長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「テクノロジーを操るヒトの創出と地位向上を目指し、誰もが挑戦できる社会を創る」
【IT人材不足】
IT人材が2020年には37万人、30年には79万人不足すると予想されています。
我々はエンジニアの地位向上やフリーランスという働き方を推進し、
性別・国籍・年齢・学歴など関係なく誰もが挑戦できる環境を創ることにより、
エンジニアを志すヒトが増え、プロジェクト単位で参画、横断することによって、
この社会問題を解決していけると考えています。
現在、二つの事業を行なっております。
【エンジニアプラットフォーム事業】
「ITエンジニアを求めている企業」と「活躍の場を求めているエンジニア」をマッチングします。
自社サービス「フリーランスのミカタ」には月間で50〜100名ほど、プロジェクトは現在約3000社のネットワークがあるため、流動性がかなりある状況です。
Oliveがハブとなり、エンジニアとプロジェクトを適切にマッチングしていくことにより、エンジニアの地位向上とプロジェクトの成功を同時に達成していきたいと考えています。
フリーランスのミカタ：https://freelance-mikata.com/
【DX/ITコンサルティング事業】
テクノロジーを駆使して企業やユーザーの「やりたい」を実現します。
最近ではZoomやYoutubeLiveを活用したオンラインイベント・ライブ配信や、動画を活用した広告配信、WEBサイトのコンサルティングなども行っております。
また、既存業務を外部ツールや独自のツールを用いて仕組み化・自動化することにより、業務効率化・生産性向上・新しい価値の創出を支援いたします。
Zoomオンラインイベント支援：https://olive.style/service/zoom/
平均年齢20代後半と、若いメンバーが多く在籍しています。
9割が業界未経験からのスタートですが、創業から700%と現在も成長し続けています。
クライアントの多くがIT企業のため、商談は99％リモート。訪問に時間を費やすことなく、アポイント取得に集中できます。
営業手法は問合せメールやSNSからのアプローチ、交流会に参加するなど。決められたルールはないため、それぞれの得意な分野を活かして活躍していただけます！
そのため、全員が主体性を持って働くということを心がけています。
ただ、誰かが困っているときには部署の垣根を超えて助け合ったり、チームで働くという意識もとても強いです。
みんな年齢も近いのでランチも一緒に行ったり、たまに業務終了後には予定が合う人同士で飲みに行ったりと、とても風通しのいい職場です。
個人としての成長はもちろん、会社の成長にも携わることのできる環境です。
新規顧客開拓のための法人営業をお任せします！
◆主な業務内容
「問い合わせメール・テレアポ等でのアポ獲得」
「アポ獲得後の訪問・商談同席」
「その後のアフターフォロー」
になります。
営業活動に入る前に、ビジネスからIT業界の基礎まで座学でしっかり学ぶことが可能です。
業務の流れを掴むまでは、先輩社員がマンツーマンで業務の流れを教えます。
その後は一人でアポ取りからクロージングまでお任せします。
●部署の雰囲気
営業部には現在9名のメンバーがいます。全員が主体性を持って動いていることはもちろん、チームで助け合うという意識も強いです。
全員20代と若手で構成されているため、風通しもよくメリハリをつけて働いています！
また、少人数ということもあり一人一人の意見を大事にしているので、業務についての意見やアイデアを出していただくことも大歓迎です！
