長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「共に豊に」を体現し、新たなステージへ
私たちは「会社をとりまく全ての個人と社会を大切にし、共に豊かな社会の進歩発展に貢献する」という理念を掲げています。
◆「循環」の創出
クルマ用品を通して、関わるすべての人が豊かになる循環をつくることが私たちの使命です。
◆挑戦と進化
設立から50年の実績に甘んじることなく、常に“変化を恐れず、ベンチャー企業として挑戦する姿勢”を大切にしています。
現在は自社ブランドのさらなる拡大や、海外市場への本格的な展開など、新たなステージへの飛躍を目指しています!
◆地域社会への貢献
全国に営業拠点を展開し、地域に根ざした誠実なビジネスを通じて、各地のカーライフを支え、これからも関わる地域と業界をより一層、活性化させていきます。
商社×メーカー×グローバルのハイブリッド経営
当社は、アルミホイールを中心とした自動車用品の企画・開発・卸売を担う総合商社でありながら、自社ブランドを持つメーカー機能も備えたユニークな企業です。
・50年以上の歴史と実績: アフターカーパーツ業界で50年以上の歴史を持ち、創業以来50年以上経営の健全性を大切にしながら成長を続けてきた会社です。
・世界的ブランドとの提携: 世界トップクラスのシェアを誇るホイールメーカー「ENKEI(エンケイ)」と資本・業務提携を結んでおり、F1などのレース界でも知られる高品質な製品を扱っています。
・自社ブランド「AME」の展開: 商社として卸売を行うだけでなく、自社ブランド「AME」の企画・開発も手掛けています。日本初・世界初の革新的な技術に挑戦し続けるメーカーとしての側面も持っています。
・幅広いネットワーク: 全国のカー用品店やタイヤメーカー、カーディーラーなど、国内主要企業と強固な取引関係を築いています。
誠実さを重んじ、部署を超えて助け合う「チーム」
当社の最大の特徴は、「人」を大切にする温かい文化です。
◆圧倒的な定着率
平均勤続年数は約15年!
一度入社すると長く活躍する社員が多く、腰を据えて成長できる環境です。
◆部署の垣根を超えたチームワーク
「誰かが困っていたら助ける」が当たり前の風土。少人数の組織だからこそ、部署の枠を超えて協力し合い、新人を手厚くフォローする文化が根付いています。
◆「誠実さ」を評価する文化
派手な成功や目先の利益よりも、日々の誠実な行動や顧客との信頼関係構築を何より大切にし、正当に評価します。
◆オンオフのメリハリ:
「仕事にも遊びにも真剣に取り組む」のが共豊流です。社内は明るく穏やかな雰囲気で「年間休日123日」とプライベートも大切にしながら、若手のうちから裁量を持って挑戦できる環境です!
これまで全国のお客様に商品を届けてきた当社。ベンチャーと遜色ないほどの成長スピードを保ちながら、さらに発展していくフェーズです。
インターンと聞くと、"雑用ばかりで成長を感じられない" "何をしているのか分からないまま終わる" ― そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。ですが、当社のインターンは違います。
「大学時代から最短でキャリアを積み上げる」
机の上だけで終わらない経験が、ここにはあります。
■ マーケティング部門
このインターンは、いきなり商談には出ません。
まず「伝える力」を磨き、次に「資料で動かす力」、最後に「対面で売る力」へ。営業に必要な力を、順番に積み上げていきます。。
社員に自分でアポを取ってインタビューするところからスタート。「なんでこの仕事を選んだんですか?」と聞いて、引き出した想いをWEB記事やSNSに発信します。自分の書いた記事が、誰かの心を動かすかもしれない。それってちょっとワクワクしませんか?
慣れてきたら、既存の資料を学生目線でリデザインすることにも挑戦。
自分なりの切り口で制作していきます。
主な業務
・ 社員へのインタビュー企画・実施(取材から執筆まで一貫担当)
・ WEB記事の執筆:月2本以上
・ Instagram等SNS投稿の企画・作成:週3回以上
・ 資料・パンフレットのリデザイン企画
・ データ整理など、業務改善のアイデア出し
■ 営業部門
先輩社員の商談にそのまま同行できる。これって、なかなかない経験だと思いませんか?
商談が始まったら、隣で会話の流れを観察しながら議事録をつくる。移動中も先輩との振り返りタイム。「あの時なんであの言い方をしたんですか?」と聞けば、先輩の頭の中をそのまま覗けます。
見て学んだら、次は自分の番。社員を相手にした模擬商談に挑戦できます。緊張しながらも準備して、終わったらフィードバックをもらって、また挑戦する。その繰り返しが地味に一番楽しいという声も多数。合格すれば、本物のお客様への営業にも参加できます。
主な業務
・ 先輩社員への営業同行(商談に同席して空気感をつかむ)
・ 商談の議事録作成・振り返り
・ 模擬商談(ロールプレイング)への挑戦
・ 合格後は実際の営業活動にも参加
■ 社員登用制度あり
実績に応じて、選考の一部をスキップして内定に直結する特別パスがあります。ここでの努力・経験を、最短ルートでキャリアに変えてほしいからです。
■ サポート体制
どの部門でも、メンター社員がいます。「こんなこと聞いていいのかな」と思うことほど、気軽に聞ける環境を整えています
■ こんな人と働きたい
・成長を「成果物」で実感したい人
・人の話を引き出して、言葉にするのが好きな人
・いつか営業や企画で、自分の力を試したい人
「まだ何ができるか分からない」それで大丈夫です!
まずはカジュアル面談で気軽に話しましょう。
応募をお待ちしています!
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週18時間前後の勤務時間が確保できそうであれば1年生のご応募も歓迎しておりますので、是非ご応募ください!
※これは回答例です。実際の企業からの回答ではありません。