長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【ミッション:伝える力で、可能性を広げる】
私たちは、顧客の魅力や価値を、正確により効果的に伝えることで、情報を必要としている人々へ届けていきます。
何かを伝えたい顧客、何かに困っている視聴者、伝えるサポートをするCZのメンバー・パートナー。
みんなが仲間になることで、それぞれにとって選択肢を増やし、可能性を広げていきたいと考えています。
この「伝える力」は、社会の橋渡しとなり、課題解決や成長のための道を切り開いていきます。
私たちの使命は、単に情報を発信するだけでなく、その情報が新しい可能性を生み、社会の未来を広げていくことにあります。
【バリュー】
〇仲間と同じ方向を目指す
〇長期で仲間のためになることをする
仲間と共に進み続けるために、目的やコミットメントは違っても、「同じ方向を目指す」ことが大切だと考えています。
短期で仲間のためになることと、長期で仲間のためになることは異なります。
伝えるべきことはしっかりとお伝えし、長期的に仲間であり続けられる方法を選んでいきましょう。
【 マインドセット 】
▍本質的に考える
要素分解を用いて、課題を明確にしていきます。因果関係を整理して、本質的な構造を明らかにしていきましょう。一見難しいことでも、一つひとつ紐解いて考えることで答えが見えてきますし、より早く結果につなげることができます。すべての行動に目的を持つことで、無理や無駄のない業務を目指します。目的の曖昧な業務は見直し、目的を仲間(チーム・顧客)と共有しながら進めていく習慣をつけていきましょう。
▍自分発で動く
仕事を楽しむコツは、「いつでも主導権を握って、先手で行動していくこと」です。指示されて動くよりも、自ら動く方がずっと気持ちが良いはずです。自ら機会を見つけに行き、自由で創造的な仕事を掴み取ることで、毎日の業務がワクワクするものに変わっていきます。せっかく同じ仕事をするのであれば、楽しみながら取り組みたいですし、その方が成果も上がりやすくなります。
▍相手より相手を知る
仲間である顧客やチームメンバーをよく知り、喜んでもらうことが、短時間で仲間の力になれる方法です。人に喜んでもらうためには、その人のことを深く知る必要があり、耳を傾けたり調べたりと、あらゆる方法で丁寧にお話を伺っていきます。顧客が何気なく口にした言葉やしぐさを見逃さず、課題解決のためにできることを相手の目線で考えて実行していきましょう。仲間を喜ばせることができる人は、「一緒に仕事がしたい」と信頼され、社会でも高く評価されていきます。
▍オープンでフラットな関係性
チームで同じ方向を目指すために、あらゆる情報・目的・目指すビジョンをオープンにし、みんなで共有していきます。また、肩書きや役職、受発注の関係性はそれぞれの役割の違いに過ぎず、上下関係という概念はありません。フラットな関係性を築くことで過度な気遣いや認識のズレをなくし、より本質的な思考や実行に集中できるようにしていきます。
SNS運用・動画ディレクション・マーケティング思考・データ分析・プロジェクト管理・クライアントコミュニケーションなど、将来どこでも通用するスキルが実務を通じて身につきます。「大手企業のSNSを自分が動かした」という経験は、就活で絶対に差がつくガクチカになります!
具体的な事業内容は、
・ショート動画の編集全般
・SNSアカウントの企画・運用・分析
・コンテンツ企画・台本作成
・撮影・動画確認・修正指示
・クライアントへのヒアリング・提案
などを行います。
クレイジーゼロは、SNSマーケティングや動画制作を通じてクライアントの事業に貢献しています。名古屋市立大学公認のベンチャー企業で、クライアントは中京テレビや中部国際空港などの大手企業が多く、その最前線を動かしてるのが現役の大学生のインターン生たちです!
スキルや経験は一切不要。インターン生がメインとなって仕事を行うため、「学生だからこれはNG」なんてことは一切ありません。熱意がある人なら学生・社員関係なく挑戦できる環境です!
☑︎ 大学生から航空会社の案件でオーストラリアロケに挑戦!
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毎日見ているTikTokやInstagramを、
仕事にしてみませんか?
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Facebookでログインされていた方へ
週18時間前後の勤務時間が確保できそうであれば1年生のご応募も歓迎しておりますので、是非ご応募ください!
※これは回答例です。実際の企業からの回答ではありません。