長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
インターノウスは、2005年に創業したIT×HRカンパニーです。
・世界の人と仕事の架け橋となり、人と文化の交流に貢献する
・仕事により誰もが自己実現できる社会を創造する
・勇気と若さを持った挑戦者を支援する
この理念を基に「機会創出」にこだわりながら、例えば、未経験からエンジニアを目指せる無料スクール、CTO育成講座、フリーランスエンジニア支援、成長企業向けのアプリやシステム開発などを行っています。
インターノウス はIT・HRの領域で複数の事業を展開しています。
▼未経験からのエンジニア育成＆就職支援
未経験からITエンジニアを目指せる無料スクール＆就職支援「プログラマカレッジ（HTML/CSS/JavaScript/Java/PHP等）」と「エンジニアカレッジ(Linux/PostgreSQL/NW等)」を運営しています。2012年から運営しており毎年1000名の人材を輩出しています。
▼ハイクラスエンジニア CTO/テックリード育成&就職支援
ミドルクラスのエンジニアをCTO(Chief Technology Officer/最高技術責任者)に育成する為の講座を行っています。IPO経験やバイアウト経験があるCTO、ベンチャーキャピタル(投資家）、アクセラレーター等とコラボし、技術とマネジメントを”実践的に泥臭く”教える場を提供しています。また、講座後にはスタートアップや成長企業のCTOポジションや、高単価フリーランスとしての仕事獲得を支援しています。
▼ITアウトソーシング
当社の正社員エンジニア・フリーランスエンジニア・パートナー企業の３者で連携し、2019年2月現在、合計230名・50プロジェクトの支援を行っています。プロジェクトは大手アパレルメーカーの社内システム開発、語学系スタートアップのアプリ開発、某スポーツメーカーECサイト運営など多岐にわたります。
▼成長企業向けのwebインテグレーション
成長企業で社内に開発チームがない場合は、弊社でシステム開発を請け負う事も行っています。webシステムやアプリ開発など攻めシステムから、社内の経理システムなどの守りのシステムまで対応しています。
▼新規事業
当社では新規事業開発に積極的に投資をしております。現在は個人特性診断の大手企業と提携をした、新卒就活生向けサービスや、創業200年の地方財閥と提携した、地方のDX推進などの事業を行っています。
■ 私たちのチーム
当社には、広告業界や不動産業界などあらゆる分野で経験と実績を積んできた中途メンバーが多く在籍し、現在の従業員数は75名になります。
IT人材に特化した人材・育成事業からはじまり、アウトソーシング事業や新規事業にも投資しながらより勢いを伸ばしていきたいと考えています。
■ 代表 中舘 宏輔の紹介
1981年横浜生まれ。
米軍基地にて環境コンサルティング事業、通信事業者にて全国トップの営業成績を収める。米国留学、2005年上海起業家登竜門にてプレゼンテーションを行った後、2005年12月インターノウス株式会社を設立。
■選考フロー
・オンライン面談をして、会社の雰囲気や業務内容について知っていただきます。（面談では、落としません！）
・その後すぐ日程調整をして、会社にきてもらいます。
・1ヶ月以内に課題をクリアできた方は本採用となります。
■ 募集背景
当社は2021年5月に就活サービス「toiroworks」をスタートしました。共同開発のCUBIC社が提供する適性検査は、すでに導入企業約1万社以上、年間受検者数10万人以上の実績があり、その価値を感じていただきました。こうした実績のもと、toiroworksを一気にグロースさせるにあたり10名以上の長期インターン生を採用することになりました。
■ 業務内容
メールやお電話を使いながら、企業向けにサービスのご案内からアポイント設定までをお願いいたします。
営業経験のある社員から直接フィードバックが受けられる環境とマニュアルが整備されていますので、未経験の方でもすぐにスタートできます！
また、セールスチームでは日次、週次、月次でミーティングを行なっていますので、数値の確認やロープレなどを行うことができます。
