長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
![株式会社UNISEEDの【上場企業の特別採用枠あり】社会での必須スキルが身につく[UNI アカデミー]で成長し就活で無双しませんか？のカバー画像](https://in-fra.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/intern/cover/VUkTSLSGYHjCxDV4e7cksBEUmSZ5WQgL.png)
「何者でもない人が変わるきっかけになる場所」
わたしたちUNISEEDは、学歴や肩書きに頼らず、圧倒的な努力と営業力で道を切り拓き、社会にインパクトを与えることを目指しています。
泥臭く、愚直に努力を積み重ね、仲間と共に成長しながら、顧客・社員・社会がWin-Win-Winとなる未来を創り、「日本一の営業組織」として社会に爪痕を残すことが私たちのVISIONです。
【妥協しない、日本一を目指す営業プロフェッショナル集団】
私たちは、光回線の訪問販売などの通信インフラ事業を軸に、新規市場を開拓するフロンティア事業、高価値なサービスを提案するアップセル事業、MEO・AIO事業など多角的に展開しています。
【過去は関係ない。“変わるきっかけ”がここにある】
UNISEEDでは、今のスキルや学歴よりも、「変わりたい」という強い意欲を何より大切にします。
◎熱すぎるリーダー陣のサポート
売上だけでなく、学生一人ひとりの人生やマインドセットに本気で向き合う風土があります。
◎突き抜けた「上質な体験」と報酬
チーム対抗戦の優勝チームには国内/海外旅行や、クルーザーを貸し切ってのイベント、
会員制の高級料理店での食事など、普通に大学生活をしていたらできない体験を提供します。
また、学生からのイベント企画提案も大歓迎です！
こんな経験をしたい、こんなものを手に入れたいなどあれば、
どんどん社内で企画して実践していきましょう！
「学歴フィルターをぶっ壊し、実社会が欲する"実績"で有利に就活したい」
「"参加したこと"をアピールできる一般インターンではなく、"実績"をアピールできるインターンで同期と差をつけたい」
「まだ何者でもない自分を変えたい」
そんな想いを持つ学生へ。【UNI アカデミー】は、あなたのこれからの社会人人生を変える「武器」を提供します。
【UNI アカデミーとは】
これまでの学歴や経験に関わらず、まだ"ポテンシャル"しか持たない学生が社会で実際に活躍できる人材に成長する実践型プログラムです。
1年間で社会人基礎スキルの習得、そして営業/マーケティング/採用/マネジメント/組織づくりなど幅広く段階的に体験しスキル習得できるカリキュラムを用意しています。
# “普通の大学生”を超える体験を
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アカデミーで学び、成長し、社会に価値を届け報酬を得る。そして、仕事だけではなく“遊び”も本気で取り組み、人生の経験値を上げることができる場所にしたい。それが私たちがUNI アカデミーをつくった理由です。
チーム対抗戦の優勝チームには国内/海外旅行や、クルーザーを貸し切ってのイベント、会員制の高級料理店での食事など、普通に大学生活をしていたらできない体験を提供します。
# アカデミー卒業生限定の就活支援プログラム
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UNI アカデミー卒業生には提携のある上場企業の特別採用枠をご提供いたします。
アカデミーの第一期募集より一足早く、実験的に実施したインターンの卒業生を提携先にご紹介したところ、「これから実施するUNI アカデミーを卒業した人には内定を出したい！」と言っていただける企業が数社ありました。
アカデミーを通じて得た経験やスキルをもとにポテンシャル+実績で就活するもよし、
特別採用ルートを通じて、上場企業に入社するもよし！
「数字で語れる実績」ができるので、就活無双は間違いなしです！
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【アカデミーカリキュラム】
入社直後から業務開始ではなく、未経験でも安心して学び、働ける研修を用意しています。
「働くとは」から、具体的な業務の構造・テクニックなど、社会人として必要とされるスキルを身に着ける研修を経てから現場へ立てるように伴走します。
# 社会人基礎スキルの習得
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・マインド研修：社会人としてのマナーや仕事・プライベートへの向き合い方、成果の出すマインドセットを学びます。
・営業研修：初めてでも売れる営業力を身に付けます。
・ロープレ研修：「価値を正しく伝えられる」ようになるまで先輩が付き合います。
・その他研修：時間外で実施される研修には自由に参加可能です。各自が自発的に勉強会や情報共有を行うケースも大歓迎です。
まずは自身のスキルを高めるための手段として営業を軸に様々な業務を実施します。
単なる営業活動にとどまらず、徹底した自己管理能力の育成から、学生組織のマネジメントまでを経験できます。
【キャリアステップ】
上位役職になれば、採用活動や面接、学生向け研修の運営など、会社経営に直結する業務も担うことができます。
将来的には学生を主軸として自律的に運営できる組織づくりを目指しています。
R1｜ジュニア：営業の基礎を学び、実践します。
R2｜ベーシック：業務に慣れて自走、成果を創出します。
⇒ クリアしたら「リーダーコース」または「プロフェッショナルコース」を選択できます。自分が目指したいキャリアに進み、成長していけます！
■ リーダーコース
R3｜チームマネージャー：2～3名のチームで成果を出します。
R4｜ディレクター：チームマネージャーを束ね事業部を動かします。
R5｜エグゼクティブ：ディレクターをまとめ会社全体を動かします。
■ プロフェッショナルコース
R3｜エキスパート：営業を極めて成果創出の限界に挑みます。
目安になる時給は習熟に比例して上がっていきます。R1〜R2の層では目安として1500円から3000円が成果への報酬として見込めます。
営業職を極める「エキスパート」では、目安になる時給は7500円です。
リーダーコースではチーム全体の成果に連動した報酬が設計されており、組織を動かしてビジネスを成長させる実経験ができます。
# 入社～3ヶ月の成長イメージ
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【1ヶ月目】学び中心の研修期間
・マインド研修、営業研修、ロープレ研修の受講
・先輩に同行して現場での実務開始
・日々の徹底した「なぜ」の振り返りによる自己管理能力の育成
・目標：月2〜3件の獲得
【2ヶ月目】業務に慣れて自走
・自由参加の研修にて社会人力の向上
・個人での営業活動を本格的に開始
・自身の課題を見つけ、小さな改善を繰り返す
・目標：月5〜6件の獲得）
【3ヶ月目】成果の創出と責任拡大
・独立して業務を担当し、再現性のある成果を出す
・チームに対する改善提案の実施
・目標：月7〜8件の獲得
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