「あったらいいな」ではなく、「なくてはならない」を創造し、世の中の全ての人々に幸せを届けること。 市場競争のなかで、単に会社を拡大させたり、誰かの真似事をしたりするのではなく、 私たちが「解決したい社会課題」に対して、あるべき未来を描き、 様々な障壁を乗り越え、事業を創り上げていくこと。 「世界中に、アタリマエとシアワセを。」 これが、PORTのミッションであり、大切にしている価値観です。
「あったらいいな」ではなく、「なくてはならない」を創造し、世の中の全ての人々に幸せを届けること。 市場競争のなかで、単に会社を拡大させたり、誰かの真似事をしたりするのではなく、 私たちが「解決したい社会課題」に対して、あるべき未来を描き、 様々な障壁を乗り越え、事業を創り上げていくこと。 「世界中に、アタリマエとシアワセを。」 これが、PORTのミッションであり、大切にしている価値観です。
事業の多角化に伴い、幅広い職種があります。 ※総合職のため、配属先によって携わる業務が異なります。 ・セールス ・キャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・WEBマーケター ・WEBライター ・バックオフィス(人事、経営企画など) ・新規事業 等
業務内容は配属先によって異なりますが、ポートでは新卒を「労働力」ではなく「戦力」だと捉え、ゼロから事業を立ち上げる新規事業などを、新卒をはじめとした若手に任せる文化があります。 実際に新卒でポートに入社した社員の中には、子会社の取締役に就任した者や新卒2年目で大阪支社の立ち上げの責任者をしている者、M&A先の企業で新規事業を立ち上げている者など、若手でありながら重要なポジションを担っている社員が数多くいます。
■入社数か月 ‐人事にて会社全体に関する研修を受けた後、仮配属を経て、本配属先決が決定します。現場の社員に業務を教わりながら、まずは一人立ちを目指します。 ■入社1年後~2年後 ‐各部門のチーフや、新規事業への抜擢など、入社1年目から戦力として活躍のチャンスは多彩にあります。 ■入社2年後~ ‐新卒2年目で大阪支社の立ち上げの責任者をしている人、子会社で新規事業を立ち上げている人など、若手で重要なポジションを担っている社員が数多くいます。マネージャーなどマネジメントに携わる人もいます。
|23卒|マーケ・営業・新規事業!可能性広がる総合職