集からアルバイトの募集まで、まだ見ぬユアマイスターで未来働く人と出会い一緒に世の中に価値を提供していく仲間になる約束を作るのがお仕事です。
この募集は採用のみにとどまらず、営業やマーケティングの仕事も実際にやっていただきます。仕事を知ることが、人事採用の担当にとって人を知ることと同様に大切だと考えているからです。
そんなHRの仕事を経験したことがある人なんてほぼいないので、未経験でも好奇心が高く人と仕事に向き合いたい人にぴったりのお仕事です。
ユアマイスター、楽天グループ、リクルート、三菱UFJ銀行、ソフトバンク、LINEヤフー、Sansan、マネーフォワード、アクセンチュア、博報堂、TOPPAN
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