長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
弊社は創業以来、『インターンにイノベーションを。学生の未来に選択肢を。』という経営理念のもとこの事業に取り組んでまいりました。
弊社は現代の学生の課題に対して向き合い、一人一人の学生が自分自身の選択を正解に解釈できるようなサポート・支援を常に心がけております。
今の自分に何か不安を抱えている。
今の学生生活に何か刺激が欲しい。
より自分の強みを活かしたい。
そういった思いを持たれている方々は、学生期間という "人生のゴールデンタイム" を弊社の志の高いメンバーと共に過ごしてみてはいかがでしょうか？
★関西圏からの28卒就活生の応募者多数！『大阪』が本社のインターン★
大阪/東京で約120名の大学生が活躍している営業コンサルティングの会社です！
ほとんどのインターンが関東に本社を構える中,弊社は『大阪』に本社があります！
また、関西は梅田に支店がございます。
複数大手企業の内定を頂いたり営業で実績を積んだり多くの先輩方からノウハウを盗んで就活とインターンを両立させましょう！
◆インタビュー記事◆
中本さん（インターンOB生/21卒）
大学生活全てをかけて働いた営業組織を卒業した話
https://note.com/nakamoto4403/n/nba161c66ab6f#Yf4am
学歴を問わず様々な学生が活躍しています！
※広報部で随時更新予定です！
◇◆弊社の魅力◆◇
①”成長できる魅力”
『失敗によって成長し、成功へとつなげる。』
同じ失敗を、いつ経験するか
挑戦して失敗することこそが、成長への一歩です！
今、インターンを始めてぶつかる壁と、新卒1年目でぶつかる壁は同じです！
つまり、誰よりも成長したいのであれば、失敗にぶつかるタイミングを早めることが手っ取り早いです。
就活に成功してる人は必ず学生のうちに多くの失敗を経験してます。
また私たちは失敗することを責めません。「勇気を出してやってみる」という気持ちを応援し,全力でサポートします！未経験大歓迎です！
②”人の魅力”
『頼りがいのある【上司】支え合える【同期】がいる』
大学卒業後も付き合っている最強のコミュニティ
大手企業内定取得されている先輩の徹底サポート,普段辛い時や就活で悩んでる時でも側にいてくれる同期
「このインターンの1番好きなところは？」ときくと「人！」と全員が口を揃えて言います！
プライベートでも交流が多く飲み会を中心に開催され、他にも就活においての悩みでも大手企業内定取得されている先輩などが第一に優先して時間を取ってくれる環境です。
こんなに人を大事にしているコミュニティで一緒に働いてみませんか！
一生の仲間ができると思いますよ！
③”業界初！就活支援の魅力”
『特別選考企業【500社超え】』
ESの書き方から面接対策まで内定取得までサポート！
会社設立してからの就活ノウハウがあるので選考企業ごとの細かな分析、対策ができる！
様々な業界とのコネクションがあるため第一希望の業界にも対応可能！
就活どうしたらいいかわからない。。
そんな方こそ大歓迎です！Fラン大学生からリクルート、伊藤忠商事などの内定実績アリ！
◇◆弊社インターンだけの特徴◆◇
①フレックス制の自由出勤なので28卒就活生でも【学業との両立】がしやすい！
②【社内100名の学生】と交流できるイベントが多数！
（イベント実施例）
報酬旅行／表彰式／忘年会／卒業式／BBQ／スノボ／山中湖ウェイクボード／屋形船／グランピング／スポーツ大会 etc
③人気の大手企業と業務提携を行い、企業と一体となって【就職活動の支援】を促進！
◆内定実績◆
伊藤忠商事(株)、Google、アクセンチュア(株)、セールスフォース・ジャパン、(株)電通、(株)博報堂、(株)リクルートホールディングス、Yahoo(株)、レバレジーズ(株)、(株)キーエンス、Chatwork(株)、日本マイクロソフト、サーキュレーション(株)、ラクスル(株)、(株)セレブリックス、freee(株)、、(株)DeNA、マッキンゼー・アンド・カンパニー、パナソニック(株)、三菱商事(株)、丸紅(株)、(株)M&A総合研究所、(株)日本M&Aセンターホールディングス、Sansan(株)他 (順不同).
※内定を保証するものではありません。
※累計参加学生は10000名を超え、弊社インターンOB生は就職先で新人賞やＭＶＰを多数獲得しています。
◆福利厚生◆
就職活動支援制度
⇨ES添削から面接対策まで内定でるまで徹底サポート
⇨一人の学生につき1人の就活プロのメンターが付く
交通費一部支給あり(実稼働に対して)
〇未経験スタートの学生がほとんど
〇失敗は責められず、次にどう活かすかを大切にする文化
〇年次関係なく、切磋琢磨しながら成長できる環境
社内は年齢や大学、経験に関係なく話しやすい雰囲気です。
失敗しても怒られることはなく、「じゃあ次どうする？」を一緒に考える文化があります。
実際に活躍している学生の多くは、最初はうまくいかなかった経験をたくさんしています。
だからこそ、失敗を通して「自分は何が得意で、何が苦手か」がはっきりし、就活で語れる経験になります。
◆業務内容◆
・Sales（セールス）
目の前のお客様の意思決定をサポートしていただきます。
まずは一人に価値提供できる人材を目指しましょう！
・Management（マネジメント）
Salesで実績を残した学生には、マネジメントに携わっていただきます。
部下の実績を上げるためのサポートや、チーム運用を通して、市場価値の高い人材を目指しましょう！
・Operation（オペレーション）
社長直下で、事業運営に携わっていただきます。
経営者視点で活動する中で、社会で無双する人材を目指しましょう！
◆入社後の流れ◆
①新人研修期間
入社してから最大２ヶ月間は研修期間です。週に３度のビジネスマナー研修や先輩社員による講習会を開いており、社会に出て通用する"本質的な営業力"を最短で身に付けて頂きます。
商談後は、先輩社員からフィードバックをもらうことができるので、最速で１人前の営業スキルを身につけることができます！
②新人研修期間終了後
月間目標を自ら立て、戦略を立てて営業に挑みます。
営業力を磨くことももちろんですが、自らの商談、結果からわかる数字を分析し何度もPDCAを回します。
どうしたら効率よく契約を取り、目標達成できるかをとことん考え抜いて実践します！
③マネージャー
営業力を身につけ、結果を残した人には、マネージャーとしてのマネジメント業務をお任せします。
営業部長として自らの営業部を持つことが出来ます。
チームの営業効率の施策を考え、実行するので、マネジメントのスキルはもちろん、課題解決能力や施策を実行する力が身につきます！
④様々な部署での企画
企画を立案するためには魅力を伝えるにはどのような計画が必要か、マーケティングからオペレーションまでの計画を考えて費用対効果はどのくらいか、実際の運用に向けて必要な調査を考え、実行します。経営者からのフィードバックを元にPDCAを回し、運用していただきます！
<管理>
経理や事務、働きやすい環境づくり。
<営業推進>
売上目標を設定、研修や社内セミナーを実施、キャンペーンの企画。
<人事>
イベントの立案、運営、学生の採用活動、組織戦略の立案。
業務は単なる事業戦略立案のサポート業務ではありません、実際に計画戦略を立て、社長に提案し、実際に運用する。何度もPDCAサイクルを回し、とことん考え抜いて実行していただきます。
RECRUIT、PWC、アクセンチュア、レバレジーズ、伊藤忠商事、キーエンス、dip、サイバーエージェント、LINEヤフー、ソフトバンク、DeNA、マネーフォワード、SanSan
Facebookでログインされていた方へ
