長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【年功序列ではなく実力主義へ】
私たちの会社では、年齢や在籍年数ではなく、人間性と実力を軸にした評価制度を導入しています。成果を出した人は、年次に関係なく正当に評価され、報酬や役職に反映されます。だからこそ、入社1年目から責任あるポジションを任されることも珍しくありません。
これまで7名以上のメンバーが独立し、自ら会社を立ち上げて経営者として活躍しています。これは、私たちの制度が間違っていない証拠であり、「人の努力を正しく評価する仕組み」が社会を前進させると確信しています。
【成果が反映されない社会を変える】
営業職でありながら、自分の成果が収入やキャリアに直結しない。そんな現実を目の当たりにしたことがある人も多いでしょう。私たちはその常識を変えたいと考えています。
努力して成果を出す人には、その分の正当な対価と新たな挑戦の機会を提供する。これこそが本来あるべき働き方だと信じています。そして、その積み重ねが「人材の成長」と「社会全体の底上げ」につながるのです。
【アライアンスモデルという仕組み】
私たちは「アライアンス」という独自の仕組みで事業を展開しています。
・大手家電量販店
・ホームセンター
・大手不動産会社
こうした業界を代表する企業と契約し、その企業の販売員として現場に立ち、売上を構築しています。
一般的な訪問販売会社は「売り切り」で終わることも多く、コンプライアンス違反でニュースになる例も少なくありません。しかし、私たちは大手企業の一員として活動するため、安心感と信頼感を提供できます。アライアンス先のブランドを高めつつ、市場そのものを育てていくことが、私たちの存在意義です。
私たちの会社では、20代・30代の若手が中心となり活躍しています。
・未経験からのスタートで数ヶ月後には高収入を実現
・営業経験者が以前の3倍の給料を手にしている
・仕事に熱く、仲間と共に切磋琢磨できるメンバーばかり
このように、挑戦する意欲さえあれば、誰でも飛躍できる環境があります。
大手家電量販店の名前を使って個人宅を訪問し、
お客様とコミュニケーションを取る中で、再生可能エネルギー商材（太陽光・蓄電池など）についてご案内するお仕事です。
あなたの役割は、まずお客様と軽くコミュニケーションを取りながら興味を引き出し、
「もう少し詳しく話を聞いてみたい」という方を専門スタッフ（クローザー）に繋ぐだけ！
商談や契約はすべてクローザーが担当するので、営業経験は一切必要ありません。
マニュアルやトークスクリプトも完備しており、最初は先輩と一緒に回るので安心。
「話すのが好き」「人と関わるのが得意」「新しいことに挑戦したい」
そんな学生さんにピッタリのお仕事です！
成果に応じたインセンティブ制度もあり、頑張りがしっかり評価されます。
授業の合間や週末にもしっかり稼げる、成長型のインターンです！
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