【今の自分を、脱ぎ捨てる】数億円の売上を作るプロの基準へ。代表直下で「稼ぐ力」を覚醒させる挑戦 - 株式会社MC-JAPANの長期・有給インターンシップ

このインターンですること

まずは、すべてのビジネスの起点である「顧客との接点構築」からスタートします。

一般家庭のお客様に対し、最新の省エネプランによるコスト削減を提案。
顔の見えない相手と「声」だけで信頼関係を築き、契約のきっかけを作る役割です。

ここでは、初対面の相手の懐に入る「心理的アプローチ」の力を付けていきます。
単なる電話かけではなく、相手の潜在的な悩みを引き出す「高度なヒアリングスキル」は、就活の面接においても面接官の意図を汲み取る力として直結します。

データ分析・戦略立案（第2ステップ：論理的思考の具現化）

アポイントが取れるようになった後は、数字を扱う戦略フェーズへ進みます。

ヒアリングしたデータをもとに、専用ソフトを用いて「5年後、10年後にどれだけの利益が出るか」のシミュレーションを作成。
「なぜ、この提案がお客様にとって最適なのか」を客観的な数字で証明していきます。

ガクチカにおいて最も評価される「施策の根拠（なぜその行動をとったのか）」を、データに基づいて説明できる論理的思考力がここで磨かれます。
感覚に頼らない「科学的な営業」のプロセスを自分の中に落とし込んでください。

オンライン商談・クロージング（第3ステップ：価値の決定と責任）

挑戦をしていきたい学生には、非対面での契約締結までを行う「クローザー」をお任せします。

数百万円単位の商材を、PC画面越しの資料と自分の言葉だけで動かしたり、時には、対面で直接商談に行ったりと、、
このフェーズでは、相手の決断を後押しする「覚悟」と「高度な交渉術」が求められます。

「学生ながら、オンラインで完結する高単価商材の営業で〇〇円の売上を作った」という実績は、就活市場において他を圧倒する差別化要素となります。
自分の価値を「数字」で証明する、ビジネスの本質を体感してください。

マネジメント（第4ステップ：組織運営とリーダーシップ）

個人で圧倒的な成果を出した後は、チームを率いるリーダーへと昇格していただきます。

後輩インターン生の通話モニタリング、数値管理、フィードバック、そしてチーム全体の目標達成に向けた戦略立案。
「自分一人で稼ぐ」ステージから、「組織を動かして成果を最大化させる」ステージへと視座を引き上げます。

面接で語られる「リーダーシップ経験」の多くが抽象的なものに留まる中、あなたは「売上目標を達成するために、いかに組織を機能させたか」という実体験を語れるようになります。

【就活で無双する「徹底したガクチカ言語化支援」】

代表・幹部による「キャリアデザイン面談」

15年のキャリアを持つ代表や、数々の困難な局面を乗り越えてきた幹部が、あなたの人生設計に伴走します。
「自分が将来何をしたいのか」「そのために今、何のスキルを伸ばすべきか」を明確にする定期面談を実施。
あなたの「働く意味」を定義することから始めます。

「勝てるガクチカ」の徹底的な言語化サポート

本インターンで出した「数字」や「実績」、そしてその過程で直面した「壁」と「克服プロセス」。
これらをプロの視点から、企業の採用担当者に刺さる言葉へ再構成します。

単なるエピソードトークではない、圧倒的な説得力を持つ自己PRを共に作り上げます。
自己分析の深掘りから模擬面接まで、第一志望の内定が出るまで付き合います。

トップ企業内定者コミュニティの活用

既に難関企業の内定を獲得した先輩インターン生から、リアルな選考情報や対策をいつでも聞ける環境です。
「あの企業の面接ではどこを見られているか」「今の時期、何を準備すべきか」といった一次情報を共有し合えます。

【この環境だから手に入る「一生モノの武器」】

プロによる徹底指導
営業テクニックの先にある、ビジネスパーソンとしての「マインドセット」を直接吸収してください。

【挑戦したい学生へ】
現場最前線で自ら案件を作り、顧客と直接対峙する営業をお任せします。
当然、一筋縄ではいかない困難な局面も多々あります。

しかし、その「難しさ」を突破し、自分の力で契約を勝ち取る経験こそが、ビジネスの本質であり、就活で無双する最強のガクチカになります。

1契約ごとに数万〜20数万円のインセンティブを支給。
月収100万円超を輩出するこの環境で、自らの限界をアップデートしたい方をお待ちしています。