長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
人は、どうやって仕事を決めているのだろう？
就職をする、仕事に就く。
その選択は、自分で決めるもの。
選ぶのは、その人自身。
「話が面白いといわれるから営業職かな」
「コツコツやるのが得意だから事務職に絞ろう」
「数字やパズルが好きだからエンジニアになろう」
そんな考え方で決めていないだろうか。
あなたの可能性は本当にそれだけなのか？
まだ見ぬ選択肢があるんじゃないか？
新しい自分に気づくことで、
働くことが楽しくなったり、
”仕事”に対する考え方が変わったり、
急に明日が輝いて見えてきたり。
キャリアに新たな選択肢を提示する、いわば案内人である「人材紹介」という仕事。
就職・転職のプロである彼らは、その人に合ったキャリアを考え、
人の希望や夢をカタチにしていくお手伝いをしています。
circusは、
そんな人材紹介会社と採用したい企業を繋げることで、
採用市場に”新しいスタンダード（あたりまえ）”を創っています。
案内人が思う存分、力を発揮できる環境を創ってあげたい。
自分で選んで決めた仕事で輝く人たちを一人でも増やしていきたい。
一人ひとりが理想の職業に就けたなら、
社会は確実に前進する、
今よりもっといい未来に近づけるはず。
一人ひとりが納得して決断ができる環境を創れるか。
「後悔のない意思決定をあたりまえに」
それがcircusの使命です。
私たちは、「仕事を探す求職者様」×「転職をサポートするキャリアアドバイザー」のマッチングを行う、完全無料の転職サービス【転職AGENT Navi】を運営しています。
私たちの役割を一言でいうと、「転職のコンシェルジュ」です。
例えば結婚相談所をイメージして頂くと分かりやすいかもしれません。自分一人で理想の結婚相手を探すのは大変ですが、プロのコンシェルジュが間に入ることで、相性ピッタリの人と出会えますよね。
転職も同じです。
世の中には数えきれないほどの転職エージェントがいますが、自分に合う人を見つけるのは至難の業。
一方、エージェント側も自分が最も力になれる求職者になかなか出会えず困っています。
そこで私たちは、「自分一人では見つけられない最高のパートナー」を繋ぐプラットフォームを作りました。
これまでは、何社も登録して当たりの担当者を引くまで面談を繰り返すのが当たり前でした。
でも転職AGENT Naviなら、LINE一つで自分に最適なプロを紹介してもらえます。
この仕組みが評価され、LINEのお友達登録数は15,000人を突破しました！
今後はSNS等を武器に、この良縁の数を増やして行きたいと思っています。
「SNSの投稿一つで、誰かのキャリアを最高の結果へ導く」
そんな出会いを、データの分析とSNSの感性を掛け合わせて作っていきましょう。
「長い人生、一つのことをやり続けるだけじゃつまんない。」
そんな仲間が集まりました。
少数精鋭だからこそ、それぞれが各得意分野で価値発揮。
circusのジェネラリスト達の最大の強みは、その柔軟な思考力です。
「本当にそれでいいのか、ベストな選択なのか」
最高の「プランC」を求めて、年齢や役職にかかわらず全員で意見交換。
個性の異なる社員一人ひとりが、自分の強みを生かしつつ
足りない部分を補い合いながら、最高の結果を導きます。
もちろん、困ったときは助け合うのが弊社の文化です。
インターン生とも仕事終わりに飲みに出かけたり、休日には登山に行ったりと交流が多いのが特徴です。
すべての人材紹介事業者・求人企業・求職者が望むプロダクトの開発。
circusにはこの目標を追及し、広げることに全力になれる仲間が集まっています！
▶募集背景
私たちは、HR領域で「後悔のない意思決定をあたりまえに」を掲げる10年目のベンチャーです。新規事業【転職AGENT Navi】は、労働人口減少という社会課題の解決を目指す「HR×SaaS」のサービスとして成長を続けています。
今回は、インターンメンバーが立ち上げ・運用してきたInstagramやTikTokなどのSNSアカウントを引き継ぎ、さらに成長させていただける方を募集します！
ただし、目的は投稿作成やフォロワー数を伸ばすことだけではありません。SNSを起点に転職希望者との接点を増やし、サービス利用や事業の売上・利益につなげることがミッションです。
▶業務内容
まずはSNSマーケティング（企画・制作・投稿・分析）と求職者へのテレアポからスタート。集客から接点づくりを担い、成果や習熟度に応じてキャリア面談にも携わっていただきます。
「集客→テレアポ→キャリア面談→転職活動スタート」という、求職者がサービスを利用する一連の流れに関わる事が可能です。
また私たちのインターン組織は、社員から与えられた仕事をこなすだけではありません。
自分たちで予算や利益目標を持ち、事業を成長させるために必要なチームそのものをつくっています。
いわば、学生主体で「小さな会社経営」に携わっている様な環境です。
現在も役割ごとにチームを分けながら事業を動かしており、今後さらに増やしていく予定です。
（自分たちと一緒に事業を伸ばす新たな仲間を集める「採用活動」などにも挑戦いただけます）
【現在のチーム体制】
・SNSマーケ：求職者集客
・営業：テレアポ、キャリア面談
・業務改善：AI活用による業務改善
【今後立ち上げ予定】
・法人営業：企業開拓・商談
・採用：メンバー採用・育成
また、現在は2期にわたるインターン卒業生がおり、OBOGとの交流機会もあります。過去に同じ環境で挑戦した先輩から、経験やキャリアについて学べる環境も用意しています。
▶このインターンの魅力
・SNSを事業成果につなげるマーケティング経験
・数字を分析し、改善し続ける力
・営業、採用、育成等まで挑戦できる裁量
・自ら目標を立て、成果に責任を持つ経験
「SNSをやってみたい」ではなく、
「自分の力で事業の数字を伸ばした」と胸を張って語れる経験を作りたい方をお待ちしています！
マーケティング職180日目 - 女性の一日
