長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【企業コンセプト】
“人生の分岐点となる”
我々は営業経験を通して、人生の主導権を持てるような人格、スキルの育成、
所属する企業、社会で貢献できる人材を生み出すことを目標としています。
今後は“日本1の学生営業組織”を目指し、日々学生主体に試行錯誤を繰り返しています。
また、学生それぞれの人生の分岐点をつくるべく、経営陣や優秀な学生達があなたの理想へとチカラになります。
伊藤忠商事や三菱が提供する蓄電池、太陽光パネルなどの住宅設備商材の営業を行っていただきます。
私たちDRAFTは、持続可能な未来を築く為に革新的なエネルギー技術を提供することを目指しています。
その中心にあるのが、太陽光蓄電の導入と普及による地球環境保全と省エネルギーの実現です。
家庭用のZEH商品は、太陽光発電による自家製電源を活用し、余った電気を売電することでエネルギー費用を大幅に削減すると共に、省エネルギーにも貢献します。
また、エネルギー費用を大幅に削減することで、経済性と環境性を両立させ、企業の社会的責任（CSR）の一環としての取り組んで行きます。
私たちは、自然と社会にやさしいビジネスの実現を目指し、今後もZEH商品の開発・提供に努めて参ります。
【なぜ営業なのか】
「民間企業において、文系学生の約80％が営業職に就く」
と言われています。
そんな中、社会で活躍できる本質的な営業力の育成に弊社では力を入れております。
年功序列制度が時代遅れと揶揄され、個々の実力が自分の未来を切り拓く時代になりました。
そんな時代を悲観することなく、自分を信じる若い可能性を支援したい。
そして ’’『自分の人生の主導権は自分で握る』ことができるような学生を社会に輩出していきたい ’’
そんな想いでインターン生として多くの学生を受け入れて、実践的なビジネス経験ができる環境を整えています。
【インターン生の所属大学】
・大阪
追手門学院大学 大阪大学 大阪教育大学 大阪経済大学 大阪工業大学 大阪産業大学 大阪商業大学 大阪樟蔭女子大学 大阪体育大学 大阪電気通信大学 大阪公立大学 関西大学 関西外国語大学 関西学院大学 京都大学 京都外国語大学 京都産業大学 京都女子大学 京都橘大学 京都府立大学 京都工芸繊維大学 近畿大学 甲南大学 神戸大学 神戸学院大学 神戸女子大学 神戸松蔭女子学院大学 摂南大学 同志社大学 同志社女子大学 奈良大学 奈良女子大学 阪南大学 兵庫県立大学 佛教大学 桃山学院大学 立命館大学 龍谷大学 和歌山大学
・東京
東京工業大学 横浜国立大学 慶應義塾大学 早稲田大学 東京理科大学 明治大学 青山学院大学 法政大学 立教大学 上智大学 中央大学 東洋大学 日本大学 国士舘大学 産業能率大学 東海大学 文教大学 日本女子大学 明星大学 明治学院大学 桜美林大学 獨協大学 成城大学 専修大学 東京学芸大学 東洋英和女学院 文京学院大学
【内定実績】
キーエンス、リクルート、伊藤忠商事・ベイカレントコンサルティング・三井物産・日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ、楽天、サイバーエージェント、ソフトバンク、リンクアンドモチベーション、アクセンチュア、野村総研、一条工務店、DYM、ネオキャリア、住友林業、みずほ銀行、オープンハウス、レイス、Enjin、レバレジーズ、HRteam、branding engineer、ネオキャリアetc...
【文理】
文系：88％ 理系：12％
【学年】
1年：15％ 2年：34％ 3年：23％ 4年：19％ 修士1年：4％ 休学中：5％
【収入例】
▼収入例(入社1年)
週5日・1日7時間勤務＝月収300,000円
インセンティブ5件＝750,000円
★合計：1,050,000
仕事もアソビも本気で‼「最強のガクチカ」#圧倒的成長環境＃1,2 年生も大歓迎＃優良企業の特別選考パスあり＃男女ともに大活躍＃初心者大歓迎#交流イベントあり★
【内定実績】
キーエンス、リクルート、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ、サイバーエージェント、サイバーバズ、ソフトバンク、リンクアンドモチベーション、アクセンチュア、野村総研、一条工務店、DYM、ネオキャリア、住友林業、みずほ銀行、オープンハウス、レイス、Enjin、etc...
経験できること
■営業以外の仕事やマネジメントにも挑戦できる！
営業として一人前になれば、役職がつき昇給、教育担当など他の仕事にも挑戦できます！
また、年功序列ではなく、インターン生であっても成果を出すことができればマネージャーまで昇格することも可能です！就職活動で差別化できる経験ができ、営業力アップ！
キャリアパス例：
・研修(1か月)
・営業アポインター(2か月) → 副支部長就任 → 副支部長(学生事業部リーダー)
・営業アポインター(3か月) → クローザーへキャリアアップ
・営業アポインター(3か月) → 研修担当就任(マネジメント)
■事業部を共に創っていく経験が可能！
事業部としてはまだ出発した段階なので、社員と同じ目線で仕事を行うことができます。
事業責任者が直下でマネジメントを行ってくれるので、どのように売り上げを創造すればいいのか、主体的にどのように成長すればいいのかしっかりと考えられる環境が用意されています。
仕事内容
①研修
事業部のミッションやビジョン、弊社がそもそもどんなことをしてきたのかお話した上で、市場から求められる営業マンになるためのマインドを身に付けたり、今後どうなっていきたいのか考えてアウトプットしていきます！
②現場での実践
弊社が営業支援を行う企業様のサービスや商品のインプットを研修担当の方と一緒に行います！ロープレテスト、スクリプトの作成、商品知識などもしっかり指導させていただきます！
また、ひたすら量を追う営業スタイルだけではなく、１つ１つの行動にどのようなメリットがあるのかしっかりと分析を行いながら、インターンを行なっていただきます！
③振り返り
業務終了後には、毎日振り返りの時間を設けています。
当日の反省点や、よかったことなどを責任者含め、メンバーで共有します。
仕事終わりには、上司がお菓子を奢ってくれたり、ご飯に連れて行ってくれることも！
事業部の目標達成が実現した際には会社負担で打ち上げがあります！
みんなで一緒に切磋琢磨インターンをできるのも弊社の魅力です！
■給与形態
時給1,150円＋インセンティブ
(役職に応じて時給が1350円までアップします！)
また、当社では、数名の営業インターンのチームを束ねるリーダーインターンから、支部全体を束ねるマネージャーインターンまで細かく役職が設定されています。
リーダーやマネージャーになると、上記の営業インターンの給与に加えて、チームや支部の売上に応じたインセンティブが付与されます。
キーエンス、リクルート、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ、サイバーエージェント、サイバーバズ、ソフトバンク、リンクアンドモチベーション、アクセンチュア、野村総研、一条工務店、DYM、ネオキャリア、住友林業、みずほ銀行、オープンハウス、レイス、Enjin
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