株式会社AdOps

株式会社AdOpsの目指していること

株式会社AdOps：常識を破壊し、50億の山を獲りに行く。

【新卒採用直結】「学生」を脱ぎ捨て、未来の幹部へ。

今回の募集は、将来のAdOpsを牽引する中核メンバーの採用を前提としています。
私たちはインターンシップを単なる「就業体験」とは考えていません。
数年後、年商50億の事業を共に牽引する「経営パートナー」を見つけ、育てるための真剣勝負です。
そのため、本気で入社を志す覚悟がある方、ここでの圧倒的成長を自らのキャリアの起点にしたい方のみを募ります。

【事業の真実】リスクを負う。だから、圧倒的に勝てる。

私たちは、広告費が赤字になるリスクを自社で背負う「完全成果報酬型」のマーケティング集団です。
この大胆なモデルを維持できるのは、創業以来磨き上げた「独自の運用ノウハウ」と、
自社開発の「対話型成約システム（チャットLP）」という強力な武器があるから。
3年連続で「ベストベンチャー100」に選出され、創業以来黒字を継続している事実は、
私たちの「勝てる仕組み」が市場で唯一無二であることを証明しています。

【圧倒的実績】超一流への登竜門。

過去のインターン生は、ここでの実務を経て、世界最高峰の舞台へ羽ばたいています。

出身校：東京大学、一橋大学、早稲田大学 等
卒業生の進路：外資系投資銀行（シティグループ、野村證券 投資銀行部門）、ビズリーチ 等 本物のビジネススキルを叩き込まれた彼らは、どこへ行っても通用する「稼ぐ力」を証明しています。


【AdOpsで手にする3つの実利】

1. 「拡大市場×勝てる組織」で、市場価値を暴騰させる 3兆円規模を突破し、今なお右肩上がりのWeb広告市場。この成長業界で「業界トップクラスの企業」を顧客に持つ当社の手法を学ぶことは、一生食いっぱぐれないスキルを最速で手に入れることを意味します。

2. 50億を目指す「攻め」の意思決定に触れる 2028年の年商50億達成に向け、新規事業の立ち上げやM&Aも進行中。起業や経営を志す者にとって、これほど「生きた経営」を間近で学べる環境はありません。

3. 巨大な責任と、日本全土への影響力 あなたが企画した広告は、毎日、数百万人もの目に触れます。一人一人の一手が、数千万単位の経済を動かす。その重圧と高揚感が、あなたをプロへ変貌させます。

事業内容

《2023,24,25年度ベストベンチャー100》に選出ー。
当社は、強みの源泉である解決力を活かし、圧倒的な広告運用力に加え、インフルエンサーマーケティングやLP集客効率を飛躍的に高めるチャットシステムの開発・導入・改善を一気通貫で実行する勝てる仕組みを構築することで、クライアントの集客効率を改善し続けてまいりました。
その結果、7期目の今期も増収増益を達成し、この成長性と独自性が評価され《2023,24,25年度と3年連続でベストベンチャー100》に選出いただいてます。
そして私たちは、2028年に年商50億円を実現するという明確な目標を掲げています。
その達成のためには、これまで以上に高度な運用力と基盤となる組織体制の強化が必要不可欠です。
今回の募集では、その未来を共に切り拓き、成長の中核を担っていただける仲間を見つけたいと考えてます。

AdOpsで働くメリットを3つ紹介させてください。

①市場が急拡大中のWEB広告領域で圧倒的に成長している企業だから市場価値が上がりやすい

高い広告運用能力と大手クライアントとの強固な信頼関係と豊富な運用ノウハウで増収増益。
誠実に期待に応えていくことでクライアント様に満足していただき、更なる信頼関係を築いていき、売上を伸ばしています。

※WEB広告市場は急拡大しています。2019年にはテレビ広告の市場規模を抜き去り、急速に成長しています。

2019年1兆9,820億
2020年2兆1,290億
2021年2兆4,370億
2022年2兆7,180億
2023年2兆9,880億
2024年3兆2,740億
※矢野経済研究所調べ

②年商50億という大きな目標をともに目指す優秀なメンバー

2028年に年商50億という目標を目指しています。
WEB広告事業だけでなく、新規事業（社内立ち上げ＆M&A）も現在進行形で展開していっております。

③大きな自由と大きな責任

広告運用という領域では、一人一人の働きが成果に直結していきます。
そして、制作した広告が毎日日本全国の何千万人もの人に見られ、見た人に影響を与えます。

社風・風土

■有言実行
自分で決めたこと任されたことを責任を持ってやり遂げる。
そして、周囲から信頼される人となる。

■スピード
最速で挑戦と改善を繰り返すことで成長を最大化する。
WEB市場の変化にスピードで対応していく。

■フィードバック文化
成長のためにお互いに遠慮せずにあらゆるフィードバックを行う。

■感謝を伝える
感謝の気持ちを自分から伝えないと相手に伝わらないし感謝される人にならない。

■選択と集中
効率的にGreatな成果を出すために個々の強みを活かして仕事をする。
最小限のリソースで最大限の利益を出す。

■誇れる仕事をする
自分の子供に話せないような恥ずかしい仕事はしない。

会社概要