長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
私たちは保険代理店のグループをまとめる企業として、それぞれの独自性を保ちながら、継続的な成長を支援する持株会社です。
❚ Mission
生活者とともに成長し続ける企業集合体
❚ Vision
もっと賢く、もっと楽しく生きる人をふやす。
❚ Value
・独自性：企業の独自のつよみやカルチャーを尊重しながらユニークネスな成長を支援します。
・成長性：多角的な経営ノウハウの提供とグループのシナジーで成長スピードを早め、まだ見ぬ景色へと導きます。
・継続性：ガバナンス・コンプライアンスを強化することで経営の守りを固め、企業の継続性を高めます。
❚ 持株会社としてグループの支援を行っています
・私たちは保険代理店のグループをまとめる持株会社です
・グループそれぞれが独自性を活かしながら、生産性高く、生活者への価値提供ができるような環境を整えています
❚ 戦略の核は「M&A」
・グループ支援のための戦略の核は「M&A」です
・同業種/類似業種の企業体を集めていくことで、これまでにない価値や交渉力を生み出していきます
❚ 詳しくは公式noteにて！
https://note.com/livia_holdings
❚ 誰と働けるのか
・CSOの久間田と働くことになります
・私は、新卒で日本IBM社に入り、新規事業立案や経営企画などの戦略コンサルティング業務に携わってきました。その後、医療系メガベンチャーであるメドレー社にて、医療システム事業の事業部長やM&A/PMIの推進をしてきました。現在は当社にて、CSOとして主にM&A業務に携わっています
・みっちり伴走しますので、新卒でも味わえないような濃い経験をご提供することを約束します！
❚ つまりどういう風土か
戦略コンサルタントと事業系ベンチャーの良いところを混ぜ合わせたような風土を感じることができます。
#成果主義
#凡事徹底
#論理性と明朗性の重視
#短期・長期のバランス重視
❚ 詳しくは公式noteにて！
https://note.com/livia_holdings
❚ 主な業務
・インサイドセールスとしてM&Aのアポ獲得
・マーケティングアシスタントとしてFAX DMの企画実行やデータベース整備
・M&Aアシスタントとして実務の補佐
❚ 1日の具体的な流れ（例）
・出社時：CSOと前日の数値確認（架電数・接続率・アポ率など）や、当日のターゲット・トーク方針のすり合わせ
・日中前半：インサイドセールスとしてM&A領域のリードにアプローチし、意思決定者との商談設定（アポ獲得）を実施
・日中後半：マーケティングアシスタントとしてFAX DMの企画・原稿の改善、送付条件の調整、反応データの集計・分析
・不定期：M&Aアシスタントとして案件の実務補佐（情報整理、社内資料作成、進捗管理など）
❚ 任せたい業務範囲・裁量
・単なる作業ではなく、「成果に直結する業務設計」まで担ってもらいます。
・具体的には、架電先の優先順位設計、トークスクリプトの改善仮説、FAX DMのセグメント設計・ABテスト、KPI設計と週次の改善提案などです。
・もちろん最初は型を身につけながら進めますが、一定の習熟後は「自分の判断で仮説→実行→検証→改善」を回せる裁量を渡します。スピード感を持って、結果が出る仕組み作りに踏み込める環境です。
❚ 学生が得られる成長ポイント
・営業・マーケ・M&A補佐を横断することで、事業の“入口（獲得）”から“案件推進（実務）”までの全体像を短期間で理解できます。
・加えて、数値で語る力（KPI設計、歩留まり改善）、仮説思考、一次情報の取り扱い、意思決定者とのコミュニケーション力が鍛えられます。
・全業務で、戦略コンサル→メドレー社 事業部長→当社CSOの久間田が伴走し、アウトプットに対して具体的なフィードバックを行います。
❚ その経験がどうキャリアにつながるか（キャリアステップの具体例）
・得られる経験は「事業を伸ばすために何を設計し、どう改善するか」を実践する力です。
・キャリア例としては
①インサイドセールス/BD職として即戦力で成果を出す
②BtoBマーケ（CRM/DM/データ基盤）でグロースを担う
③M&A領域の実務理解を武器に投資銀行・FAS・事業開発へ進む
④スタートアップで事業責任者候補としてグロースを主導する
などが挙げられます。成果に向き合い、圧倒的な成長を狙いたい方に最適な業務と体制です。
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