Frontier Group

Frontier Groupの目指していること

❖❖❖❖ 学生の手でより良い社会を ❖❖❖❖
初めまして、閲覧ありがとうございます。

普通の大学生活に飽きてきた！
一生涯の仲間と切磋琢磨したい！

そんな大学生と一緒に働きたいと思っています。

学年や経験に関係なく、主体的に考え、行動し、挑戦することで自分の可能性を広げられる場です。

「学生だからこそできる挑戦」を通じて、仲間と協力しながら成果を生み出す経験は、学びや成長だけでなく、自信にもつながります。

ここでの経験は、残りの学生生活を充実させ、社会に出た後も必ず役立つ力になります。

事業内容

❖❖❖❖ 7つの役職、それぞれの可能性。❖❖❖❖

営業//管理//人事//育成//推進//企画//広報(SNSマーケ)

当支社は、学生だけで組織を動かす事業部です。
採用や配属、人事評価などの人事施策も学生が主体となって決定し、誰をどのポジションに置くか、どんな施策を打つかも自分たちで考え実行できます。
さらに、営業の統括やイベント企画、SNS運用、広報まで幅広い業務を担当。
自分の判断で組織や事業を動かす経験が得られ、学年や入社歴に関係なくリアルな事業運営を体験できる環境です。

▼ ブランド買取事業
この度、リユース事業をさらに拡大して全国のマーケットを独占していきます！
年商20億ペースで躍進中のこの事業を皆様と一緒にさらに成長させていきたいと思っております！
ありきたりな事業内容のインターンじゃなくてもっと売上規模がでかく、裁量権も大きいインターンで他の大学生と差別化したい人におすすめです！

▼ セールスプロモーション事業
就活に漠然とした不安がある、社会で活躍したいと考えている方が多いです。
年齢や学年に関係なく結果で評価され、全員が当事者意識を持ち、本気で事業に挑む実力主義の組織だからこそ成長ができる事業となっています。

▼ 不動産事業
入社いただく方の9割の人たちは将来"不動産業界に興味がある訳ではありません。
営業で成果を出したい人、成長と実力を就活前に掴みたい人、ぬるい環境では物足りない人が集まっています。挑戦と責任を背負い、同世代の中で一歩抜きん出たいという強い想いを持つ学生を歓迎します！！

▼ 就活支援事業
事業の一環として在籍するインターン生への就活支援を実施しています。
独自の選考ルートで大手企業の特別選考ルートだけでなく、幹部職などの特別採用もご提供しております。
グループ会社では、年間1,000名以上の就活支援を行っており、電通、キーエンス、ソフトバンクといった大手人気企業への内定実績が多数あります。

社風・風土

❖❖❖❖ カルチャー❖❖❖❖

【学生主体の挑戦環境】

学生が主体となって事業を拡大していく風景を肌で感じていただけます。意識と実力次第で裁量をお渡しします。メンバーによっては、経営の意思決定にも関わっていただきたいと考えています。


【自由な働き方を実現】

自由なシフト制で仕事をします。学業との両立がしやすいのも特徴です。オープンな関係性でコミュニケーションを取り、お互いを高め合っていきたいと考えています。
事業によっては服装や髪型も自由です！


【充実した福利厚生】

弊社独自の就職活動支援制度があります！
自社特別選考ルートや説明会を開いているため、有利に就職を進めれることができます！
また、社会人の基礎としての営業力を就活前に身につけておくことは就活時に大きな武器となります。
新卒就活支援:独自の選考ルートで大手企業の特別選考ルートだけでなく、幹部職などの特別採用もご提供しております。

◆内定実績◆
伊藤忠商事（株）、Google、アクセンチュア（株）、セールスフォース・ジャパン、（株）電通、（株）博報堂、（株）リクルートホールディングス、Yahoo(株）、レバレジーズ（株）、（株）キーエンス、Chatwork（株）、日本マイクロソフト、サーキュレーション（株）、ラクスル（株）、（株）セレブリックス、freee(株）、（株)DeNA、マッキンゼー・アンド・カンパニー、パナソニック（株）、三菱商事（株）、丸紅（株）、（株）M&A
総合研究所、（株）日本M&Aセンターホールディングス、Sansan(株）他（順不同）



国内外報奨旅行制度を用意してあるので仕事をしながらプライベートも充実させましょう！
(北海道/沖縄/韓国/タイ/セブ島/ドイツetc...)



❖❖❖❖ VALUE（行動指針）❖❖❖❖

【潜在的な失敗より、顕在的な失敗】

弊社は失敗を歓迎します。なぜなら、失敗経験が少ない人は、挑戦する機会が少ない人でもあるからです。

失敗を恐れて挑戦せずにいると、失敗することによって得られたはずの経験を失ってしまうことになります。それは、取り返しのつかない「潜在的な失敗」です。一方、挑戦した結果の失敗は、いわば「顕在的な失敗」です。これには改善する余地があり、経験として資産になります。

「潜在的な失敗」を増やすのではなく、果敢に挑戦した結果としての「顕在的な失敗」を積み重ねていきましょう。

インターン卒業生の内定先

伊藤忠商事、三菱商事、日本M&Aセンター、電通、博報堂、サイバーエージェント、アクセンチュア、SAPジャパン、リクルートホールディングス、freee、メルカリ、レバレジーズ、デロイト トーマツ コンサルティング、アマゾンジャパン、LINEヤフー、M&Aキャピタル、Sky、NTTデータ、Sony、Google、ファーストリテイリング、日清食品ホールディングス、三菱UFJ銀行、キーエンス、ジョンソンエンドジョンソン、ANA、サントリーホールディングス、リクルートキャリア、ソフトバンク、楽天、ネオキャリア、日本IBM

会社概要