長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
▼mission
ウルトラファインバブルを通じて日本のインフラを革新し、人・社会・環境の未来をより良くする
▼vision
すべての暮らしにウルトラファインバブルを浸透させ、日本の水の当たり前を根本から変える
▼value
革新 →「常識を変える」
挑戦 →「前例がなくても挑む」
信頼 →「約束を守り、お客様ファーストを大切にする」
持続可能 →「未来に誇れる選択をする」
・通信事業
・ウォーターサーバー事業
・営業コンサルティング事業（今後展開していく予定）
株式会社GRLの社風・風土を一言で表すなら、「若くて、速くて、挑戦が当たり前の組織」です。
平均年齢は20代が中心で、立場や年齢にとらわれないフラットな空気感があります。
役職によって意見が遮られることはなく、「いいアイデアならすぐ試す」というスピード感が特徴です。
特に大きいのは“裁量権の広さ”です。一般的な会社だと、若手が任されるのは補助的な仕事だったり、上司の判断を待つ時間が長かったりしますよね。GRLではその逆です。入社直後でも、「どうやったら事業がもっと伸びるか？」「顧客に価値を届けるには？」という視点が求められ、実際に自分の提案がそのままプロジェクトとして動き出します。
また、誰かに “正解を教えてもらえる会社” ではありません。
むしろ、自分で考え、自分で仮説を立て、自分で検証していくプロセスを重視しています。
失敗しても責められる空気ではなく、「学びにつなげよう」という文化が根づいているため、挑戦にブレーキがかかりません。
初めての仕事でも、失敗を恐れずに走り切れる環境があります。
会社の成長フェーズもあって、組織づくりや仕組みづくりの余白がたくさんあります。
大企業のように完成されたルールがあるわけではなく、むしろ“未完成であること”が面白さになっています。
だからこそ、「自分がこの会社をつくっている」という手触りをすごく実感できます。
社員の行動やアイデア一つで、明日の会社の形が変わる。そんなダイナミックさが魅力です。
さらに、GRLが扱うウルトラファインバブル（UFB）は、水という生活インフラに関わる領域であり、社会全体の仕組みを変えていくポテンシャルがあります。自分の仕事が、家庭やお店の体験を変え、社会のスタンダードを変えていく。
若いうちからそんな大きな領域に携われることも、この会社の醍醐味です。
「年齢に関係なく、実力で勝負したい」「小さな歯車ではなく、組織をつくる側を経験したい」「挑戦しながら圧倒的に成長したい」
そんな人には、これ以上ない環境です。
GRLは、若いエネルギーと挑戦の空気を持った、未来志向のベンチャー企業です。
ここで働く一人ひとりが、会社の成長そのものを創り上げている。そんな実感を得られる場所です。
＜仕事内容＞
・スーパーや、ショッピングモール、イオン、ニトリモールなどの場所を借りての催事イベントで、toC向けの営業活動をしていただきます。
＜給与に関して＞
・1契約7000円〜1万円の成果が払われます。
・1ヶ月目の平均：5万円程度
・全体の平均 ：約20万円
＜どういう人が働くメリットが有るか＞
・将来企業を考えている方
・新しいことにチャレンジしたいと思う方
・成長して稼ぎたいと思っている方
・お客の悩みなどを聞き、一緒に解決するコンサルタントになりたい方
・将来営業になりたい方
＜その他＞
・大学2~3回生のメンバーが多いです。
・土日出勤と平日1日働いていただきます。
・出勤日に関しては柔軟に対応させていただきます。
・MTGに関しては、オンラインなどで実施します。
・家から現場に直行直帰ができます！
・基本的に皆で一緒に営業活動を行うので、初心者でも可能です！しっかりと教育が可能です！
