株式会社Caluck
日本のキャリア選択には大きな問題がたくさん残っています。
・就活の早期化
・新卒入社3年以内に3割が退職
・仕事にやりがいを感じている会社員が20%のみ
また就活は売り手市場でありながらも、新卒に即戦力を求める企業が増えています。
にも関わらず大学で学べることは、実務と関係のないことがほとんどであり、学生は内定先で初めて、バイトではない「仕事」に触れることになります。
そのため、「ミスマッチ」や「活躍できない」などの問題が生じてしまっています。
弊社では、営業の長期インターンを通して、
「就活を無双するスキルと経験」
「内定先で無双するスキルと自信」
を身につけてもらいます。
営業では、アポイントを取る仕事から、大人相手に商談をしたり、マネージャーとして10数名の学生をマネジメントする仕事まで、実力に応じて裁量を大きく渡していきます。