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Infraインターン(インフラインターン)ではベンチャー企業でのインターンを多数掲載しています。ベンチャーでのインターンは一般的にコミットや即戦力が求められる傾向にありますが、その一方でベンチャー特有のスピード感や高い裁量を持って仕事に取り組む姿勢を学べるでしょう。大企業だけでなくベンチャーの働き方も知っておきたいという方は是非チェックしておきましょう。
商談同席やSNS運用、分析、開発補助など実務に近い仕事を任される募集があります。裁量の大きさは職種や体制で変わるため、最初の担当範囲や社員からのフィードバック頻度を確認すると、成長の実感を得やすい環境か見極められます。
営業なら企業研究と会話経験、マーケティングならSNSや広告の基礎、エンジニアなら学習履歴や制作物が評価材料になります。応募理由を事業内容と結びつけて話せると、挑戦への本気度が伝わりやすくなります。
ベンチャーは少人数で意思決定が近く、施策の結果を見ながら改善に関われる点が特徴です。制度が整いきっていない場合もあるため、研修の有無や相談相手、評価方法を確認しておくとミスマッチを防げます。
売上改善、ユーザー獲得、業務効率化などに関わった場合、課題設定から結果までを具体的に語れます。社名や規模より、自分がどの判断に関わり何を学んだかを整理することで、どんな企業の選考でも通用する材料になります。