長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
『躍動感溢れる未来を創造する』
”人の行動を変えるサービス”を提供することで、クライアントに新しい文化を創る
弊社は、組織・人事に関するサービスの提供を通じて、顧客企業の現状に沿った「⼈材」と「企業」の関係のあるべき姿を考え、問題や課題を多⾯的に捉えた解決策を提供していくことで、「経営理念」である『躍動感溢れる未来を創造する』の達成を目指しています。
企業経営において、労働市場の多様化、雇用の流動化が浸透するため企業の人材マネジメントをすることが求められ、中小企業から大企業に向け組織・経営戦略を実行する組織活性化コンサルティングをワンストップで提供することで、顧客企業の「第二人事部」として、企業経営をサポートしてきました。
ビジョン：
新たな働き方への対応やタレントマネジメントの自動化を実現するために、人事領域のDXを支援する「サイレコ」をはじめとした多様なサービスを通して、
組織・人事・人材マーケットを新しいモデルにアップデートし、HR市場のなかでリーディングカンパニーとして牽引していくことを目指しています。
■自由な発想が活かせるコンサル
当社はワンストップソリューションだから、企業経営をサポートするHRソリューションを幅広く提案できるからこそ、柔軟に課題解決策に取り組め、お客様と継続的にお付き合いすることができます。また、中小企業から大企業まで実効性の高いコンサルティングを提供することで、当社でしか得られない「やりがい」を是非味わってください！
■事業概要（詳細）
『個人（タレント）』と『組織』の両方に適切な刺激を与え、行動変革を促すことにより、業績向上に寄与する「組織活性化コンサルティング」「タレントマネジメントの推進」に応じて最適なソリューションを提供できる組織人事コンサルティング会社です。
・組織・人事コンサルティング事業
・企業における従業員の採用手続及び教育研修業務の受託
・インターネット等を利用した各種情報提供サービス
・有料職業紹介事業 許可番号）13-ユ-307063
・労働者派遣事業 許可番号）13-306996
■関連会社
株式会社日本アウトソーシングセンター
■従業員数
70名
■各種受賞歴
・2018年度グッドデザイン賞
（HRオートメーションシステム『サイレコ』）
・ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2019
（HRオートメーションシステム『サイレコ』）
■登録商標
「アクティベーションマネジメント」や「ミドルベンチャー」など多数
■その他
2015年にアクティブアンドカンパニーグループは、11月22日を「人事戦略を考える日」として申請し、記念日として登録されました。
一般的には1名であるところを、2名以上で組んでコンサルティングを行うなど常に仲間同士が連携しているため、社内では活発にコミュニケーションがとられています。集中するときはじっくり、時には雑談を交えたりとメリハリある職場環境です。
■主な業務内容
入社後は、人事・組織コンサルや商品の知識習得およびトークスクリプトの勉強やマニュアルに沿った対応の練習などインサイドセールスの基礎を身に付けていただきます。その後、電話やメールでの問合せ対応をお任せします。
またインターン生には人事コンサルの業務や、部内のアドバイスやフォローもお任せしたいと考えているので
営業だけではなくコンサルや組織づくりなど多くの経験を積むことができます！
【入社後のステップ】
当社ソリューション、SaaSビジネスの勉強会
▽
各種システムのレクチャー
▽
システム操作
▽
電話ロープレ、トークスクリプト読込み
▽
架電デビュー
その他メールマーケティング、データ整理などあります。
■業務例
＜インサイドセールス＞
・問合せ対応
お客様からの問い合わせに対して、サービスのご案内を行います。
・ナーチャリング
お客様の状況や潜在的なニーズに合わせた適切な提案を行いうことで成約へと導きます。
＜人事コンサル＞
お客様の課題をヒアリングし、どのようなサービスを提供すればお客様の課題が解決できるのかを考え、提案していただきます。
■ 弊社代表 大野について
総合人材サービス会社を経て外資系コンサルティングファームを経験。
”総合人材ビジネスでの労働者の目線”と”外資系コンサルティングファームでの経営者”との目線の間のギャップの大きさを痛感する。その後、組織のギャップを埋めることができるコンサルティングサービスを提供したいと思い、アクティブアンドカンパニーを創業。
著書『タレントマネジメント概論』、『HR Standard 2020 組織と人事をつくる人材マネジメントの起点』
