◇ 学生人事 現役大学生が「学生視点」「リアルな就活生の声」を最大限に発揮して、中小企業の採用課題を解決し、「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています！ ▮ 採用コンサルタント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中小企業の社長・経営者・人事の方をクライアントとし、 採用データや現場ヒアリングをもとに、採用フローの設計・改善提案を行う実務型の採用コンサルティング業務を担当します。 企業ごとに異なる採用課題に対し、設計・運用・分析・学生対応まで、面接を除く採用業務全般を実務として担い、社長・経営者へ直接提案を行います。 学生視点に加えてtoB視点・経営視点を身につけ、数値や事実をもとに企業と向き合うことで、課題解決力・プレゼン力・提案力を磨き、学生でありながら「プロの採用コンサルタント」としての実務経験を積むことができます。 ▮ セールス（法人営業） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「学生人事」の法人営業として、企業に「学生人事サービス」を提案し、採用課題の解決をサポートするお仕事です。 ただの新規開拓の「テレアポ」や「補助業務」ではなく、商談、提案、契約までクライアント企業の経営層に直接提案し、採用の成果につなげる営業担当 として成長でき、good luckの無くてはならない『クライアントとの接点創出から獲得』を担う大切な役割です。 good luckの学生人事（法人営業）は、「未経験からでも、本気で1年以上やり切れば、圧倒的な営業力が身につく」環境があります。 ▮ クリエイティブパートナー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会人ディレクターと一緒に、新規クライアントの採用プロジェクトにおけるクリエイティブ制作を担当します。 ◎ クリエイティブ製作 ・Instagramのデザイン制作（採用広報用など） ・会社説明会で使う資料の作成 制作物を通じて「良いデザインとは何か？」を追求し、企業の採用活動に直結する成果を追求できます。 ◎ 事業づくり・組織体制の整備 現場目線と事業目線を持って、チームの組織力を高める仕事も担っていただきます。 ・業務フローの整備やチェックリストの作成 ・チームとしてのPDCAサイクルを回し、業務の改善を実施 ・コンサルティング事業にも応用できるような、クリエイティブ案件のナレッジ共有・事例強化