「最前」で「最善」をつくす 人間が人間らしくあるために、なくてはならない仕事があります。 ヘルスケア業界の現場には、「誰かのために」日々全力で汗を流す方々がいます。 しかしそうした業界の多くは古い様式のビジネスの在り方が残っており デジタル活用や働き方改革に馴染んだ多くの若者にとって、「選びたい仕事」とは言えないのが現状です。 これらの業界が発展していくためには、今までの「当たり前」を変革する必要がある。 若者が集うベンチャーであり、異業種で事業を行ってきた私たちだから...もっと見る

◆若者の挑戦を当たり前にする◆ 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい社会課題が見つかり、新規事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 20代で社会を変える人材をより多く輩出したい！という想いから、挑戦＝新規事業の成功という文化を作っています。 具体的には、 新卒1年目にマネジメントポジションへの昇格、2年目で地方支店長への昇格、新規事業へのジ...もっと見る