長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
▼ 目指していること
JOKER'Sが本気で目指しているのは、SNS時代の成長市場で業界No.1を取りにいくことです。
ただ大きな会社になりたいからではありません。
有名になりたいからでもありません。
私たちは、売上を「社会に届けた価値の総量」だと考えています。
本当に良いサービスをつくっているのであれば、それを必要としているクライアント、ライバー、クリエイター、ユーザーに届け切ることが、私たちの責任です。
逆に、もっと価値を届けられるはずなのに、自分たちのサービスが選ばれていない状態は、まだ届けるべき人に届けられていないということ。
だからこそ、JOKER'Sは本気で業界No.1を取りにいきます！
No.1であり続けることは、クライアントへの誠実さであり、ライバーやクリエイターへの誠実さであり、一緒に働くメンバーの可能性を広げることにもつながると考えています。
私たちが展開しているライブ配信、インフルエンサーマーケティング、TikTok Shop、採用支援の事業は、どれも「人の可能性を広げる」事業です。
ライバーやクリエイターが、自分の魅力でチャンスを掴めるようにする。
企業の商品やサービスが、本当に必要としている人に届くようにする。
そして、JOKER'Sで働くメンバー自身も、挑戦を通じて自己実現に近づいていく。
そのために、私たちは成長市場で勝ち切る組織をつくります。
完成された会社に入るのではなく、これから業界No.1を取りにいく会社を、自分たちの手でつくっていきます。
Mission
「全ての人が自己実現に向けて挑戦できる世界を創造する」
Vision
「全ての人が自己実現を叶えられる機会創出カンパニーになる」
▼ 主な事業は以下です。
・インフルエンサーマーケティング事業
・TikTok Shop / ソーシャルコマース事業
・ライブ配信事業
完成された会社に入るのではなく、これから業界トップを目指す会社を、自分たちの手で大きくしていく。
そんなスタートアップフェーズの熱量を、採用と広報の両面から一緒につくってくれる方を募集しています。
一言で表すなら？
「裁量・成長・自由・仲間」が全部そろってる、 “やりたい”が叶う会社。
社風・風土｜JOKER’Sが大切にしていること
■ “やってみたい”がすぐにカタチになる、裁量権ある環境
JOKER’Sでは、年功序列や序列主義は一切ナシ。
成果と挑戦にしっかり応える文化が根づいています。
インターンでも活躍次第で、数ヶ月後に事業責任者を任されるケースも多数。
がんばった分だけ、裁量も報酬もポジションも還元される。そんな「自分次第でいくらでも成長できる」環境です。
■ 業界横断のスキルが身につくマルチフィールド
JOKER’Sは、ライブ配信、SNSマーケ、インフルエンサー支援、広告代理、採用広報、イベント企画など、複数の事業を横断的に展開。
インフルエンサーを求める企業も多種多様だからこそ、
様々な業界・業種の構造や課題に触れる機会が自然と多くなります。
だから、1つの会社にいながら「広告・人事・教育・芸能・D2C」など、複数のスキルと視点を同時に学べるのが最大の魅力です。
■ 「自分の意志」で働き方も案件も選べる柔軟性
働き方も、関わる案件も、“会社に決められる”のではなく“自分で選ぶ”ことができます。
• 案件選択も自分の興味でOK
• 自分の「得意」や「好き」が最大限に活かされる
そんな“自由”と“責任”のバランスが取れた環境だからこそ、自分の人生に主体的になれる人が自然と育つ組織です。
■ チームで成長し、人生が変わる経験を
もちろん、孤独ではありません。
SlackやZoomでの密なコミュニケーション、合宿や表彰式など、熱く本音でぶつかれる仲間と共に、成長のドラマを共有できます。
JOKER’Sは、「ただの仕事」ではなく、「人生の転機になるような経験ができる場所」でありたいと思っています。
◤ライブ配信を“見る側”から、“伸ばす側”へ。ライバーの才能を発掘・育成するインターン◢
ライブ配信の仕事は、ただ配信者を応援するだけではありません。
「この人、もっと伸びそう」
「見せ方を変えたら、もっとファンが増えそう」
「継続できれば、仕事になる可能性がありそう」
そんな可能性を見つけ、配信者と一緒に数字を伸ばしていく仕事です。
JOKER'Sでは、ライバーの発掘・育成・プロデュース・マネジメントまでを一貫して担当するインターンを募集しています。配信経験は問いません。人の魅力を見つけ、相手の成長に本気で向き合える方をお待ちしています。
【主な業務内容】
1. ライバーの発掘・スカウト
SNSや配信プラットフォームを見ながら、伸びる可能性のあるライバー候補を探します。
・SNSや配信アプリでの候補者リサーチ
・DMやオンライン面談でのスカウト
・活動方法やサポート体制の説明
・所属までのフォロー
ただ声をかけるだけではなく、「どこに魅力を感じたのか」「どう伸ばせそうか」を自分の言葉で伝える仕事です。
2. 育成・マネジメント
・配信時間や配信頻度の設計
・トークテーマや企画の提案
・キャラクターや見せ方の改善
・配信後の振り返り
・数字分析と改善提案
・モチベーション管理
所属後は、ライバーが継続して配信し、成果を出せるように伴走します。
感覚だけでなく、配信頻度・反応・売上などの数字を見ながら改善していきます。
3. イベント・企画
・ファンミーティングや撮影会などの企画・運営
・グッズやノベルティの制作ディレクション
・所属ライバー獲得キャンペーンの企画
・SNSでの告知や発信
ライバーの活躍機会を広げる企画にも関わります。
【この仕事で身につくスキル】
・人の魅力を見つけ、言語化する力
・スカウト・面談・交渉のコミュニケーション力
・SNSやライブ配信のマーケティング力
・数字を見て改善する分析力
・複数人を支えるマネジメント力
・就活で語れる実践的な事業経験
「SNSが好き」で終わらず、人を伸ばし、数字を動かす経験ができます。
【向いている人】
・ライブ配信やSNSをよく見ている方
・人の魅力や強みを見つけるのが好きな方
・人の成長を支えることにやりがいを感じる方
・明るく丁寧なコミュニケーションができる方
・返信・報告・相談を早くできる方
・数字や成果に向き合える方
・責任を持って仕事をやり切れる方
【歓迎する経験✨】
・ライバー・配信者としての活動経験
・SNS運用や動画投稿の経験
・営業、接客、テレアポ、DM送信などの経験
・部活、サークル、学生団体で人をまとめた経験
・数字目標を追った経験
必須ではありませんが、以下の経験がある方は活かせます。
【まずは雰囲気をチェック】
現役インターン生がTikTokで社内のリアルな様子を発信しています。
▶ https://www.tiktok.com/@licore_recruit
最後に
ライバーの才能は、見つけるだけでは伸びません。
継続できる環境、正しい目標設定、配信の改善、そして近くで支える人が必要です。
JOKER'Sで任せたいのは、配信者の可能性を信じながら、行動と数字でその可能性を現実にしていく仕事です。
SNSやライブ配信を「見る側」で終わらせたくない方。
人を支えながら、自分自身も事業経験を積みたい方。
まずはカジュアルにお話ししましょう！！
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