積極採用中の募集です
急成長スタートアップでの実践型インターン！インサイドセールス立ち上げメンバー募集【時給1,400〜1,800円】
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社エイジレスのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社エイジレスってどんな会社？
目指していること
■ビジョン：「エイジレスな社会の実現」
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ジェンダーレスやボーダーレスの動きは広がっていますが、「エイジレス」の概念が十分に広まっていない日本。
・18歳と75歳が共に起業する
・65歳が大学に入学し30歳の教授の授業を受講する
・72歳のCTOが活躍する
・60歳がYouTuberやTikTokerに…
年齢によって生まれる偏見を無くし、年齢に関係なく活躍できる社会を共に創っていく仲間を募集しています。
また、日本は急速な高齢化により、労働人口の縮小や社会保障負担の増大が進んでいます。
エイジレスは、年齢にかかわらず働き続けられる環境を社会に広げることで、シニアが「支えられる側」から「支える側」としてより長く社会参加できる構造をつくり、労働力不足の解消と社会保障制度の持続性に寄与します。
■ミッション：「年齢によるしがらみをなくす」
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多くの人が生涯を通じて成長と挑戦を続けられるサービスの提供を行い、年齢によるしがらみに囚われない新しい働き方をつくります。人と企業の“年齢の壁”を取り払い、誰もが「何歳からでも挑戦できる」「何歳でも活躍できる」環境を目指しています。
■経営指針：「社会性とビジネスの両立」
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社会的課題の解決と事業成長の両立を軸に、持続可能な経営を追求します。短期的なイグジットを目的とせず、社会に長期的な価値をもたらすビジネスを構築することを重視。上場を視野に入れながらも、利益と社会性のバランスを保ち、“年齢によるしがらみをなくす”というミッションの実現に向けて挑戦を続けます。
事業内容
■ 転職サービス事業
- 転職エージェント「エイジレスエージェント」
- スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」
■ フリーランス支援事業
- ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」
■ 新規事業
- 営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」
- DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」
社風・風土
■若手経営陣が率いるベンチャー
株式会社エイジレスは、「年齢によるしがらみを無くす」がコンセプトのAgeTechベンチャーです。
27歳で上場企業の取締役を務めた代表の小出(33)をはじめ、共同創業のズッカーマン(33)、網頭(30)もそれぞれ起業・事業売却経験があります。
社員数も順調に増え、大きく事業を拡大していく、とても面白いフェーズです。
エイジレスでのインターンを通じて、会社と一緒に成長していきませんか？
このインターンですること
入社後はまず、BtoB営業の最前線である「インサイドセールス」を担当していただきます。
✅企業へのアプローチ（提案準備・架電）
IT企業やSIerに対し、電話でアプローチしていただきます。
【何を提案するか】：若手採用が困難な今、即戦力となる「ベテランエンジニア」の活用を提案し、開発現場の人手不足を解消する解決策を提示します。
✅課題のヒアリング
「どの工程で人が足りないか」「どんなスキルがあれば現場が動くか」など、企業の悩みの本質を聞き出します。
✅商談へのトスアップ
ヒアリング内容を整理し、営業担当へ共有。受注のきっかけとなる「商談の入り口」を創り出す役割です。
将来的なステップアップ：
慣れてきたら、ターゲット企業の選定、営業スクリプトの改善、チームの仕組み化など、営業戦略の立案に近い領域までお任せする予定です！
このインターンで身につくスキル
- 社会で即戦力になる「法人営業力」「提案力」
- 社長・社員との近い距離で得られるビジネスマインド
- KPI管理を通じたPDCA・成果志向の習慣化
- スタートアップならではのスピード感と変化対応力