【週2日〜OK / 神戸募集】一貫した営業活動を通じて実践的ビジネススキルを磨くインターン！ - 株式会社Meisinの長期・有給インターンシップ

このインターンですること

■ インターン生の募集背景
当社は、関東近郊を中心に取引先を広げ事業は順調に成長を遂げています。
しかし、私たちは事業の成長スピードをさらに高めるため、数年以内に人材と拠点それぞれを現在の2倍の規模にすることを目標としています。
その中で、学生の皆さんにビジネスの実践経験を積む場を提供する社会貢献と、当社の成長を支える仲間としてご活躍いただきたいと思いインターン生を募集することになりました。


■ 業務内容

インターン生のみなさんには、社員と同様の営業業務を一貫して体験していただき、一人前として“稼ぐ力”を身に付けてほしいと考えています。

＜STEP1＞
まずは内勤営業として、先輩社員に教わりながら市場調査を行っていただきます。
市場動向・自社サービスの理解が深まったら、企業に架電して商談アポを獲得していきます。

当社のインターンでは、調査やテレアポを作業のようにさせたくはないと考えています。
単にアポイントを取得するのではなく、
「どのようなトークをしたら外勤に気持ちよく引き継げる良いアポイント取得ができるのか？」
「自社の良さが伝わるトークにするためにはどうしたら良いか？」
など、自分の頭で次々と課題をクリアにしていけるように周りの社員がサポートしていきます。


＜STEP2＞
先輩社員の商談に同行してもらいます（1日に3件前後が目安）。経験豊富な先輩のやり方を盗み、どんどん自分のものにしていきます。
そして、慣れてきたら商談をお任せします。先輩から学んだ営業スキルを存分に発揮して下さい！
また、自分で受注やテレアポ獲得ができるようになった段階でインセンティブなども支給していきます。
※商談は車での移動が多いです。商談の往訪先によっては朝早かったり、夜遅かったりすることがありますので、留意した上でご応募ください。

市場調査、アポ獲得、商談、そして受注。
これらの一貫した営業スキルを身につけ、一人前の営業になることを目標に頑張りましょう！


■ インターンのポイント

・年齢や経験に関係なく、成果を出した人が評価される環境
当社は、出した成果が正当に評価される環境です。頑張りが評価され、20代にして支店長を任されている社員も複数名います。
インターン生の皆さんが成果を出された際には、インセンティブの支給もあります！

・営業として”稼ぐ力”を学ぶことができる環境
某大手メーカー主催のセールスコンテンストにおいて、弊社のセールスがトップ10のうち5名を占め、3年連続1位を獲得した実績もあります。
そのため、営業未経験者の方でも“同世代で一番売れる人材”になれるチャンスがあります！