—— ■ 大学生教育事業 ■ —— ORIGINAL NAVI（オリナビ） 大学生教育専用のプログラムを構築しています。オリナビは大学生教育を行うための事業であり、人材教育に特化した社員を抱え、みなさんを歓迎しております。 努力しやすい環境作りに徹しており、”人間力” ”ビジネススキル” に基づく網羅的評価制度をオリジナルで提供しています。 ▶ オリナビプログラム概要 ≪ STEP❶ ≫ ―― 【NV】 入社した段階で与えられる役割です。 ―――――――――― ―・社会人で求められるスタンスを習得する ―・与えられた業務の基礎レベルを習得する ―――――――――― コーチングトレーナーが教育担当として1名つきますので、一緒に昇格を目指していただきます。 ”営業研修”，”コミュニケーション研修”，”商材知識研修”，”ビジネスマナー講座”，”アウトプット研修” 等、様々な研修・講義を受けながら、自分のなりたい姿に向けた成長を目指します。 ［ 1on1面談，昇格テスト，定性面評価 ］にクリアすれば、STEP❷に昇格となります。 ≪ STEP❷ ≫ ―― 【IN】 NV昇格後、配属される役割です。 ―――――――――― ―・個人でのパフォーマンス向上にフォーカスする ―・チームで働くを体現する ―――――――――― チームマネージャーが1on1にて強みの抽出→拡張を手助けしてくれます。それ以外にも、ビジネススキルトレーナーと営業トレーナーが専属でつき、能力開発を全力でサポートします。 あなたの”理想の将来像”，”キャリアプラン”から逆算して、優先順位を明確にした教育を実施します。 ［ 自己理解テスト，マインド/スタンス審査，自己PRプレゼン ］にクリアすれば、STEP❸に昇格となります。 ≪ STEP❸ ≫ ―― 【SAM】 自己PRプレゼン合格後、配属される役割です。 ―――――――――― ―・周囲から尊敬を生み出す ―・業務の視点に組織を内包する ―――――――――― SAMは、直属の上司がオリナビ社員となります。これまで培ってきた仕事レベルをさらに引き上げます。 BtoC営業で培った営業力や思考力を、新たな仕事に挑戦することで転用していただきます。 〔 パフォーマンス評価，定例MTG，役職会議 〕 を通じて、組織全体からの評価を得られれば、STEP❹に昇格となります。 ≪ STEP❹ ≫ ―― 【MQ】 明確な基準は設けず、組織全体から評価を得られた場合に、配属される最高役割です。 ―――――――――― ―・憧れの象徴である ―――――――――― MQは、プログラムの最高役位であり、役職に捉われず組織全体を運営管理する、いわば事業部長です。 在籍生からは憧れの象徴であり、社員同等の責任を付与して業務に当たっていただきます。 ▶ 就活支援 ――▪＜納得就活＞▪―― オリナビでは、様々な企業人事と関わりのある代表のノウハウをフル活用することで、他社にはマネできない就活支援を実施しています。 ”強み” × ”将来像” × ”業界動向” を加味した上で、フラットな立場で正確な情報をお伝えします。 ［ ES添削，GD対策，面接練習，企業/業界分析，etc...］就活に関わる全ての面でサポートいたします！ ▶ オリジナル評価制度 ――▪＜ビジネス戦闘力＞▪―― ビジネスパーソンとして、自分がどれだけ成長できたかを見える化すべく、” ビジネス戦闘力 ”という評価制度を設けています。 ”コミュニケーションスキル”，”マインドスキル”，”実行力”，”社会人基礎力”，”ビジネススキル”，”思考力” 計6つのカテゴリーに分けられ、それぞれに細部化されたスキル項目が必要数存在しています。 合計108項目の要素から成る、ビジネス戦闘力評価で自分の現在地を確認することができます。