長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
2015年5月に設立した、医療機関向けM&Aプラットフォームを運営している企業です。
＊＊ なぜ今、医療機関のM&Aが必要なのか？ ＊＊
高齢者の患者様が多い地域においては、「病院が無くなる＝その土地に住めなくなる」危機的状況であり、
最寄りの病院が廃業した場合、患者様が転居を迫られるケースが近年発生しております。
一方で若手医師は、首都圏で新規開業しても競合のクリニックが多いため、
集患が出来ずに倒産するケースが多発しております。
そこで、開業志望の若手医師が後継ぎを探している病院を事業承継することで、
今後数十年その地域に医療サービスを提供し続ける環境を創り出すことができ、地方創生に繋がるのです。
当社では、地方行政が抱えている問題を解消すべく
医療サービスの地域格差の是正、地方創生を目指し日本全国の医療機関をM&Aという手段で支援しております。
▼募集背景
当社がインターン生を採用したい理由は大きく2つあります。
①サービスが順調に拡大し、既存メンバーだけでは案件が回らなくなってきた
②新規事業開発を進めるにあたり吸収力のある学生に参画いただきたい
▼業務内容
今回のインターンでは、
新規事業の企画段階から参画いただき、各施策に応じたLPの制作がメインとなります。
また、既存のM&A仲介事業にて、サービスページの制作・改善なども随時お任せしたいと思っています。
（このポジションではワードプレスをベースにご活躍いただきます）
当社のインターンを経験すると、以下のメリットがあります。
【自社サービス・M&Aに関する教育あり】
いざスタートする時は、サービス理解を深めつつM＆Aに関する知識をしっかりインプットしていただきます。
そこで覚えたことは、業務ではもちろん、今後のキャリアで必ず活きるはずです。
【PDCAサイクルを回す経験ができる】
インターンはアルバイトと違い、ただ指示を受けて制作するだけではありません。
「文字の大きさをどうするか」、「画像を変えたらどうか」など、
目標を達成させるプロセスを自ら考える力が養えます。
また、代表をはじめワードプレス経験者が周りにいるので、徹底した教育のもとスキルを磨けます。
【エリート社員のもとで新規事業経験が積める】
当社は10人未満の小さな会社ですが、戦略コンサル・会計士・メガベンチャー出身の優秀なメンバーで構成されています。
こうした社員の近くで新規事業開発に携われるのは、他ではないはずです。
ぜひこの機会に挑戦していただけたらと思います。
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