長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
＜次世代のリーダーにスタートアップでのキャリアを＞
スタートアップ業界は革新的なアイデアとエネルギーに満ち溢れており、スタートアップ業界の成長は日本の国力の向上と新たな雇用機会の創出に必要不可欠です。 スタートアップの急成長と共にその中で働く人達には沢山の成長機会があり、スタートアップ業界でのキャリアを選択する事によって、市場価値の向上と生涯年収の向上に繋がります。
弊社はスタートアップ業界の活性化を人材の観点から支援し、次世代のリーダーのキャリアの底上げになるような機会を創出する事で、経済の発展に取り組むことを目指します。
不動産業界の成長課題に向き合い、「人材」「集客」「営業」を軸に、戦略立案から実行支援までワンストップで提供する新規事業部です。ハイクラス人材の採用、デジタル集客、営業力強化まで総合的に支援します。
事業内容
不動産業界のハイクラス転職支援
・不動産・建設業界の経営幹部、支店長、営業マネージャークラスの採用支援
・経営課題に応じた採用戦略の設計・要件定義・人材マッチング
・ダイレクトリクルーティング、スカウト支援
採用コンサルティング
・採用戦略・ブランディング設計支援
・求人票・採用LP・採用広報の企画・作成
・面接プロセス改善、選考フローの設計
・採用データの可視化・効果測定
集客支援コンサルティング
・Web広告戦略の立案・運用支援（リスティング、SNS、DSP等）
・サイト・LPの改善、CRO（コンバージョン率最適化）施策の実施
・MMM分析・増分CPA分析による広告投資効果の最適化
マーケティングコンサルティング
・集客チャネルのROI分析、マーケ戦略策定
・競合・市場調査を基にした戦略提案
・デジタル接客ツール、チャットボットなどの導入支援
営業支援コンサルティング
・営業プロセスの可視化・標準化（SFA・CRM設計支援）
・営業資料・スクリプトの改善・再構築
・集客から成約までの連携強化施策の提案
弊社は、人材業界の中でも特にハイレイヤー層の転職支援に強みを持つスタートアップです。スピード感と柔軟性を重視するスタートアップならではのカルチャーが根付いており、変化を恐れず挑戦し続ける姿勢が評価される環境です。
社内はフラットな組織構造で、年齢や役職に関係なく意見を出し合える風通しの良さが特徴です。また、個々の裁量が大きく、自ら課題を見つけ、解決に導いていく主体性が求められます。一方で、チームとしての一体感も大切にしており、知見やノウハウの共有が活発に行われるなど、仲間とともに成長していく文化があります。
働き方においては、リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、多様なライフスタイルに柔軟に対応。成果を重視しながらも、長期的なキャリア形成やワークライフバランスにも配慮しています。
“人と企業の可能性を最大化する”というミッションのもと、自らも成長意欲を持ち、変化を楽しめる人が活躍できる環境です。
法人営業
レバレジーズ
Facebookでログインされていた方へ
