【22卒向け建築土木MEETUP】 内定直結！企業との距離が近い建築土木学生必見オフライン座談会

　

　

　

　　

　

2021年2月3日〜2021年3月19日

　

株式会社キャリア・ナビゲーション

#これまでの人材・採用業界では実現出来なかった「新しい選択肢」を作る あらゆる企業が事業活動の中で行っている「採用」。 この過程では、求める人材像が曖昧なまま、ただ人数を揃えるがごとく、大量に採用されるようなことが日々「当たり前のように」起きています。 この方法では、企業側も求職者側も「働く」という共通項が作り出せず、結果として離職率が増えてしまうなど「負のスパイラル」が現に発生しています。 このままではお互いにとって本当に幸福感を感じられない・・・・。 そんな採用・人材業界に弊社代表の長嶋が「革命」を起こします。

#建設・機械業界に特化した新卒採用支援 お取引先500社様以上(ゼネコン・サブコン・住宅・リフォーム・建材メーカー・設計事務所・ディスプレイ・建設コンサルタント・土木専門など）です。 ・『TONKAN』 建築土木学生向けコミュニティースペース・画材販売店を運営 ・『コンキャリ』 建設産業に特化した就職メディア月間１万人以上が訪問。 大学・専門・高専の建築または土木系の学生が99.5%以上。 ・『建築土木CAREER MEETUP』 土木学生限定、施工管理限定の各種イベントを運営

#フラットな組織 社長の長嶋と社員がお互　いに協力し合いながら業務を進めています。 もちろん社長からの指示もありますが、社員からの提案によって新規事業かスタートすることがあります。社員一人一人の意見を企業のトップに耳を傾けてもらえる環境です。 #失敗を恐れない 社内全体として「やりたいことはまずやってみようよ」という環境です。 「モノづくり業界への雇用」といった難しい課題を解決していくため、何事にもチャレンジしていく気概を持ったメンバーが集まっています。 #誰もが平等 会社としての目標やミッションが明確で社員全員で協力し合いながら達成するという風土があります。 ポジションに関わらず意見を出し合いながら進めています。 #創造性と革新性 今までになかった理系学生に特化したマッチングイベントを主催。 また入社後すぐからでも新規事業の具体的な草案を作り上げています。 一人一人が社内での目標を持ちそれを達成できるように行動しています。 #どんどん昇進 年功序列ではなく年４回の昇進があります。 この制度により実力次第で年次に関係なく評価され、年収は増えていきます。 未経験でもリーダーになった実績もあります。

51～100

2010年8月1日

東京都文京区湯島1-7-9お茶の水ウチヤマビルB1・1・2・4階