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AI × 製造業の未来を創る
製造業特化のAIシステム開発と技術コンサルティング
Airion株式会社は、製造業向けにAIシステムの開発および技術コンサルティングを提供する、東大発のAIスタートアップ です。
私たちの事業の中心には、日本の製造業が抱える根本的な課題——「データの有効活用の不足」——をAIで解決するというビジョンがあります。
製造業には、製品ごとに 企画 → 設計 → 調達 → 製造 → 販売 という一連のバリューチェーンが存在します。この各段階で生まれる 企画書・仕様書・3Dモデル・図面・部品表・工程設計書・トラブル記録・販売実績 などの膨大なデータは、通常、製品単位で統合・管理されるべきものです。しかし、現実にはこの情報の一元管理が進んでおらず、データが散在し、せっかく蓄積された情報が有効活用されていません。
私たちAirionは、こうした製造業に眠るデータを AIを活用して価値ある知見へと変換し、現場の生産性向上と意思決定の最適化を支援 しています。
外観検査、予知保全、需要予測など、従来からのAI活用テーマはもちろんのこと、それらを単なる部分最適のソリューションに留めるのではなく、LLM(大規模言語モデル)やナレッジグラフを駆使し、製造業全体のデータ活用の在り方を根本から変革すること に挑んでいます。
ミッション:「世界に冠たる日本を築く。未来に誇れる今を創る。」
Airionは、以下の2つの使命を掲げています。
「世界に冠たる日本を築く」—— 製造業の現場とともに、次世代のものづくりを実現する
私たちが対峙するのは、日本のものづくりを支える製造業。
「失われた30年」と言われ、日本経済の成長が停滞している現状のなかで、私たちは 日本の再生の鍵は製造業にある と考えています。
実際に工場へ足を運ぶと、そこには 圧倒的な技術力と職人の知恵が息づいている ことが分かります。精緻で重厚なものづくりの技術は、日本が世界に誇る財産です。しかし、その技術の活用の仕方や生産管理の方法が データドリブンではなく、人の経験や勘に依存している ケースがまだまだ多い。これが、製造業が抱える「デジタル化の遅れ」の本質です。
私たちは、そこにAI・数理の力を掛け合わせることで、日本の製造業を世界に冠たるお手本へと押し上げる ことを目指しています。現場のノウハウとデータを結びつけることで、より合理的かつ革新的なものづくりを実現し、製造業の未来を切り拓く——それがAirionの使命のひとつです。
「未来に誇れる今を創る」—— 仕事を通じて、自己実現できる環境をつくる
この言葉は、Airionで働くメンバーに向けたものです。
今、日本の働き方は大きく変化しています。終身雇用の崩壊、キャリアの多様化、フリーランスの増加など、「こうすれば成功する」という明確なモデルが存在しない時代になりました。そのなかで、多くの人が 「親が喜ぶから」「友達にドヤれるから」 という理由で就職し、モチベーションを失っていく——そんな現状があります。
しかし、仕事とは本来 「他者に規定されるものではなく、自身の自己実現のためにあるべきもの」 です。そして、それは未来に振り返ったときに 「間違いなかった」と本心から思えるものであるべき です。
Airionは、そうした未来に誇れる仕事を、メンバーとともに創り上げていく場でありたいと考えています。
仕事を通じて、自分自身の成長を実感し、誇りを持てる——そんな環境を実現することが、私たちのもうひとつの使命です。
私たちは東京大学発のAIベンチャーとして、製造業を主なクライアントにプロダクト開発を進めています。
トヨタ自動車や東京ガスなどの大手メーカーとの協業を通じて急成長し、自社開発の製造業特化型LLMの開発にも取り組んでいます。
今後は大手企業とのタッグをさらに強化し、開発を加速させる予定です。
製造業では一般的に、「企画→設計→調達→製造→販売」の一連のバリューチェーンが存在し、企画書・要求仕様書・3Dモデル・紙図面・部品表・工程設計書・トラブル記録・販売実績など多様な情報が生まれます。
本来、製品単位で紐づいて管理されるべきこれらのデータは、現状の日本では十分につながっておらず、活かしきれていません。
Airionは、この“眠っている製造業データ”をAI技術で活用する取り組みを進めています。
外観検査・予知保全・需要予測など従来のAIテーマに強みを持ちつつ、全体最適の視点でLLMやナレッジグラフなど先端技術を用い、製造業全体のデータをどう統合・管理・活用すべきかを追求しています。
Airionはミッション実現のため、全員が主体的に動くプロフェッショナルな組織づくりを重視し、5つの行動指針を掲げています。
①猛スピード:返信・着手・成果物提出・報告を誰より早く行い、信頼と成長を加速させる。
②泥臭く:派手さより継続を重んじ、モチベーションに左右されず365日やり抜く。
③結束:個人の力に頼らず、一体となって巨大産業に挑む。
④率先:与えられた仕事ではなく、自ら機会を創り改善提案を即実行する文化。
⑤プロ意識:年齢役職に関係なく専門性を磨き続け、価値提供の責任を背負う。
これらを実践することで、メンバーは常に挑戦と成長を続け、組織全体の力を最大化しながら、日本の製造業の変革に貢献しています。価値観に共感し、ともに未来を創る仲間を歓迎します。