長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
◤◢◤JoBinsが大事にしている価値観◢◤◢
＜Vision「Chance For All」＞
いかなる不遇に生まれても、どんな逆境に立たされても、
我々には平等に機会がある。
機会に挑戦する権利と自由がある。
JoBinsはテクノロジーと共に、関わる全ての人、全ての企業のために、
機会を創出していく。
＜Mission「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」＞
「日本を代表するSaaS企業は？」と聞かれ、
あなたは何と答えますか？
2023年現在、この質問に対して大多数が「ここ！」と答えるであろう企業はまだないと言えます。
私たちは、まだ席が空いているそのポジションを
2040年までに本気で目指していきます。
ミッションは、目指す山のいただきです。
決して簡単な道ではありませんが、この高い山に一緒に登ってくれる仲間を求めています。
＜Value＞
□フルスピード
大企業と競っても、資金力でもブランド力 (認知度)でも勝てません。
しかし、スピードだけは勝つことができます。
明日できることを今日やる。1時間後にできることを今やる。
□失敗から学ぶ
何事もフルスピードでやろうとすると、当然に幾度となく失敗をするので、JoBinsにおける「失敗」は「成果」と同じであり、恐れるものではありません。
早くにたくさんの失敗をして、その失敗から学ぶことで、フルスピードで成長できる環境が JoBinsにはあります。
□仕事の報酬は仕事
JoBinsでは、「仕事の報酬は仕事」という考え方を大切にしています。
これは「仕事ができる人ほど新たな仕事を得られる」というものです。 結果として昇給・昇進スピードが非常に速いJoBinsですが、これはメンバーが金銭(給与・賞与)を働くモチベーションとせず、 「仕事の報酬は仕事」と考えているからこそだと考えています。一見殺伐とした成果主義にも見えますが、楽しい雰囲気を軽視せずに互いに高め合う環境を作り上げています。
◤◢◤ 企業の採用成功を叶える。これが私たちの存在意義 ◢◤◢
＜私たちは、設立当初は人材紹介のエージェントでした＞
しかし、10人と面談しても採用決定するのはせいぜい1人。
これは私たちだけの問題ではなく、
世の中のエージェントの一般的な採用決定率は
面談あたり10％程度しかないのです。
⁝ もっと求人を持っていたら、転職希望者の選択肢が広がるのに。
⁝ もっと採用のお手伝いができるのに。
たくさんの採用決定を生みだし、エージェントも採用企業も、
転職者もみんなをハッピーにできないか？
そう考えて開発したのが「JoBins」というシステムです。
⁝ ここまでは「JoBins」誕生の話。
今は、ここからさらに踏み込んで
「採用企業の採用成功・事業成長を叶える」
という点にフォーカスし、新しい機能やプランを開発しています！
私たちは、この「JoBins」開発の過程で多くの優秀なエンジニアと、
ITの力で課題を解決する力を身に付けました。
これからも、これまでの経験やエンジニアリングを通して、
企業や社会の課題を解決していきます！
◤◢◤ オンとオフのメリハリははっきりと。 ◢◤◢
＜ベンチャーならではの環境＞
大きな組織ではない分、任せてもらえる仕事もどんどん大きくなるので、フルスピードで成長でき、同世代に圧倒的差をつけられます！
＜社員同士の距離が近く、風通しよく和気あいあいとした雰囲気＞
コアバリュー（最も重要とする価値観）は「フルスピード」であり、失敗を恐れず、称え合いながらそれぞれが日々挑戦しています。
社内イベントも盛りだくさん！プライベートでも仲の良い社員ばかりです。
◤◢◤ ユニークな制度が盛りだくさん！ ◢◤◢
＜休憩パンダ制度＞
昼休憩1時間と別に1日10分×3回自由に休憩が取れる制度。
＜スタッフランチ制度＞
ランチ代支給で社員同士でランチに行ける制度。お互いのこれまでの人生についてお話しいただくことで、社員同士の仲もグッと近くなります。
＜500Towns制度＞
本社から近距離に住んだ場合の家賃補助制度。
500以上の地域が対象となります！
・本社から1.5km圏内：月3万円（交通費支給なし）
・本社から1.5～3km圏内：月1.5万円（交通費支給あり）
＜大阪引っ越し支援＞
皆様が働きやすい環境を整えるため、大阪本社の近くに引っ越しされる場合に、引っ越し費用等の援助を行います！
あなたの提案でもっと面白い制度が出てくるかも！？
企画営業【法人営業・個人営業】
