株式会社PRECO

株式会社PRECOの目指していること

【年功序列ではなく実力主義へ】
私たちの会社では、年齢や在籍年数ではなく、人間性と実力を軸にした評価制度を導入しています。成果を出した人は、年次に関係なく正当に評価され、報酬や役職に反映されます。だからこそ、入社1年目から責任あるポジションを任されることも珍しくありません。

これまで7名以上のメンバーが独立し、自ら会社を立ち上げて経営者として活躍しています。これは、私たちの制度が間違っていない証拠であり、「人の努力を正しく評価する仕組み」が社会を前進させると確信しています。

【成果が反映されない社会を変える】
営業職でありながら、自分の成果が収入やキャリアに直結しない。そんな現実を目の当たりにしたことがある人も多いでしょう。私たちはその常識を変えたいと考えています。

努力して成果を出す人には、その分の正当な対価と新たな挑戦の機会を提供する。これこそが本来あるべき働き方だと信じています。そして、その積み重ねが「人材の成長」と「社会全体の底上げ」につながるのです。

事業内容

【アライアンスモデルという仕組み】
私たちは「アライアンス」という独自の仕組みで事業を展開しています。

・大手家電量販店
・ホームセンター
・大手不動産会社

こうした業界を代表する企業と契約し、その企業の販売員として現場に立ち、売上を構築しています。

一般的な訪問販売会社は「売り切り」で終わることも多く、コンプライアンス違反でニュースになる例も少なくありません。しかし、私たちは大手企業の一員として活動するため、安心感と信頼感を提供できます。アライアンス先のブランドを高めつつ、市場そのものを育てていくことが、私たちの存在意義です。

社風・風土

私たちの会社では、20代・30代の若手が中心となり活躍しています。

・未経験からのスタートで数ヶ月後には高収入を実現
・営業経験者が以前の3倍の給料を手にしている
・仕事に熱く、仲間と共に切磋琢磨できるメンバーばかり

このように、挑戦する意欲さえあれば、誰でも飛躍できる環境があります。

会社概要