長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
■ 株式会社代々木アニメーショングループってどんな会社？
代々木アニメーショングループは、歌い手・2.5次元アイドル・VTuber・女性アイドルなど、日本発IPの創出からグロースまでを手掛ける、急成長中のエンタメグループです。
「エンタメを、“作品”ではなく“事業”として育てる」ことを強みとし、SNS・YouTube・ライブ・グッズ・ファンクラブ・コミュニティまで横断しながら、IPの価値を長期的に最大化しています。
グループ累計126億円を調達し、現在はIPO準備も進行中。
日本発のエンタメを、世界に届ける。
そんな次世代のエンタメ産業を、本気で創ろうとしています。
そして今、私たちは“次の熱狂”を一緒に創る仲間を探しています。
■ 多角的に事業を展開中
・女性アイドルグループのマネジメント（所属グループ：＝LOVE ≠ME ≒JOY）
・歌い手グループ／2.5次元IPプロデュース
・ライブ／イベント企画・運営
・SNSマーケティング／プロモーション
・グッズ／ファンクラブ運営
・YouTube／TikTok運用
・データ分析／グロース施策
・AI×エンタメ新規事業
・エンタメ人材育成事業など
■ 急成長フェーズだからこそ、インターン生も実際の事業づくりに深く関わっています。
例えば、
・武道館／アリーナ規模ライブの制作進行
・新規グループ立ち上げ
・SNS施策の企画運用
・役員直下でのプロジェクト推進などに関わるインターン生もいます。
■ 若手に裁量を与える文化
弊社では、20代で経営に関与しているメンバーや、事業を動かしているメンバーも少なくありません。
実際に、
・77億円の資金調達にインターン生が関与
・新規歌い手グループの立ち上げを学生が推進
・SNS施策や事業企画をインターン生が主導
といった事例もあります。
年齢や経験ではなく、“意思”と“行動”で役割が決まる文化です。
一方で、最初から特別な経験やスキルは必要ありません。
「エンタメ業界に興味はあるけど、何から始めればいいかわからない」
「普通のインターンでは物足りない」
そんな学生も、実際に多く活躍しています。
■ 働く環境
慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、中央大学、明治大学など、多くの学生インターンが在籍しています。
・インターン最年少：19歳
・1〜3年生も活躍中
・アイドル／アニメ／VTuber好き歓迎
・厳しい上下関係なし
サイバーエージェント、バンダイナムコ、ソニーミュージックなど、大手エンタメ・広告企業出身メンバーのもとで、“学生のうちから本気の事業づくり”に挑戦できる環境です。
「普通のガクチカでは終わりたくない」
そんな学生が、本気で挑戦している環境です。
■ このインターンですること
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アイドル・タレント活動を支える、マネージャー／制作サポート業務に携わっていただきます。
ライブ・イベント・SNS・撮影・現場運営など、タレント活動のリアルな裏側に学生のうちから参加できる、レアな長期インターンです。
単なる“お手伝い”ではなく、
「どうすればもっとタレントの魅力を届けられるか」
「どうすればもっとファンに熱狂してもらえるか」
を考えながら、チームでIPを育てていくポジションです。
■ 入社後まずお任せすること
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まずは、先輩マネージャーや制作チームと一緒に、現場サポート業務からスタートしていただきます。
具体的には、
・SNS投稿サポート
・撮影／収録サポート
・グッズ／備品管理
・スケジュール調整補助
・ファン施策の企画補助
・YouTube／TikTok企画補助
・タレントマネージャー補助業務
などを想定しています。
最初から難しいことをお任せするわけではなく、実際に入りながら少しずつできることを増やしていきます。
■ このインターンで得られること
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・エンタメ業界のリアルな現場経験
・ライブ／イベント運営経験
・タレントマネジメント経験
・SNS／ファンコミュニティ運営視点
・コミュニケーション力／調整力
・チームでプロジェクトを動かす経験
・就活で語れる圧倒的ガクチカ
“好き”を、“支える力”に変えられる経験です。
■ 向いている人
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・エンタメをビジネスとして捉えたい方
・数字やデータをもとに考えることに興味がある方
・なぜ？を深く考えるのが好きな方
・将来、事業企画／マーケティングに関わりたい方
・成長環境で自分の力を試したい方
■ 勤務条件
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・新宿近辺オフィス
・平日週3日以上／1日8時間目安
■ 配属後の例
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・アイドルマネージャー
・SNSマーケティング
・音楽プロモーション
・ライブ制作
・事業企画
・グッズ／MD企画
・デジタルマーケティング
※選考後、適性やご志向を踏まえて決定します。
■ 選考フロー
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① 書類選考
② カジュアル面談
③ 面接（1〜2回）
④ 長期インターン開始
■ 最後に
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“見る側”で終わるのか。
“支える側”へ進むのか。
次の熱狂を、一緒に創りませんか？
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初回は人事が面談を担当します。
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