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代表の能勢は、福島県双葉町生まれです。
原発事故で故郷を失った地域で育ち、「環境のせいで、人生が変わる理不尽さ」をリアルに見てきました。だから彼は、こう思うようになった。
生まれた場所や、学んだ学校で、人の価値が決まる世界はおかしい。
実力がある人間が、実力で評価される世界をつくりたい。
ルーチンワークに人生を消耗させられている人たちを、AIの力で解放したい。
その一心で、現役大学生のまま会社を立ち上げました。
中学の卒業アルバムに「起業して社長になる」と書いた彼が、いま総務省に採択され、韓国とモンゴルにプロダクトを届けています。夢みたいな話ですが、全部本当のことです。
私たちのミッションは、「人のスキルを、活かせる場所をつくる」こと。大きな言葉ですが、そこに向かって毎日泥臭く動いています。
ひとことで言うと、「AIで人の可能性を解放する」会社です。
StoDは現在、2つの主力プロダクトを展開しています。
〇 特注AI(業務効率化AIサービス)
企業の面倒な仕事をAIに任せるサービスです。
ある物流会社では、熟練の担当者しかできなかった配車計画の作業が3時間から15分になりました。
その担当者は今、もっと大事な仕事をしています。
〇 Gitty(エンジニア採用プラットフォーム)
エンジニアのGitHubをAIが解析して、技術力をスコアで見える化する採用プラットフォームです。
「どこの大学か」じゃなく「何を作れるか」で評価される世界を目指しています。
2025年に総務省の事業に採択され、モンゴルの高専への正式導入も完了しました。
福島の学生ベンチャーが、アジアの採用インフラを変えようとしています。
正直、整っていない部分もあります。マニュアルも完璧じゃないし、全員が手探りで進んでいます。
でも、それがいいと思っています。
整った環境で指示通り動くことが目的なら、うちじゃなくていい。
うちに来てほしいのは、「自分で考えて、動いて、結果を出したい」という人間です。
代表の能勢は、30社以上の経営者に直接話を聞いてサービスを作りました。
失敗したアプリもあります。うまくいかなかった営業もあります。
それでも「とりあえずやる」を繰り返して今があります。そのカルチャーが、会社全体に染み込んでいます。
インターン生も同じです。
最初から「インターン扱い」はしません。
数字を持って、仮説を立てて、動いてもらいます。
うまくいかなければ一緒に考えます。成果が出たら、ちゃんと評価します。
ベイカレント・コンサルティング、デロイト・トーマツ・コンサルティング、サイバーエージェント、PwCコンサルティング